編輯推薦：2022年初級會計職稱《經(jīng)濟法基礎》夯實基礎200題及答案解析

試題部分

1、甲公司因新進一批員工向A銀行申請為該批新員工開立醫(yī)療保險個人銀行賬戶。根據(jù)支付結算法律制度的規(guī)定，下列說法正確的有()?！径噙x題】

A.應該由員工個人向A銀行申請開立，甲公司無權代為開立

B.甲公司向A銀行提供單位證明材料、該批員工有效身份證件的復印件或影印件，可以代理該批員工開立

C.甲公司為該批員工開立賬戶后，該賬戶即可用于存取款、轉賬支付等用途

D.在員工個人持本人有效身份證件到開戶銀行辦理身份確認、密碼設(重)置等激活手續(xù)前，該銀行賬戶只收不付

2、根據(jù)企業(yè)所得稅法律制度的規(guī)定，下列關于企業(yè)所得稅征收管理的說法，正確的有()?！径噙x題】

A.按月或按季預繳所得稅的，企業(yè)應當自月份或季度終了之日起30日內，向稅務機關報送預繳企業(yè)所得稅納稅申報表，預繳稅款

B.企業(yè)應當自年度終了之日起5個月內，向稅務機關報送年度企業(yè)所得稅納稅申報表

C.企業(yè)只有在盈利情況下，才需要依照規(guī)定期限，向稅務機關報送預繳企業(yè)所得稅納稅申報表

D.企業(yè)在年度中間終止經(jīng)營活動的，應當自實際經(jīng)營終止之日起60日內，向稅務機關辦理當期企業(yè)所得稅匯算清繳

3、甲禮花廠將其生產的焰火以分期收款方式對外銷售，合同約定不含稅銷售額36萬元，6月28日收取貨款的70%、7月28日收取貨款的30%。6月的應收貨款當月收訖，而7月的應收貨款直至8月初仍未收到。已知，鞭炮、焰火適用消費稅稅率為15%。根據(jù)消費稅法律制度的規(guī)定，下列說法正確的有()。【多選題】

A.甲禮花廠6月應繳納的消費稅=36×15%=5.4(萬元)

B.甲禮花廠6月應繳納的消費稅=36×70%×15%=3.78(萬元)

C.甲禮花廠7月應繳納的消費稅=36×30%×15%=1.62(萬元)

D.由于未收到貨款，甲禮花廠7月不需要繳納消費稅

4、下列關于行政復議的說法中正確的有()?！径噙x題】

A.申請人申請行政復議可以書面申請，也可以口頭申請

B.行政復議機關受理行政復議申請，只能向申請人收取行政復議的成本費用，不得以此為手段從事營利活動

C.行政復議期間申請人認為具體行政行為需要停止執(zhí)行的，具體行政行為可以停止執(zhí)行

D.行政復議期間行政復議機關認為需要停止執(zhí)行的，具體行政行為可以停止執(zhí)行

5、根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，勞動者單方面解除勞動合同的下列情形中，不能獲得經(jīng)濟補償?shù)挠?)?！径噙x題】

A.勞動者提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動合同的

B.勞動者因用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護而解除勞動合同的

C.勞動者因用人單位未及時足額支付勞動報酬而解除勞動合同的

D.勞動者在試用期內提前3日通知用人單位解除勞動合同的

答案見第二頁>>>

答案解析

1、正確答案：B、D

答案解析：(1)選項A：存款人開立代發(fā)工資、教育、社會保障(如社保、醫(yī)保、軍保)、公共管理(如公共事業(yè)、拆遷、捐助、助農扶農)等特殊用途個人銀行賬戶時，可由所在單位代理辦理；(2)選項B：單位代理個人開立銀行賬戶的，應提供單位證明材料、被代理人有效身份證件的復印件或影印件；(3)選項CD：單位代理開立的個人銀行賬戶，在被代理人持本人有效身份證件到開戶銀行辦理身份確認、密碼設(重)置等激活手續(xù)前，該銀行賬戶只收不付。

2、正確答案：B、D

答案解析：(1)選項A：按月或按季預繳的，企業(yè)應當自月份或者季度終了之日起15日內，向稅務機關報送預繳企業(yè)所得稅納稅申報表，預繳稅款；(2)選項C：企業(yè)在納稅年度內無論盈利或者虧損，都應當依照規(guī)定期限，向稅務機關報送預繳企業(yè)所得稅納稅申報表、年度企業(yè)所得稅納稅申報表、財務會計報告和稅務機關規(guī)定應當報送的其他有關資料。

3、正確答案：B、C

答案解析：納稅人銷售應稅消費品，采取賒銷和分期收款結算方式的，消費稅納稅義務發(fā)生時間為書面合同約定的收款日期當天；書面合同沒有約定收款日期或者無書面合同的，為發(fā)出應稅消費品的當天。

4、正確答案：A、D

答案解析：選項AD正確；選項BC錯誤：行政復議機關受理行政復議申請，不得向申請人收取任何費用(選項B錯誤)；行政復議期間具體行政行為不停止執(zhí)行。但是申請人申請停止執(zhí)行，行政復議機關認為其要求合理，決定停止執(zhí)行的可以停止執(zhí)行(選項C錯誤)。

5、正確答案：A、D

答案解析：選項AD正確：本題考核用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)那樾?。用人單位應當向勞動者支付?jīng)濟補償?shù)那樾危?1)勞動者符合隨時通知解除和不需事先通知即可解除勞動合同規(guī)定情形而解除勞動合同的；(2)由用人單位提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致而解除勞動合同的；(3)用人單位符合提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者1個月工資后，可以解除勞動合同規(guī)定情形而解除勞動合同的；(4)用人單位符合可裁減人員規(guī)定而解除勞動合同的；(5)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，勞動合同期滿終止固定期限勞動合同的；(6)用人單位被依法宣告破產或者用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散而終止勞動合同的；(7)以完成一定工作任務為期限的勞動合同因任務完成而終止的；(8)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

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