目前，2022年二級人力資源管理師考試正在備考中，備考二級人力資源管理師考試專業(yè)技能點需要梳理，本文整理2022年二級人力資源管理師《專業(yè)技能》章節(jié)知識點：第三章，方便大家備考，供各位考生參考學習。另外，為了通知各位考生參加二級人力資源管理師考試時間、報名時間等信息，環(huán)球網校特設了 免費預約短信提醒，以便于您收到免費的短信提醒，不想忘記，就快來免費申請吧~

【2022年二級人力資源管理師專業(yè)技能教材考點匯總】

點擊此處免費下載完整

第三章培訓與開發(fā)

1.企業(yè)員工培訓規(guī)劃的內容(P213)。

(1)培訓的目的：主要是說明員工為什么要進行培訓。

(2)培訓的目標：主要是解決員工培訓應達到什么樣的標準。

(3)培訓對象和內容：即明確培訓誰，培訓什么，進行何種類型的培訓。

(4)培訓的范圍：一般都包括四個層次，即個人、基層(班組或項目小組)、部門(職能和業(yè)務部門)和企業(yè)。

(5)培訓的規(guī)模：培訓的規(guī)模受很多因素影響，如人數(shù)、場所、培訓的性質、工具以及費用等。

(6)培訓的時間：受培訓的范圍、對象、內容、方式和費用，以及其他與培訓有關的因素影響。

(7)培訓的地點：一般都指學員接受培訓的所在地區(qū)和培訓場所。

(8)培訓的費用：培訓費用亦即培訓成本，它是指企業(yè)在員工培訓的過程中所發(fā)生的一切費用，包括培訓之前的準備工作.培訓的實施過程，以及培訓結束之后的效果評估等各種與之相關活動的各種費用的總和。培訓成本由以下兩個部分構成：

①直接培訓成本，是指在培訓組織實施過程之中培訓者與受訓者的一切費用總和。

②間接培訓成本，是指在培訓組織實施過程之外企業(yè)所支付的一切費用總和。

(9)培訓的方法。

由于篇幅原因，完整版2022年二級人力資源管理師《專業(yè)技能》章節(jié)知識點：第三章，大家可以點擊此處免費下載!

為了幫助大家更好的備考，環(huán)球網校提供了二級人力資源管理師免費備考指導，在線題庫練習，高效備考從現(xiàn)在做起。

在備考中有些知識點的掌握如果不是太清楚，可以選擇預約一下免費的直播課，跟隨老師學習，讓你的復習備考事半功倍喲！快來預約吧！每天都有喲！

以上是環(huán)球網校編輯整理的2022年二級人力資源管理師《專業(yè)技能》章節(jié)知識點：第三章。小編為大家收集整理了二級人力資源管理師考試真題及答案，以及人力資源管理師高頻考點、記憶口訣等備考資料，點擊下方即可免費下載。