答疑精選：考二級人力資源師多久可以拿證
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2019二級人力資源管理師考試將在11月中旬開考，考試后多久可以拿證，這是眾多小伙伴關心的話題，各個科目的成績要求也是必須了解的。本文針對這些問題一一解答。【考后獲取二級人力資源管理師成績查詢時間或合格證書領取等信息，可以申請“ 免費預約短信提醒”，使用該服務后，時間公布后可以及時收到短信通知。】
1.職業(yè)道德成績：總分為20分，12分為及格。
2.理論知識成績：總分為100分，60分為及格。
3.操作技能成績：總分為100分，60分為及格。
職業(yè)道德成績和理論成績合并為知識考試成績(職業(yè)道德成績占20%，理論知識成績占80%)。知識考試成績和操作技能成績二者中只要有一項低于60分就視為未通過，應參加補考。補考時只參加不合格項目考試。
1.人力資源管理師二級考試模塊
(1)職業(yè)道德和理論知識考試
①考試內容：職業(yè)道德(10分)和理論知識(100分)
②題型：選擇題
③題量：125道
④答題方式：答題卡作答或上機考試
⑤成績折算方法：職業(yè)道德和理論知識成績=職業(yè)道德成績+理論知識成績×90%
注意：職業(yè)道德部分在試卷上沒有標明分值，但是需要作答。
(2)專業(yè)能力考試
①考試內容：專業(yè)能力(100分)
②題型：改錯題、簡答題、綜合題
③答題方式：閉卷紙筆作答或上機考試
④成績折算方法：專業(yè)能力成績=專業(yè)能力成績×100%
(3)綜合評審(論文或業(yè)績實務分析報告寫作3 000～5 000字)
①考試內容：論文或業(yè)績實務分析報告寫作(100分)和答辯(100分)
②題型：撰寫論文或業(yè)績實務分析報告、書面答辯
③答題方式：開卷紙筆寫作、閉卷書面答辯
④成績折算方法：綜合評審成績=論文或業(yè)績實務分析報告寫作成績×40%+論文或業(yè)績實務分析報告答辯成績×60%
2.人力資源管理師二級評定成績
【延伸閱讀】人力資源管理師此前一直是國家統(tǒng)一考試，證書含金量還是很高的。而隨著市場需求的變化，人力資源管理師在2019年改為省考，這讓很多人對證書價值有了一定的改觀。那么2019年人力資源管理師國考改省考證書價值有影響嗎?(相關鏈接《答疑：人力資源師各級證書含金量有啥不同》)
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