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(一)多項(xiàng)選擇題(第1～8題)

1、關(guān)于“見(jiàn)利思義”，正確的理解是()。

(A)認(rèn)真思考如何取得更大利益的手段和方法

(B)在利益面前，耍弄清其是否合乎自身成長(zhǎng)的需要

(C)以是否符合企業(yè)和社會(huì)發(fā)展要求獲取利益

(D)利益是事物發(fā)展的永恒動(dòng)力

參考答案： B

2、歷史上關(guān)于“道德立法”的正確說(shuō)法是()。

(A)美國(guó)國(guó)會(huì)于1978年通過(guò)了《從政職業(yè)法》

(B)雅典城邦國(guó)家時(shí)期曾通過(guò)了《漢莫拉比法典》

(C)法國(guó)大革命時(shí)期制定了《人權(quán)法案》

(D)日本在近代頒布了《榮譽(yù)法典》

參考答案： A

3、下列說(shuō)法中，構(gòu)成我國(guó)社會(huì)主義核心價(jià)值體系的是()。

(A)中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想

(B)實(shí)事求是的思想路線

(C)人本、法治、科學(xué)、和諧

(D)民主集中制

參考答案：C

4、《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》提出的我國(guó)從業(yè)人員應(yīng)該遵循的職業(yè)道德要求是()。

(A)愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)信友善、公道正派、崇尚科學(xué)、自強(qiáng)奉獻(xiàn)

(B)愛(ài)國(guó)守法、明理誠(chéng)信、崇尚科學(xué)、團(tuán)結(jié)和諧、創(chuàng)新進(jìn)取

(C)愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)

(D)愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、公道正派、厚德自強(qiáng)、奉獻(xiàn)進(jìn)取

參考答案：C

5、拜金主義的實(shí)質(zhì)是()。

(A)以賺取金錢(qián)為最大樂(lè)趣的人生觀

(B)以金錢(qián)作為判斷是非的根本標(biāo)準(zhǔn)

(C)極端吝嗇的思想和行為

(D)一夜暴富的觀念和行為

參考答案：B

6、關(guān)于職業(yè)化，正確的說(shuō)法是()。

(A)職業(yè)化是企業(yè)管理者對(duì)被管理者的要求，已經(jīng)完全脫離了市場(chǎng)的影響

(B)職業(yè)化是新型勞動(dòng)觀的核心內(nèi)容，對(duì)新型勞動(dòng)觀提出了更高標(biāo)準(zhǔn)和要求

(C)職業(yè)化要求拋棄主觀性因素干擾，不宜作為精神力量存在于職場(chǎng)

(D)把職責(zé)的要求體現(xiàn)在個(gè)人履行職業(yè)的自律上的做法是職業(yè)化的異化

參考答案： B

7、下列說(shuō)法中，屬于世界500強(qiáng)企業(yè)關(guān)于優(yōu)秀員工的核心標(biāo)準(zhǔn)的是()。

(A)不把自己當(dāng)員工，要把自己當(dāng)老板

(B)不隨便提出自認(rèn)為好的建議，以免影響上司決策

(C)不把細(xì)節(jié)作為關(guān)注點(diǎn)，而是增強(qiáng)執(zhí)行力

(D)不找任何借口，要自動(dòng)自發(fā)地工作卷冊(cè)

參考答案：A

8、對(duì)職業(yè)道德規(guī)范“誠(chéng)信”內(nèi)涵的正確理解是()。

(A)尊重客觀，無(wú)論何時(shí)何地都要敢于講出實(shí)情

(B)與人交往真實(shí)，不妄言

(C)平等尊重，以對(duì)方誠(chéng)信作為自己為人處事的前提

(D)大奸似忠，世上沒(méi)有絕對(duì)的誠(chéng)信

參考答案：B

(二)多項(xiàng)選擇題(第9～16題)

9、根據(jù)禁止商業(yè)賄賂行為的暫行規(guī)定，下列說(shuō)法中正確的是()。

(A)賄賂手段中的財(cái)物指的是現(xiàn)金等，也包括科研費(fèi)、咨詢費(fèi)

(B)提供國(guó)內(nèi)外各種名義的旅游、考察屬于商業(yè)賄賂的范疇

(C)經(jīng)營(yíng)者的職工的賄賂行為屬于職工個(gè)體行為，與經(jīng)營(yíng)者無(wú)關(guān)

(D)經(jīng)營(yíng)銷售商品，絕不可以以明示方式給予對(duì)方折扣

參考答案：AB

10、關(guān)于員工及企業(yè)執(zhí)行力，正確的說(shuō)法是()。

(A)企業(yè)的執(zhí)行力靠的是紀(jì)律

(B)三流的點(diǎn)子加一流的執(zhí)行力比一流的點(diǎn)子加三流的執(zhí)行力好

(C)成功必須依賴紀(jì)律規(guī)范，遵守紀(jì)律規(guī)范可以使每件事做得更好

(D)在企業(yè)管理上，遵守紀(jì)律沒(méi)有商量

參考答案：ABC

11、下列說(shuō)法中，符合節(jié)約能源管理暫行條例的是()。

(A)企業(yè)主管部門(mén)應(yīng)會(huì)同相關(guān)部門(mén)對(duì)能源消耗進(jìn)行考核

(B)企業(yè)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行能耗分析，根據(jù)需要開(kāi)展能量平衡工作

(C)企業(yè)節(jié)能技術(shù)改造資金主要從企業(yè)折舊基金和留用的生產(chǎn)基金中支出

(D)企業(yè)使用國(guó)家公布淘汰的能耗超標(biāo)設(shè)備.必須限期改造更新或轉(zhuǎn)移

參考答案：ABCD

12、職業(yè)道德規(guī)范“合作”的特征是()

(A)社會(huì)性

(B)自利性

(C)平等性

(D)單向性

參考答案：AC

13、根據(jù)比爾·蓋茨確立的10大優(yōu)秀員工準(zhǔn)則，要使員工與公司制定的長(zhǎng)期目標(biāo)保持一致，需要把握的事情主要包括()。

(A)跟隨公司的目標(biāo)，把握自己努力的方向

(B)根據(jù)上司的指令采取行動(dòng)，不擅自作為

(C)以獎(jiǎng)金和薪水作為激發(fā)員工上進(jìn)的根本動(dòng)力

(D)幫助老板成功，你才能成功

參考答案：ABCD

14、為有效維持上下屬之間的良好關(guān)系，合理的做法是()。

(A)上司應(yīng)減少與員工的接觸，以“距離”增強(qiáng)權(quán)威感

(B)上司充分信任下屬，放手讓他們加強(qiáng)自我管理

(C)從下屬的立場(chǎng)考慮問(wèn)題，尊重下屬的自尊心

(D)員工差異很大，適度批評(píng)一些員工會(huì)增強(qiáng)他們的工作動(dòng)力

參考答案： BC

15、日本拉鏈大王吉田忠雄曾說(shuō)：“不為別人的利益著想，就不會(huì)有自己的繁榮。”這句話的意思是()。

(A)善于理解別人，不要因?yàn)樵瓌t而事事較真兒

(B)把客戶的利益放在首位，處處為客戶著想

(C)自己的繁榮與他人的利益是～個(gè)共同體

(D)以別人取得利益的方式確定自己的利益

參考答案：BC

16、對(duì)提高職業(yè)道德修養(yǎng)有價(jià)值的方式是()。

(A)推己及人

(B)慎獨(dú)

(C)隨遇而安，淡泊無(wú)為

(D)積少成多，積善成德

參考答案：ABD

二、職業(yè)道德個(gè)人表現(xiàn)部分(第17～25題)

17、如果單位交付的任務(wù)過(guò)于繁重，而且你覺(jué)得這些任務(wù)讓自己越來(lái)越難以承受。這時(shí)，你會(huì)()。

(A)請(qǐng)示上司，要求適度減輕任務(wù)

(B)不管結(jié)果如何，都會(huì)盡力去做

(C)自己會(huì)盡最大努力，實(shí)在完不成時(shí)再說(shuō)

(D)既然任務(wù)難以完成，莫如隨遇而安

參考答案：A

18、對(duì)于過(guò)去那些做得不好或者沒(méi)有處理好的工作，你的感受是()。

(A)十分遺憾，總在幻想還有機(jī)會(huì)再來(lái)一次

(B)沒(méi)有遺憾，都已過(guò)去

(C)會(huì)有遺憾，過(guò)去的事情總會(huì)浮現(xiàn)在眼前

(D)有些遺憾，但會(huì)避免這樣的事情再次發(fā)生

參考答案：D

19、關(guān)于社會(huì)慈善事業(yè)，你能夠認(rèn)可的說(shuō)法是()。

(A)大家都來(lái)關(guān)心慈善事業(yè)，慈善事業(yè)才能做好

(B)沒(méi)有充分的物質(zhì)基礎(chǔ)，要做好慈善事業(yè)是不可能的

(C)做好慈善事業(yè)，關(guān)鍵是要有一種對(duì)善的追求

(D)把自己的事情做好了，就是為社會(huì)慈善事業(yè)做貢獻(xiàn)了

參考答案：B

20、地方管理部門(mén)號(hào)召居民實(shí)施垃圾分類投放，你按要求做了。但后來(lái)聽(tīng)人說(shuō)，環(huán)衛(wèi)部門(mén)在處理垃圾時(shí)并沒(méi)有按照居民的分類投放方式進(jìn)行循環(huán)利用或者無(wú)害化處理，而是一股腦地倒進(jìn)垃圾填埋場(chǎng)了事。這時(shí)，你會(huì)()。

(A)不再做徒勞的事情

(B)向地方管理部門(mén)提出改進(jìn)建議

(C)以后地方管理部門(mén)所有的號(hào)召，都不再相信了

(D)還會(huì)按照分類要求處理垃圾

參考答案：B

21、你在工作上投入很多，沒(méi)有人表?yè)P(yáng)你做得用心，后來(lái)你發(fā)現(xiàn)，實(shí)際上即使少投入一些，工作也能夠完成，同時(shí)，也沒(méi)有人批評(píng)你做得不好。對(duì)此，你會(huì)()。

(A)只要完成任務(wù)就可，不必投入那么多了

(B)會(huì)投入，但不會(huì)像以前那樣多了

(C)少投入一點(diǎn)，以節(jié)省時(shí)間多學(xué)習(xí)一些新的知識(shí)技能

(D)只要沒(méi)有人指出自己所做的工作存在不妥就可以

參考答案： B

22、你發(fā)現(xiàn)某個(gè)同事利用工作之便貪圖一些小便宜，如偷懶或者把廢棄的小物件私自帶走。而對(duì)這樣的情況，你會(huì)()

A.以匿名信的方式反映給企業(yè)高層管理人員

(B)私下里直接告訴給主管，要求他們來(lái)處理

(C)私下里勸導(dǎo)這位同事改正

(D)把這事告訴給其他同事

參考答案： C

23、如果你新到一崗位，壓力很大，你感到特別勞累。如果再這樣持續(xù)下去，醫(yī)生警告，你的身體可能會(huì)出狀況。這時(shí)，你的處理方式會(huì)是()

A.請(qǐng)假休息

(B)適度降低工作標(biāo)準(zhǔn)

(C)堅(jiān)持

(D)尋求同事和主管的幫助

參考答案：B

24、你在工作上已經(jīng)全身心地投入了，但還是會(huì)屢屢出現(xiàn)差錯(cuò)，你會(huì)()。

A.干一天算一天

(B)再堅(jiān)持一段時(shí)間，如果還不行，考慮轉(zhuǎn)行

(C)對(duì)自己不滿，但也會(huì)不甘心

(D)自己已經(jīng)全身心地投入了，所以問(wèn)心無(wú)愧

參考答案： D

25、某員工一直表現(xiàn)很好，最近不知何故，工作上很消沉，還時(shí)不時(shí)受到上司批評(píng)。你平時(shí)與他并無(wú)特別關(guān)系，對(duì)此，你會(huì)()。

A.估計(jì)他的狀況是暫時(shí)的，過(guò)幾天就會(huì)好起來(lái)

(B)根想幫助他，但又不知如何幫助他

(C)找機(jī)會(huì)與他聊一聊

(D)努力工作，不希望出現(xiàn)那個(gè)員工那樣的狀況

參考答案： C

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