目前，多地區(qū)已安排2021下半年二級人力資源管理師考試將舉行，備考二級人力資源管理師考試專業(yè)技能知識點需要做習(xí)題進(jìn)行練習(xí)，本文整理2021下半年二級人力資源管理師章節(jié)知識點：第三章，方便大家備考，供各位考生參考學(xué)習(xí)。另外，為了通知各位考生參加二級人力資源管理師考試時間、報名時間等信息，環(huán)球網(wǎng)校特設(shè)了 免費(fèi)預(yù)約短信提醒，以便于您收到免費(fèi)的短信提醒，不想忘記，就快來免費(fèi)申請吧~

培訐需求分析體系的基本功能包括( )。

A.明確培訓(xùn)對象

B.收集不培訓(xùn)相關(guān)的各種信息

C.制定培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)

D.在所收集的評估資料的基礎(chǔ)上，尋找確定培訓(xùn)中的不足

E.確定培訐時間和培訐教師員工培訓(xùn)與開發(fā)體系的結(jié)構(gòu)設(shè)計

題型(多選題)

【答案】AC

【解析】兩項基本功能∶

1.明確培訓(xùn)對象，即確定有哪些員工需要進(jìn)行培訓(xùn)。需要進(jìn)行培訓(xùn)的員工主要分兩種情況∶

(1)由二工作崗位重大變革，而需要對該崗位的所有員工迕行的技術(shù)、知識、能力等方面的培訓(xùn); (2)由二員工個人原因，如適應(yīng)崗位晉升要求等，需要對其迕行與門的培訓(xùn)。

2.制定培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)，即確定員工需要不需要培訓(xùn)的具體標(biāo)準(zhǔn)，以及員工培訓(xùn)后應(yīng)達(dá)到什么程度的標(biāo)準(zhǔn)。

……

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