吉林人力資源管理師補貼領(lǐng)取流程
2021年上半年人力資源管理師考試各省考試時間不同,請關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道,考生關(guān)心的吉林人力資源管理師補貼領(lǐng)取流程是什么呢?本文將為您整理,希望會對大家有所幫助!
吉林人力資源管理師補貼領(lǐng)取流程
申請方式
符合條件的企業(yè)職工在職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書頒發(fā)之日起12個月內(nèi),可根據(jù)自身情況采取以下方式申請技能提升補貼:
(一)網(wǎng)上申請。符合條件的企業(yè)職工可以通過登錄參保地社保經(jīng)辦機構(gòu)網(wǎng)站,直接在網(wǎng)上進行申請。
(二)現(xiàn)場申請。符合條件的企業(yè)職工也可以攜帶職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書原件及復印件、身份證原件及復印件到本人失業(yè)保險參保地社保經(jīng)辦機構(gòu)(其中,省直行業(yè)單位參保企業(yè)職工到省社保局辦理)申請技能提升補貼,并填寫《吉林省參保企業(yè)職工技能提升補貼申請表》。跨統(tǒng)籌地區(qū)遷轉(zhuǎn)的企業(yè)職工在申請技能提升補貼時,除提供上述規(guī)定的材料外,應(yīng)持原參保地社保經(jīng)辦機構(gòu)開具的未享受技能提升補貼有效證明。他人代為申請的,需提供申請人和代辦人居民身份證原件。
2021年人力資源管理師考試報名等各個時間安排信息,若不想錯過,您可以申請“ 免費預約短信提醒”,待官方發(fā)布確切報考時間后,會收到短信提醒喲~
(三)集中申請。對于一次性申請人數(shù)較多的企業(yè),本著便民利民的原則,由企業(yè)人力資源部門代為收集好相關(guān)材料,集中向企業(yè)參保地人社部門失業(yè)保險科(處)(其中,省直行業(yè)單位向省人社廳失業(yè)保險處申請)進行申請。由人社部門失業(yè)保險科(處)協(xié)調(diào)社保經(jīng)辦機構(gòu)和職業(yè)技能鑒定機構(gòu)采取聯(lián)合辦公或登門服務(wù)的形式統(tǒng)一辦理。
審核程序
(一)受理審核。社保經(jīng)辦機構(gòu)接到職業(yè)技能提升補貼申請后5個工作日內(nèi)對以下項目進行審核。
1.申請人參保信息真實、不欠繳失業(yè)保險費;
2.符合本通知第一條(一)款所列申領(lǐng)條件;
3.申請人職業(yè)資格證書信息通過吉林省職業(yè)資格證書查詢管理系統(tǒng)及國家人社部職業(yè)資格證書全國聯(lián)網(wǎng)查詢系統(tǒng)(http://zscx.osta.org.cn/)進行核查。外省或行業(yè)職業(yè)技能鑒定機構(gòu)核發(fā)的職業(yè)資格證書,需先到參保地人社部門查驗備案并錄入吉林省職業(yè)資格證書查詢管理系統(tǒng)。
審核未通過的,社保經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)在審核后5個工作日內(nèi)將未通過原因告知申請人;申請人有異議的,可向同級人社部門申請復核。
(二)網(wǎng)上公示。社保經(jīng)辦機構(gòu)在每月15日、30日前將審核通過的申請人員公示備案情況表(附件2)報同級人社部門,由人社部門在其官方網(wǎng)站上公示補貼人員名單、取得證書情況和補貼金額,公示時間不少于5個工作日。
(三)補貼發(fā)放。審核名單經(jīng)公示后無異議的,由人社部門
將公示通過的名單告知社保經(jīng)辦機構(gòu),再由社保經(jīng)辦機構(gòu)于7個工作日內(nèi)將補貼資金一次性撥付至申請人本人的社會保障卡或個人銀行賬戶。
(四)審核監(jiān)督。各級人社部門失業(yè)保險科(處)要加強對技能提升補貼發(fā)放工作的監(jiān)督,對公示期間有異議和舉報的,要會同職業(yè)技能鑒定機構(gòu)進行核查,情況屬實的,要取消申請人的補貼發(fā)放資格;對補貼發(fā)放后有舉報,并經(jīng)查實不符合發(fā)放條件的,要責令追回已發(fā)放的補貼資金。
補貼標準
將吉林省職業(yè)培訓補貼方式由按A、B、C三類補貼調(diào)整為初、中、高級定額補貼,即將企業(yè)職工崗前培訓和轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓補貼、重點群體(貧困家庭子女、貧困勞動力、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學初高中畢業(yè)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者、下崗失業(yè)人員、畢業(yè)年度高校畢業(yè)生和離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生、罪犯和刑滿釋放人員、吉司聯(lián)發(fā)〔2020〕7號規(guī)定的戒毒人員)就業(yè)技能培訓補貼標準調(diào)整為初級800元/人、培訓時限不少于60學時,中級1500元/人、培訓時限不少于110學時,高級2000元/人、培訓時限不少于150學時。初級、中級、高級以取得相應(yīng)等級的培訓合格證書或職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級證書、專項職業(yè)能力證書為準。其它培訓補貼不變。
了解了吉林人力資源管理師技能提升補貼申請指南,您現(xiàn)在最關(guān)心的莫過于2021年人力資源管理師考試報名流程了~
環(huán)球網(wǎng)校小編溫馨提示:備考相關(guān)考試資料,比如人力資源管理師各級別章節(jié)考點、模擬試題和歷年真題等,小編會陸續(xù)整理成PDF文檔上傳,您可以點擊下方按鈕免費下載學習~
最新資訊
- 個人養(yǎng)老金制度全面實施!全面解讀您關(guān)心的所有問題2024-12-19
- 個人養(yǎng)老金制度全面實施指南:如何領(lǐng)???稅收如何處理?一文讀懂2024-12-19
- 從先行試點到全面實施:個人養(yǎng)老金制度迎來新變革2024-12-19
- 五部門聯(lián)合宣布:個人養(yǎng)老金制度將于12月15日席卷全國,掀起養(yǎng)老新篇章2024-12-12
- 12月15日個人養(yǎng)老金制度全國落地,人力資源管理師養(yǎng)老金迎來新變化2024-12-12
- 人力資源管理師節(jié)日答疑:關(guān)于放假辦法修改及2025年部分節(jié)假日安排六連問2024-11-13
- 人力資源管理師節(jié)日動態(tài):國務(wù)院辦公廳關(guān)于2025年部分節(jié)假日安排的通知已發(fā)布2024-11-13
- 重磅!2025年人力資源管理師節(jié)日大調(diào)整:除夕法定+新增5月2日假,你的年假將“升值“2024-11-13
- 人力資源管理師工資一般多少?什么是最低工資標準?2024-11-06
- 人力資源管理師新政策:人社部等三部門發(fā)布企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險有關(guān)問題的通知2024-11-06