初級會計職稱考試《初級經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》：勞動合同的解除責(zé)任
更新時間：2013-07-11 08:45:48
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摘要 《初級經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》：勞動合同的解除責(zé)任用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存2年備查。
勞動合同的解除責(zé)任
用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存2年備查。
【例題】勞動合同解除或者終止后，用人單位對該合同文本的保存年限至少為()。
A.1年
B.2年
C.3年
D.5年
【正確答案】：B
【答案解析】：本題考核點是勞動合同解除或終止。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存2年備查。
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