以下內(nèi)容是環(huán)球網(wǎng)校小編為大家整理的初級經(jīng)濟師《人力資源管理專業(yè)知識與實務(wù)》的部分真題，可供大家備考練習(xí)使用！如果擔(dān)心自己錯過準(zhǔn)考證打印時間、考試時間、成績查詢時間、證書領(lǐng)取時間，大家可使用“ 免費預(yù)約短信提醒”服務(wù)，預(yù)約成功，屆時重要考試節(jié)點我們會以短信形式提醒您！

1.在工作態(tài)度指標(biāo)中，能反映員工把工作視為整個生活核心部分的程度是()

A.工作投入度

B.工作滿意度

C.組織重視度

D.組織承諾

參考答案：A

2.現(xiàn)代的工作設(shè)計方法包括()

A.社會技術(shù)系統(tǒng)法

B.知覺運動型工作設(shè)計法

C.生物型工作設(shè)計法

D.機械型工作設(shè)計法

參考答案：A

3.在員工表達(dá)不滿的方式中，顯示忠誠屬于()

A.破壞性和積極的

B.建設(shè)性和積極的

C.建設(shè)性和消極的

D.破壞性和消極的

參考答案：B

4.員工福利的作用不包括()

A.有助于企業(yè)吸引所需員工

B.有助于降低企業(yè)成本

C.有利于降低員工離職率

D.有利于提高員工的組織忠誠度

參考答案：D

5.工作分析內(nèi)容中的工作環(huán)境因素不包括

A.工作的自然環(huán)境

B.工作的危險性

C.工作的橫向聯(lián)系

D.工作的社會環(huán)境

參考答案：C

6.沒有既定的提綱、可以完全自由發(fā)問的面試方式是()

標(biāo)準(zhǔn)化面試

B.非結(jié)構(gòu)化面試

C.半結(jié)構(gòu)化面試

D.結(jié)構(gòu)化面試

參考答案：B

7.下列內(nèi)容中，屬于勞動合同必備條款的是()

A.勞動紀(jì)律

B.勞動合同的終止條件

C.社會保險

D.違反勞動合同的責(zé)任

參考答案：C

8.某用人單位在職職工總數(shù)200名，其安排殘疾人就業(yè)的人數(shù)不得低于()

1人

B.2人

C.4人

D.3人

參考答案：D

9.微弱，持久有渲染色彩的情緒體驗稱為()。

A.心境

B.應(yīng)激

C.激情

D.得意

參考答案：A

10.在一個團體中，可以用成員之間相互吸引并對組織目標(biāo)認(rèn)同的程度來衡量的是()。

A.團體規(guī)范性

B.團體凝聚力

C.團隊溝通特性

D.團體壓力

參考答案：B

以上就是“2023年初級經(jīng)濟師《人力資源管理》真題練習(xí)(10月19日)”的內(nèi)容了，建議各位考生認(rèn)真閱讀，提前備考。溫馨提示：為及時獲取2023年初級經(jīng)濟師準(zhǔn)考證打印時間、考試時間等相關(guān)信息，推薦各位考生使用  免費預(yù)約短信提醒服務(wù)。另外，文章尾部“點擊領(lǐng)取資料”可免費下載更多初級經(jīng)濟師備考資料，如歷年真題、模擬試題與答案解析、考試技巧等備考資料。