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      2019年6月河北二級人力資源管理師補考考試時間9月21日

      更新時間:2019-07-25 16:11:17 來源:環(huán)球網校 瀏覽46收藏13

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      摘要 根據河北職業(yè)技能鑒定網發(fā)布,“2019年6月河北二級人力資源管理師補考考試時間9月21日”相關內容,以供河北人力資源管理師的考生參考,更多考試相關請關注環(huán)球網校。

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      根據河北職業(yè)技能鑒定網發(fā)布的《2019年6月河北人力資源管理師成績及補考事項的通知》得知,2019年6月河北省二級人力資源管理師補考報名時間:8月9日-15日考試時間2019年9月21日。不想錯過河北二級人力補考報名和考試時間,可以申請 免費預約短信提醒,及時給您發(fā)短信提醒喲~為了不耽誤報名考試,快來免費申請吧,好方便呢~

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      延伸閱讀:河北二級人力資源管理師高分答題技巧:

      人力資源管理師簡答題的命題范圍比較廣泛,比如人力資源管理中的:

      1)組織結構類型的優(yōu)缺點及適用企業(yè);

      2)招聘錄用決策;

      3)薪酬調查審查薪酬數據應注意的問題;

      4)員工培訓后的流失問題;

      5)員工各個職業(yè)生涯時期的管理;

      6)員工工作壓力溝通;

      7)制定績效目標溝通、績效考評反饋溝通;

      8)培訓效果與工作成效溝通等都可以用來作為簡答題的命題。

      人力資源管理師二級考試簡答題的答案原則上都在書上,對考生的思路限制不多,除了考察分析解決問題的能力,還要考察溝通能力。

      比如:你作為一個HR管理者,在制訂績效考核目標時,你要與員工就績效目標、績效計劃進行協商,考評結束的時候,你要把考評結果反饋給員工;又如:當今職場競爭激烈,員工工作壓力大,要進行緩解壓力溝通;再如:有的員工參加培訓時考試成績不錯,但工作績效并沒有得到改善,主要原因是什么?如何解決?還有:你有一個能力很強的下屬,想提撥使用,但其他同事反映該下屬“自高自大”,難相處,你如何處理?這些工作都反映你的溝通的能力,都會很容易作為考題。你要設想一下,對于這些溝通能力和解決問題能力的體現,如果作為考題,你如何去回答。

      環(huán)球網校友情提示:以上是環(huán)球網校編輯整理的2019年6月河北二級人力資源管理師補考考試時間9月21日,若不想錯過人力資源管理師考試報名、準考證打印、考試時間、成績查詢等信息,環(huán)球網校推出“ 免費預約短信提醒”,使用該服務后,時間公布后可以及時收到短信通知。更多人力資源管理師考試精華資料,點擊下方按鈕免費下載!

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