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      2019初級會計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》每日一練(4月12日)

      更新時(shí)間:2019-04-12 10:18:36 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽161收藏80

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      摘要 2019年初級會計(jì)職稱考試將于5月11日開考,初級會計(jì)職稱考試臨近,廣大考生可利用每日一練檢測自己對知識點(diǎn)的掌握程度,環(huán)球網(wǎng)校小編特分享“2019初級會計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》每日一練(4月12日)”,希望考生認(rèn)真做題。

      多項(xiàng)選擇題

      1.根據(jù)稅收征收管理法律制度的規(guī)定,下列各項(xiàng)中,屬于涉稅專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)可以接受

      委托從事的涉稅業(yè)務(wù)有( )。

      A.稅收策劃

      B.稅務(wù)顧問

      C.涉稅鑒證

      D.納稅情況審查

      2.下列各項(xiàng)中,屬于增值稅專用發(fā)票的有( )。

      A.增值稅專用發(fā)票

      B.稅控機(jī)動車銷售統(tǒng)一發(fā)票

      C.海關(guān)進(jìn)口增值稅專用繳款書

      D.農(nóng)產(chǎn)品收購發(fā)票

      3.下列企業(yè)直接排放的污染物中,屬于環(huán)境保護(hù)稅征稅范圍的有( )。

      A.大氣污染物

      B.水污染物

      C.固體廢物

      D.噪聲

      4.孫某是甲公司技術(shù)骨干人員,2017 年 12 月 20 日甲公司與孫某簽訂競業(yè)限制協(xié)議,該協(xié)議約定:在解除或者終止勞動合同后,孫某在 2 年內(nèi)不得到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位工作,或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。在競業(yè)限制期內(nèi),甲公司按月支付補(bǔ)償金 5000 元。下列關(guān)于該競業(yè)限制協(xié)議履行和解除的表述中,不正確的有( )。

      A.在競業(yè)限制期限內(nèi),甲公司可以解除競業(yè)限制協(xié)議,但孫某可以要求甲公司額外支付 6

      個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

      B.在競業(yè)限制期限內(nèi),孫某不得解除競業(yè)限制協(xié)議

      C.勞動合同解除后,履行了競業(yè)限制義務(wù)的勞動者可按照協(xié)議約定要求用人單位支付競業(yè)

      限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

      D.孫某違反競業(yè)限制約定,向甲公司支付違約金后,甲公司不得再要求孫某履行競業(yè)限制

      5.根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,因下列情形解除勞動合同的,用人單位應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠? )。

      A.勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的

      B.用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的

      C.勞動者同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系,經(jīng)用人單位提出,拒不改正的

      D.用人單位未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的

      答案在下一頁

      編輯推薦:2019初級會計(jì)職稱考試每日一練匯總(4月12日)

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      1.

      【答案】ABCD

      【解析】以上四項(xiàng)均屬于涉稅專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)可以接受委托從事的涉稅

      2.

      【答案】A B

      3.

      【答案】A B C D

      4.

      【答案】A B D

      【解析】(1)選項(xiàng) A:用人單位在解除競業(yè)限制協(xié)議時(shí),勞動者請求用人單位額外支付勞動者”3 個(gè)月”的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,人民法院予以支?(2)選項(xiàng) B:因用人單位的原因?qū)е?ldquo;3個(gè)月”未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,勞動者請求解除競業(yè)限制的,人民法院應(yīng)予支持;(3)選項(xiàng) D:勞動者違反競業(yè)限制約定,向用人單位支付違約金后,用人單位要求勞動者按照約定繼續(xù)履行竟業(yè)限制義務(wù)的,人民法院予以支持。

      5.

      【答案】A B D

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