答疑:二級人力資源師每科考多少分才可以順利得證？
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二級人力資源師每科考多少分才可以順利得證?這是眾多二級人力資源管理師考生普遍關(guān)心的話題，下面環(huán)球網(wǎng)校小編來整理一下。
首先，二級人力資源管理師考試包括三科：
1.職業(yè)道德成績：總分為20分，12分為及格。
2.理論知識成績：總分為100分，60分為及格。
3.操作技能成績：總分為100分，60分為及格。
職業(yè)道德成績和理論成績合并為知識考試成績(職業(yè)道德成績占20%，理論知識成績占80%)。知識考試成績和操作技能成績二者中只要有一項(xiàng)低于60分就視為未通過，應(yīng)參加補(bǔ)考。補(bǔ)考時(shí)只參加不合格項(xiàng)目考試。小提醒：不想錯(cuò)過二級人力資源管理師考試報(bào)名、準(zhǔn)考證打印、考試時(shí)間、成績查詢等信息，環(huán)球網(wǎng)校推出“ 免費(fèi)預(yù)約短信提醒”，使用該服務(wù)后，時(shí)間公布后可以及時(shí)收到短信通知。
1.人力資源管理師二級考試模塊
(1)職業(yè)道德和理論知識考試
①考試內(nèi)容：職業(yè)道德(10分)和理論知識(100分)
②題型：選擇題
③題量：125道
④答題方式：答題卡作答或上機(jī)考試
⑤成績折算方法：職業(yè)道德和理論知識成績=職業(yè)道德成績+理論知識成績×90%
注意：職業(yè)道德部分在試卷上沒有標(biāo)明分值，但是需要作答。
(2)專業(yè)能力考試
①考試內(nèi)容：專業(yè)能力(100分)
②題型：改錯(cuò)題、簡答題、綜合題
③答題方式：閉卷紙筆作答或上機(jī)考試
④成績折算方法：專業(yè)能力成績=專業(yè)能力成績×100%
(3)綜合評審(論文或業(yè)績實(shí)務(wù)分析報(bào)告寫作3 000～5 000字)
①考試內(nèi)容：論文或業(yè)績實(shí)務(wù)分析報(bào)告寫作(100分)和答辯(100分)
②題型：撰寫論文或業(yè)績實(shí)務(wù)分析報(bào)告、書面答辯
③答題方式：開卷紙筆寫作、閉卷書面答辯
④成績折算方法：綜合評審成績=論文或業(yè)績實(shí)務(wù)分析報(bào)告寫作成績×40%+論文或業(yè)績實(shí)務(wù)分析報(bào)告答辯成績×60%
2.人力資源管理師二級評定成績
【延伸閱讀】考二級人力資源管理師證，有沒有人力資源管理師補(bǔ)貼？
答案是確定的：有！必須有?？靵砜纯搭I(lǐng)取人力資源管理師補(bǔ)貼有哪些要求吧~
從2017年9月起，人力資源管理師證書就可以申請補(bǔ)貼了。根據(jù)不同的職業(yè)技能等級，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)有所不同。
1、 申領(lǐng)條件
同時(shí)符合以下條件的企業(yè)職工，可申領(lǐng)技能提升補(bǔ)貼：
(一)依法參加失業(yè)保險(xiǎn)，累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)36個(gè)月(含36個(gè)月)以上的。
(二)自2017年1月1日起取得初級(五級)中級(四級)高級(三級)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的。
2、 審核程序
(一)職工應(yīng)在職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書核發(fā)之日起12個(gè)月內(nèi)，到本人失業(yè)保險(xiǎn)參保地失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，申領(lǐng)技能提升補(bǔ)貼。
(二)失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通過職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書聯(lián)網(wǎng)查詢、與失業(yè)保險(xiǎn)參保信息比對等方式進(jìn)行審核。
(三)失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照規(guī)定程序?qū)ι暾垖徍送ㄟ^后，應(yīng)直接將補(bǔ)貼資金發(fā)放至申請人本人的個(gè)人銀行賬戶或社會(huì)保障卡。
技能提升補(bǔ)貼申請、審核的具體程序和操作辦法，由各省級人力資源社會(huì)保障部門、財(cái)政部門根據(jù)本地實(shí)際，本著方便、快捷、安全、審慎的原則制定，并主動(dòng)向社會(huì)公開。
3、 補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
技能提升補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)由省級人力資源社會(huì)保障部門、財(cái)政部門根據(jù)本地失業(yè)保險(xiǎn)基金運(yùn)行情況、職業(yè)技能培訓(xùn)、鑒定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等因素綜合確定，并適時(shí)調(diào)整。
補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書有所區(qū)別。職工取得初級(五級)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)一般不超過1000元;職工取得中級(四級)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)一般不超過1500元;職工取得高級(三級)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)一般不超過2000元。
各省(自治區(qū)、直轄市)可根據(jù)本地產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向和人力資源市場需求，研究制定本地區(qū)緊缺急需的職業(yè)(工種)目錄。技能提升補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)可向地區(qū)緊缺急需職業(yè)(工種)予以傾斜。
同一職業(yè)(工種)同一等級只能申請并享受一次技能提升補(bǔ)貼。
4、 資金使用
在失業(yè)保險(xiǎn)基金科目中設(shè)立技能提升補(bǔ)貼科目，所需資金從失業(yè)保險(xiǎn)基金技能提升補(bǔ)貼科目中列支。
各省(自治區(qū)、直轄市)要將技能提升補(bǔ)貼支出納入失業(yè)保險(xiǎn)基金預(yù)算管理，規(guī)范運(yùn)作，切實(shí)保證基金有效使用和安全運(yùn)行。要重點(diǎn)關(guān)注基金支付能力相對較弱的統(tǒng)籌地區(qū)，發(fā)揮省級調(diào)劑金的作用，確保每個(gè)地區(qū)符合條件的職工都能享受到政策。
由此看來，考取人力資源管理師證書的好處真不少呢，人力資源管理師補(bǔ)貼領(lǐng)不停，真是超級福利呢！
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