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      2023年備考必看!初級經(jīng)濟(jì)師《人力資源》高頻考點(diǎn)匯總

      更新時間:2023-06-09 17:03:59 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽332收藏33

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      摘要 2023年初級經(jīng)濟(jì)師即將在7月份展開報名,以下為考生們匯總?cè)ツ暄a(bǔ)考的高頻考點(diǎn)信息,考生注意及時查看。

      2023年初級經(jīng)濟(jì)師即將在7月份展開報名,以下為考生們匯總?cè)ツ暄a(bǔ)考的高頻考點(diǎn)信息,考生注意及時查看。

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      第 1 章 個體心理與行為

      1. 人格的概念

      2. 領(lǐng)導(dǎo)的勝任特征

      3. 情緒狀態(tài)

      4. 態(tài)度的概念與成分

      5. 費(fèi)斯汀格的認(rèn)知失調(diào)理論

      6. 偏見

      7. 價值觀的分類-莫里斯的生活方式理論

      8. 自我價值定向理論

      第 2 章 團(tuán)體心理與行為

      9. 團(tuán)體發(fā)展的階段

      10. 團(tuán)體規(guī)范的分類

      11. 團(tuán)體壓力的概念

      12. 團(tuán)體壓力導(dǎo)致的行為

      13. 團(tuán)體凝聚力的概念

      14. 社會促進(jìn)

      15. 妨礙溝通的因素

      16. 溝通方式(正式溝通網(wǎng)絡(luò)、小道消息)

      17. 團(tuán)體決策的缺點(diǎn)

      18. 團(tuán)體思維

      19. 團(tuán)體決策常用的方法

      第 3 章 工作態(tài)度與行為

      20. 工作投入度概念

      21. 工作滿意度的特點(diǎn)

      22. 員工對工作不滿的四類表達(dá)方式

      23. 組織承諾的概念及內(nèi)容

      24. 組織承諾的影響后果

      第 4 章-人力資源及人力資源管理概述

      25. 生產(chǎn)要素理論中的人力資源

      26. 人際關(guān)系運(yùn)動階段

      27. 人力資源管理的主要作用

      28. 中高層管理人員的人力資源管理責(zé)任

      第 5 章-工作分析

      29. 工作分析的內(nèi)容

      30. 工作分析的作用

      31. 標(biāo)桿職位的選取

      32. 傳統(tǒng)的工作分析方法

      33. 現(xiàn)代的工作分析方法

      34. 工作研究概述

      35. 作業(yè)疲勞

      36. 工作設(shè)計方法

      第 6 章-招募與甄選

      37. 招募的基本戰(zhàn)略

      38. 招募的內(nèi)部和外部來源

      39. 外部招募的主要渠道

      40. 甄選的主要方法

      第 7 章 績效管理

      41. 績效管理與績效考核概述

      42. 績效考核在人力資源管理中的作用

      43. 績效考核的技術(shù)

      44. 績效考核的主體、周期

      45. 績效考核考核指標(biāo)的類型

      46. 績效考核指標(biāo)評價標(biāo)準(zhǔn)

      第 8 章 薪酬福利管理

      47. 薪酬的概念及本質(zhì)

      48. 薪酬體系設(shè)計原則

      49. 薪酬水平?jīng)Q策

      50. 薪酬區(qū)間滲透度

      51. 個人獎勵計劃

      52. 團(tuán)隊獎勵計劃

      53. 長期績效獎勵計劃

      第 9 章-培訓(xùn)與開發(fā)

      54. 培訓(xùn)與開發(fā)的方法

      55. 培訓(xùn)與開發(fā)的效果評估

      第 10 章 員工關(guān)系管理

      56.試用期

      57.加班加點(diǎn)管理

      58.離職面談

      59.保密制度

      60.過度勞動

      第 11 章 勞動法律關(guān)系

      61.勞動法律關(guān)系的主體和客體

      62.勞動法確立的主要制度

      第 12 章 就業(yè)與職業(yè)培訓(xùn)

      63. 就業(yè)援助

      64. 職業(yè)技能等級

      65. 外國人在我國就業(yè)

      第 13 章 招用人員

      66. 法定用工形式

      67. 職工名冊

      68. 勞動合同的內(nèi)容-必備條款、合同期限

      69. 訂立勞動合同的時間

      70. 勞動合同法律效力的確認(rèn)

      71. 聘用合同

      72. 獎勵和處分

      第 14 章 勞動標(biāo)準(zhǔn)與勞動保護(hù)

      73. 工時制度

      74. 帶薪年休假女職工產(chǎn)假

      75. 使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護(hù)

      以上就是“2023年備考必看!初級經(jīng)濟(jì)師《人力資源》高頻考點(diǎn)匯總”的內(nèi)容了,建議各位考生認(rèn)真閱讀,提前備考。溫馨提示:為及時獲取2023年初級經(jīng)濟(jì)師報名時間、準(zhǔn)考證打印時間、考試時間等相關(guān)信息,推薦各位考生使用 免費(fèi)預(yù)約短信提醒服務(wù)。另外,文章尾部“點(diǎn)擊領(lǐng)取資料”可免費(fèi)下載更多初級經(jīng)濟(jì)師備考資料,如歷年真題、模擬試題與答案解析、考試技巧等備考資料。

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