編輯推薦：2020年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試每日一練匯總(6月5日)

單項(xiàng)選擇題

2020年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)報(bào)名暫未公布，為了方便考生及時(shí)獲取2020年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)報(bào)名時(shí)間信息，環(huán)球網(wǎng)校提供 免費(fèi)預(yù)約短信提醒2020年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)報(bào)名時(shí)間通知。請(qǐng)及時(shí)預(yù)約，到時(shí)讓您不再錯(cuò)過(guò)報(bào)名!

1、吳某受甲公司委派去德國(guó)參加技術(shù)培訓(xùn)，公司為此支付培訓(xùn)費(fèi)用10萬(wàn)元。培訓(xùn)前雙方簽訂協(xié)議，約定吳某自培訓(xùn)結(jié)束后5年內(nèi)不得辭職，否則應(yīng)支付違約金10萬(wàn)元。吳某培訓(xùn)完畢后在甲公司連續(xù)工作滿(mǎn)2年時(shí)辭職。甲公司依法要求吳某支付的違約金數(shù)額最高為( )。

A.0

B.10萬(wàn)元

C.6萬(wàn)元

D.4萬(wàn)元

2、劉某在甲公司工作3年。已知?jiǎng)⒛忱塾?jì)工作18年且符合享受年休假條件。劉某可享受的當(dāng)年年休假天數(shù)為( )。

A.10天

B.5天

C.15天

D.20天

3、2017年7月1日，李某到甲公司工作，按月領(lǐng)取工資3000元。同年9月1日，甲公司與李某簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。已知，當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為1800元，當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY為3500元。因未及時(shí)與李某簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，甲公司應(yīng)向其補(bǔ)償?shù)墓べY數(shù)額為(　　)。

A.7000元

B.1800元

C.3000元

D.3500元

4、根據(jù)印花稅法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，正確的是( )。

A.對(duì)證券交易的雙方均征收印花稅

B.轉(zhuǎn)讓房屋所有權(quán)，按買(mǎi)賣(mài)合同征收印花稅

C.對(duì)記載資金的營(yíng)業(yè)賬簿征收印花稅，對(duì)其他營(yíng)業(yè)賬簿不征收印花稅

D.無(wú)息、貼息借款合同，按借款合同征收印花稅

5、2015年6月5日，張某到甲公司工作。6月8日甲公司與張某簽訂勞動(dòng)合同，約定合同期限自2015年6月9日起至2017年6月8日止，每月20日發(fā)放工資。甲公司與張某勞動(dòng)關(guān)系建立的時(shí)間為(　　)。

A.2015年6月9日

B.2015年6月20日

C.2015年6月8日

D.2015年6月5日

答案見(jiàn)第二頁(yè)

以上內(nèi)容是2020年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》每日一練(6月5日)，小編為廣大考生上傳2020年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》講義，請(qǐng)點(diǎn)擊“免費(fèi)下載”按鈕下載!

考生可掃描以下“初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)精選”關(guān)注，我們會(huì)及時(shí)推送關(guān)于2020年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試信息。

參考答案

2020年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)報(bào)名暫未公布，為了方便考生及時(shí)獲取2020年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)報(bào)名時(shí)間信息，環(huán)球網(wǎng)校提供 免費(fèi)預(yù)約短信提醒2020年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)報(bào)名時(shí)間通知。請(qǐng)及時(shí)預(yù)約，到時(shí)讓您不再錯(cuò)過(guò)報(bào)名!

1、

【答案】C

【解析】(1)約定的違約金(10萬(wàn)元)未超過(guò)公司支付的培訓(xùn)費(fèi)用(10萬(wàn)元);(2)約定的服務(wù)期共計(jì)5年，已履行2年。因此，甲公司依法要求吳某支付的違約金最高額=10×(5-2)/5=6(萬(wàn)元)。

2、

【答案】A

【解析】職工累計(jì)工作(而非在本單位工作)已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假10天。

3、

【答案】C

【解析】用人單位自用工之日起超過(guò)1個(gè)月不滿(mǎn)1年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的(甲公司與李某補(bǔ)訂合同時(shí)距用工之日起已滿(mǎn)2個(gè)月)，應(yīng)當(dāng)自用工之日滿(mǎn)1個(gè)月的次日起至補(bǔ)訂書(shū)面勞動(dòng)合同的前1日(8月1日-8月31日)，向勞動(dòng)者每月支付2倍的工資(1倍正常工資+1倍工資補(bǔ)償);在本題中，李某已經(jīng)按月領(lǐng)取正常工資，因此，還需要向李某支付8月1日-8月31日的工資補(bǔ)償3000元。

4、

【答案】C

【解析】選項(xiàng)A：對(duì)證券交易的出讓方征收印花稅，不對(duì)證券交易的受讓方征收;選項(xiàng)B：按產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移書(shū)據(jù)征收印花稅;選項(xiàng)D：免征印花稅。

5、

【答案】D

【解析】用人單位自用工之日(2015年6月5日)起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。

以上內(nèi)容是2020年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》每日一練(6月5日)，小編為廣大考生上傳2020年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》講義，請(qǐng)點(diǎn)擊“免費(fèi)下載”按鈕下載!

考生可掃描以下“初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)精選”關(guān)注，我們會(huì)及時(shí)推送關(guān)于2020年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試信息。