干貨|備考2020年人力資源師文件筐答題知識(shí)點(diǎn)
瀏覽
收藏
編輯推薦:2020上半年各級(jí)人力資源師報(bào)名時(shí)間及報(bào)名入口匯總表
隨著考證熱潮的來臨，報(bào)考人力資源證書的人越來越多。本文小編給大家詳細(xì)的講解一下干貨|備考2020年人力資源師文件筐答題知識(shí)點(diǎn)，供各位考生參考。
干貨|備考2020年人力資源師文件筐答題知識(shí)點(diǎn)
1. 人力資源規(guī)劃：依據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略確定人力資源策略，組織結(jié)構(gòu)調(diào)整，定編定員，員工數(shù)量增減，培訓(xùn)，績(jī)效薪酬。
2. 招聘：工作分析，構(gòu)建崗位勝任特征模型，明確任職資格，編制崗位說明書，綜合運(yùn)用應(yīng)聘申請(qǐng)表、心理測(cè)試、專業(yè)考試、行為面試、背景審查的方法進(jìn)行人員招募?？?jī)效薪酬設(shè)計(jì)，入職培訓(xùn)。
3. 培訓(xùn)：以戰(zhàn)略需要為導(dǎo)向，依據(jù)崗位勝任特征模型，培訓(xùn)需求調(diào)查，培訓(xùn)課程安排，培訓(xùn)師資選擇，培訓(xùn)費(fèi)用與財(cái)務(wù)部溝通，培訓(xùn)評(píng)估，培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化。不想錯(cuò)過人力資源管理師考試報(bào)名、準(zhǔn)考證打印、考試時(shí)間、成績(jī)查詢等信息，可以 免費(fèi)預(yù)約短信提醒服務(wù)。
4. 績(jī)效：以戰(zhàn)略需要為導(dǎo)向，績(jī)效指標(biāo)設(shè)計(jì)，平衡計(jì)分卡應(yīng)用，有區(qū)分度，績(jī)效與薪酬、培訓(xùn)開發(fā)、員工晉升掛鉤。
5. 薪酬：以戰(zhàn)略需要為導(dǎo)向，薪酬戰(zhàn)略選擇，高管試行與營(yíng)業(yè)業(yè)績(jī)掛鉤年薪制、適當(dāng)推行股票期權(quán)等，骨干員工實(shí)行職業(yè)發(fā)展雙通道、較高工資加獎(jiǎng)金、員工持股計(jì)劃。提高全用福利，用感情留人，用事業(yè)留人。
目前2020年人力資源管理師備考已經(jīng)開始，考生可點(diǎn)擊文末下方按鈕，領(lǐng)取免費(fèi)人力資料考試資料!
以上就是，環(huán)球網(wǎng)校小編整理的備考2020年人力資源師文件筐答題知識(shí)點(diǎn)，希望能夠幫到大家！
環(huán)球網(wǎng)校小編溫馨提示：了解了干貨|備考2020年人力資源師文件筐答題知識(shí)點(diǎn)，那么就快準(zhǔn)備人力資源管理師考試吧，備考相關(guān)考試資料，比如人力資源管理師各級(jí)別章節(jié)考點(diǎn)、模擬試題和歷年真題等，小編會(huì)陸續(xù)整理成word文檔上傳，您可以點(diǎn)擊下方按鈕免費(fèi)下載學(xué)習(xí)~
最新資訊
- 2025年人力資源管理師證書考試全解析：難度剖析與高效備考策略2025-01-06
- 人力資源管理六大模塊詳解：劃分與聯(lián)系一文通曉2025-01-06
- HR必看|人力資源六大板塊與三支柱：構(gòu)建高效HR管理體系2025-01-06
- 人力資源管理六大模塊有哪些？超全解讀帶你一探究竟2025-01-06
- 2025年必讀：全面揭秘人力資源管理六大模塊的核心職責(zé)與挑戰(zhàn)2025-01-06
- 人力資源管理系統(tǒng)的六大模塊：深入剖析與解讀2025-01-06
- 人力資源管理六大模塊全解析：一文助您理清思路2025-01-06
- 2025年四級(jí)人力資源管理師備考秘籍：各章重點(diǎn)一網(wǎng)打盡2024-12-11
- 揭秘人力資源管理六大模塊的主要內(nèi)容：構(gòu)建企業(yè)人才戰(zhàn)略的基石2024-11-25
- 揭秘人力資源管理的六大模塊是哪些，助你高效備考一戰(zhàn)成功2024-11-14
打卡人數(shù)
