2019年浙江杭州二級(jí)人力資源管理師綜合評(píng)審順利進(jìn)行
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繼上周4000多人參加杭州市全國(guó)(省)統(tǒng)一鑒定企業(yè)人力資源管理師理論和實(shí)操無(wú)紙化考試后，2019年上半年全國(guó)(省)統(tǒng)一鑒定二級(jí)企業(yè)人力資源管理師的最后一門(mén)科目——綜合評(píng)審于5月25-26日在杭州輕工技師學(xué)院舉行。本次共有1126名考生參加綜合評(píng)審，市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心邀請(qǐng)了40名人力資源行業(yè)老師組來(lái)開(kāi)展評(píng)審工作。
5月25日上午，杭州市人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)葉茂東、副局長(zhǎng)方海洋到考點(diǎn)進(jìn)行巡視。葉茂東詳細(xì)了解考場(chǎng)分布、考試流程、考生來(lái)源和報(bào)考條件后，對(duì)綜合評(píng)審組織工作表示了充分肯定。
二級(jí)企業(yè)人力資源管理師的綜合評(píng)審采用專(zhuān)題答辯的形式，通過(guò)案例分析，從人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、激勵(lì)、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等各方面來(lái)考核考生溝通能力、協(xié)調(diào)與合作能力、解決問(wèn)題能力及計(jì)算能力、信息處理能力等。整個(gè)評(píng)審過(guò)程采取考評(píng)人員和考生分別抽簽、考生候考隔離的方式，保證考試公平公正。
考生理論、實(shí)操、綜合評(píng)審三個(gè)科目全部合格后，將獲得人力資源和社會(huì)保障部門(mén)頒發(fā)的二級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)。
根據(jù)最新的《企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)》，取得二級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 4 年 (含) 以上，可以申報(bào)參加一級(jí)企業(yè)人力資源管理師。
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