2021年10月浙江義烏二級人力資源管理師考試將于10月29日開考（2-4級）
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2021年10月浙江義烏二級人力資源管理師考試將于10月29日開考（2-4級）
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2021年二級人力資源管理師考試形式及應試技巧
二級人力資源管理師考試科目分值
二級、一級考三科：基礎知識(職業(yè)道德+理論考試)、專業(yè)技能、綜合評審，及格分60分。
1、考試模塊
(1)職業(yè)道德、理論考試A、考試內容：理論知識(100分，占總分的90%)和職業(yè)道德(25分，占總分的10%)B、題型：選擇題C、題量：125道D、答題方式：上機考試E、成績折算方法：理論成績=職業(yè)道德成績+理論知識成績*90%。
(2)專業(yè)技能考試
A、考試內容：專業(yè)技能(100分)B、題型：改錯題(10分)、簡答題(30分)、圖表分析題(30分)、綜合分析題(30分)C、答題方式：上機考試D、成績折算方法：專業(yè)技能成績=專業(yè)技能成績*100%。
(3)綜合評審
A、考試內容：論文或業(yè)績實務分析報告寫作(100分)和答辯(100分)B、題型：論文答辯、書面答辯、公文筐C、答題方式：以當?shù)罔b定中心通知為準D、成績折算方法：綜合評審成績=論文或業(yè)績實務分析報告寫作成績*40%+論文或業(yè)績實務分析報告答辯成績*60%
2、評定成績理論成績、實操成績、綜合評審成績分別達60分，且論文或業(yè)績實務分析報告寫作與答辯成績分別達60分，為評定成績合格，可獲得相對應級別的職業(yè)資格證書。
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