人力資源管理師河南補貼
瀏覽
收藏
人力資源管理師河南補貼
根據《河南省人力資源和社會保障廳河南省財政廳關于貫徹落實豫政〔2018〕41號文件進一步做好失業(yè)保險有關工作的通知(豫人社辦〔2019〕18號)》規(guī)定，滿足條件可以申請技能提升補貼!
一、包括哪些類型?
專業(yè)技術人員職業(yè)資格共計59項。其中，準入類36項，水平評價類23項。準入類補貼標準：一個級別的統一為1500元;兩個級別的，按級別高低補貼標準分別為：2000元、1500元。評價類補貼標準共三個級別：高級2000元、中級1500元、初級1000元(三級健康管理師屬于高級，享受2000元補貼)。
二、領取條件
自2019年1月1日起，將技能提升補貼申領條件由企業(yè)在職職工累計繳納失業(yè)保險費36個月及以上放寬至累計繳納失業(yè)保險費12個月及以上。具有相應專業(yè)技術職業(yè)技能等級證書且證書信息可在人力資源社會保障部職業(yè)技能鑒定中心、人事考試中心等全國聯網查詢系統上查詢的參保職工，可以申領技術技能提升補貼。補貼標準和審核發(fā)放辦法等按現行技能提升補貼政策執(zhí)行。自2019年1月1日起取得的專業(yè)技術等級證書(以證書上標注的日期為準)，可在12個月內申領補貼，政策執(zhí)行至2020年12月31日。
看著報考人力資源管理師證后這么多好處，還能領補貼，快來報名吧，不想錯過報考時間可以申請 免費預約短信提醒，屆時會短信提醒大家各地區(qū)2022年人力資源管理師報名時間、考試時間等重要信息。
三、領取標準
補貼標準根據取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書不同、參保職工參保繳費年限劃分以下等級：
準入類補貼標準：一個級別的統一為1500元;兩個級別的，按級別高低補貼標準分別為：2000元、1500元。
評價類補貼標準(三個級別)：高級2000元、中級1500元、初級1000元。
對于城鄉(xiāng)貧困家庭職工和本地區(qū)急需緊缺的職業(yè)(工種)，補貼標準在不超過最高限額的情況下比同檔次人員提高30%。急需緊缺職業(yè)(工種)暫按《河南省財政廳河南省人力資源和社會保障廳關于技師培訓項目補貼資金使用管理有關問題的通知》(豫財社〔2016〕51號)公布的河南省技師培訓享受補貼職業(yè)(工種)目錄確定，待國家職業(yè)資格目錄清單公布后由省人力資源社會保障廳另行制定發(fā)布并動態(tài)調整。
人力資源管理師備考
善用筆記和錯題集
針對自己的弱項做一個先后排序，然后逐一突破。如果每個都想提高，每個都花相同力氣，對于繁忙的大家來說，只會把自己弄得筋疲力盡、堅持不下去。
學習方法
人力資源管理師考試備考周期漫長，知識點多而雜，俗話說好記性不如爛筆頭，為了能夠更準確的記憶知識點，考生不應該丟掉只看書不動筆的壞習慣，要善于使用筆記。
將學習過程中的重點難點，個人心得感悟等都記下來，在多輪學習過程中不斷拿出來學習消化。
同時要學會整理錯題集，通過錯題集總結進行查漏補缺，從而及時發(fā)現解決問題。
為了幫助大家更好的在備考期間復習，環(huán)球網校提供了在線題庫練習，高效備考從現在做起吧。
在備考中有些知識點的掌握如果不是太清楚，可以選擇預約一下免費的直播課，跟隨老師學習，讓你的復習備考事半功倍喲！快來預約吧！每天都有喲！
| 級別 | 免費預約課 |
| 一級 | 一級人力資源管理師 |
| 二級 | 二級人力資源管理師 |
| 三級 | 三級人力資源管理師 |
| 四級 | 四級人力資源管理師 |
以上就是小編為大家?guī)淼?ldquo;人力資源管理師河南補貼”。小編為大家收集整理了2021年人力資源管理師考試真題及答案，以及人力資源管理師高頻考點、記憶口訣等備考資料，點擊下方即可免費下載。
最新資訊
- 2025年人力資源管理師考試內容全面解析2024-12-28
- 關于報考企業(yè)人力資源管理師，這些關鍵點助你成功備考2024-12-27
- 人力資源管理師含金量揭秘：為何這張證書值得你奮力一搏2024-12-27
- 企業(yè)人力資源管理師證書：職場晉升的敲門磚，考證攻略全解析2024-12-27
- 2025年人力資源管理師報考指南：高額補貼助力職業(yè)發(fā)展2024-12-27
- 企業(yè)人力資源管理師報名時間2025：報考指南全解析及備考攻略2024-12-27
- 2025年企業(yè)人力資源管理師考試全攻略：報名入口與備考指南2024-12-27
- 企業(yè)人力資源管理師證書怎么報考？2025年報考流程與條件詳解2024-12-27
- 企業(yè)人力資源管理師怎么考？2025年報考指南全解析2024-12-27
- 全面解析：企業(yè)人力資源管理師考試科目及內容2024-12-26
打卡人數
