2024年初級會計《初級會計實務(wù)》各章知識點教研老師已整理，本文分享第五章負債第三節(jié)應(yīng)付職工薪酬知識點，本章內(nèi)容比較重要，各種題型均會考核。

第五章 負債

考情分析：

本章內(nèi)容比較重要，各種題型均會考核，歷年真題15分左右，以下內(nèi)容全面把握。

第三節(jié) 應(yīng)付職工薪酬

知識點：應(yīng)付職工薪酬的核算內(nèi)容

應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人或其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

1.關(guān)于“職工”

(1)與企業(yè)訂立勞動合同的全職、兼職、臨時職工;

(2)與企業(yè)未訂立勞動合同，但由企業(yè)正式任命的管理人員;

(3)未與企業(yè)訂立勞動合同或未由其正式任命 ，但在企業(yè)計劃和控制下，為其提供與職工類似服務(wù)的人員;

(4)特別情況下：還包括職工配偶、子女或其他被贍養(yǎng)人。

2.關(guān)于“薪酬”

【例題-多選】下列各項，屬于應(yīng)付職工薪酬核算內(nèi)容的有( )。

A.已訂立勞動合同的臨時職工的工資 B.已訂立勞動合同的全職職工的獎金

C.正式任命并聘請的獨立董事津貼 D.為職工進行健康檢查而支付的體檢費

E.職工出差差旅費 F.代扣的個人所得稅

G.代職工墊付的醫(yī)藥費

【答案】ABCD

【判斷-2020年】因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償，屬于企業(yè)短期薪酬核算范圍。( )

【答案】錯

【例題-多選】下列各項，屬于企業(yè)短期職工薪酬內(nèi)容的有( )。

A.支付職工的生活困難補助 B.為職工交納6月份的工傷保險

C.支付職工產(chǎn)假期間的工資 D.為辭退員工支付的補償金

【答案】ABC

【解析】選項D，屬于長期職工薪酬。

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