生育保險(xiǎn)

　　生育保險(xiǎn)：是國家維護(hù)企業(yè)女職工的合法權(quán)益，保障她們?cè)谏陂g得到必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和醫(yī)療保健，均衡企業(yè)間生育保險(xiǎn)費(fèi)用的負(fù)擔(dān)而設(shè)立的社會(huì)保險(xiǎn)制度。

　　(一)由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。

　　(二)提取比例：地方規(guī)定，但最高不得超過工資總額的1%。

　　(三)開支項(xiàng)目：企業(yè)繳納的生育保險(xiǎn)費(fèi)作為期間費(fèi)用處理，列入企業(yè)管理費(fèi)用。

　　(四)生育保險(xiǎn)待遇

　　1.生育醫(yī)療費(fèi)用：生育的醫(yī)療費(fèi)用;計(jì)劃生育的醫(yī)療費(fèi)用等。

　　2.生育津貼，也稱帶薪假期。

　　(五)生育保險(xiǎn)基金不予支付的費(fèi)用：8項(xiàng)，如：因醫(yī)療事故而發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用;嬰兒所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用;在非定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)檢查、分娩而發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用;由職工個(gè)人負(fù)擔(dān)的醫(yī)療費(fèi)用等。

　　【教材例題】某企業(yè)職工鄭某月工資5000元，計(jì)算鄭某和單位每月應(yīng)為其繳納多少社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。已知該企業(yè)適用的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率為職工工資總額的20%、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)率為6%、工傷保險(xiǎn)費(fèi)率為0.8%、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率為2% 、生育保險(xiǎn)費(fèi)率為0.5%。

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