2019年11月上海二級人力資源管理師考試時間為11月2、3日
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環(huán)球網(wǎng)校根據(jù)上海市職業(yè)技能鑒定中心發(fā)布的《2019年11月上海二級人力資源管理師考試報名安排》得知:
2019年11月上海二級人力資源管理師考試時間為11月2、3日,如下表所示:你是否是個健忘的小馬虎呢?為了不錯過2019下半年上海人力資源管理師考試的報名,您也可以申請 免費預(yù)約短信提醒,及時獲得人力資源管理師考試報名時間提醒!
開考月份 | 受理鑒定申報日期 | 繳費日期 | 下載準考證日期 | 統(tǒng)考日期 |
5月 | 2月27日-3月29日 | 3月21日-3月29日 | 5月3日-5月10日 | 5月11、12日 |
11月 | 8月13日-9月12日 | 9月4日-9月12日 | 10月25日-11月1日 | 11月2、3日 |
【延伸閱讀】人力資源管師考試好不好考?下面就結(jié)合2018年11月考試情況來分析一下。
首先、真題復(fù)現(xiàn)率高
較之往年,人力資源管理師考試真題浮現(xiàn)率逐年增高趨勢。就2018年下半年的考試而言:
人力二級3道綜合分析題,真題重現(xiàn)直接占了2道;
2018年11月二級人力資源管理師考試真題
真題重現(xiàn)集中在綜合分析題的部分。
其次、著重知識點的理解與應(yīng)用
專業(yè)能力的考試,不僅僅是考查對知識點的記憶,而且非常關(guān)注是否能在實際工作當(dāng)中靈活運用所學(xué)的知識點。歷年的真題中,都會有開放性的題目,即要求結(jié)合所給定的背景信息去分析某個具體的問題應(yīng)如何處理或評價某種方案/制度的合理性/不足之處等等,本次考試表現(xiàn)得更為明顯。
比如:人力二級的綜合分析題中,有一個問題是“為什么要對規(guī)劃及其實施過程進行監(jiān)督評價,應(yīng)注意哪些問題”,還有一個是“客戶經(jīng)理應(yīng)變能力指標的情境性問題和評分標準表”。
很多同學(xué)看到這無從下手。其實計算的過程是非常簡單、容易的,只是四則運算。但如果對知識點不能靈活運用,你可能就不知道題目中給的那些“以10天為一個循環(huán)周期”,“工作班內(nèi)工人輪流替班,午餐不得超過1小時”等等信息都有什么用。
再次、密切聯(lián)系實際,專注行業(yè)趨勢
除此之外,員工持股、期股、股票期權(quán)、科技人員薪酬等激勵模式,也是考試的常客,所以在薪酬模塊,你會發(fā)現(xiàn),技能題絕大部分集中在第二節(jié)。
為什么大家覺得專業(yè)能力難?一旦考到自己沒背到知識點,感覺天都塌了,怨天怨地怨培訓(xùn)機構(gòu)。其實,結(jié)合實際工作經(jīng)驗,也能讓你曲線救國!
最后、備戰(zhàn)2019年三步走戰(zhàn)略
第一,考試形式已改革為機考。打印試卷、購買紙質(zhì)版教輔等來復(fù)習(xí)的效果,一定比不上在手機或電腦上做題好,不僅省時省力,而且立刻驗證結(jié)果。
第二,有效利用碎片化時間。教材雖然厚,但可以拆成一章、一節(jié)、一單元,利用碎片化時間去學(xué)習(xí),減輕壓力。
第三,三步聯(lián)動提高效率。聽視頻、看書、做題,三步聯(lián)動,能在短時間內(nèi)就鞏固記憶。
以上是環(huán)球網(wǎng)校小編整理人力資源管理師二級是不是好考,供各位考生參考。
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