2022年四川人力資源管理師考試科目?jī)?nèi)容及考點(diǎn)材料
瀏覽
收藏
2022年四川人力資源管理師考試科目?jī)?nèi)容
企業(yè)人力資源管理師考試科目有基礎(chǔ)知識(shí)：勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理;人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六大專業(yè)知識(shí)與技能系統(tǒng)。
人力資源管理師分為四個(gè)級(jí)別，不同級(jí)別考試科目有區(qū)別。
三級(jí)和四級(jí)考核兩個(gè)科目：《理論知識(shí)》和《專業(yè)技能》;
本次考試的級(jí)別為三四級(jí)，考試時(shí)間為8月27日 可具體參看
了解了2022年四川人力資源管理師考試科目?jī)?nèi)容后，也要關(guān)注各期人力資源管理師考試報(bào)名時(shí)間，為了不耽誤報(bào)考時(shí)間，您可以 免費(fèi)預(yù)約短信提醒，屆時(shí)會(huì)短信提醒大家。也可以關(guān)注2022年人力資源師考試時(shí)間匯總表有新消息會(huì)更新。
2022年人力資源管理考試題型：
2022年四川人力資源管理師考試正在處于備考中，小編整理了“四川人力資源管理師高頻考點(diǎn)（免費(fèi)下載）”，想要復(fù)習(xí)知識(shí)點(diǎn)的同學(xué)，不要錯(cuò)過(guò)哦！
2022年四川人力資源管理師考點(diǎn)材料（四級(jí)專業(yè)技能部分）免費(fèi)下載完整版
第一章 人力資源規(guī)劃
第一節(jié) 企業(yè)組織信息的采集與處理
一、人力資源規(guī)劃期限
從期限上，人力資源規(guī)劃可分為三類：1.長(zhǎng)期規(guī)劃：五年以上的計(jì)劃;2.短期規(guī)劃：一年以內(nèi)的計(jì)劃;3.中期規(guī)劃：期限在一年至五年(介于長(zhǎng)期規(guī)劃和短期規(guī)劃之間)。
二、人力資源規(guī)劃內(nèi)容
1.戰(zhàn)略規(guī)劃;2.組織規(guī)劃;3.制度規(guī)劃;4.人員規(guī)劃;5.費(fèi)用規(guī)劃。
因?yàn)槠邢蓿肟?022年人力資源管理師四級(jí)知識(shí)點(diǎn)總結(jié)全文，請(qǐng)點(diǎn)擊免費(fèi)下載
2022年四川人力資源管理師考點(diǎn)材料（三級(jí)專業(yè)技能） 點(diǎn)擊下載
第一章 人力資源規(guī)劃
第一節(jié) 企業(yè)組織結(jié)構(gòu)圖的繪制
一、人力資源規(guī)劃
1.人力資源規(guī)劃的概念：廣義、狹義、期限(長(zhǎng)期規(guī)化——5年以上;短期計(jì)劃——1年以內(nèi);中期規(guī)劃——介于兩者之間)2.人力資源規(guī)劃的內(nèi)容：戰(zhàn)略規(guī)劃(核心)、組織規(guī)劃、制度規(guī)劃(重要保證)、人員規(guī)劃、費(fèi)用規(guī)劃。3.人力資源規(guī)劃與企業(yè)其他規(guī)劃的關(guān)系：人力資源規(guī)劃是企業(yè)規(guī)劃中起決定性作用的規(guī)劃，也被稱為人力資源活動(dòng)的紐帶。
二、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)置的原則
1.任務(wù)目標(biāo)原則;2.分工協(xié)作原則;3.統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、權(quán)力制衡原則;4.權(quán)責(zé)對(duì)應(yīng)原則;5.精簡(jiǎn)及有效跨度原則;6.穩(wěn)定性與適應(yīng)性相結(jié)合原則。
由于篇幅有限，2022年人力資源管理師三級(jí)知識(shí)點(diǎn)總結(jié)全文，大家可以點(diǎn)擊免費(fèi)下載
在備考中有些知識(shí)點(diǎn)的掌握如果不是太清楚，可以選擇預(yù)約一下免費(fèi)的直播課，跟隨老師學(xué)習(xí)，讓你的復(fù)習(xí)備考事半功倍喲！快來(lái)預(yù)約吧！每天都有喲！
| 級(jí)別 | 免費(fèi)預(yù)約課 | 直播時(shí)間 |
| 一級(jí) | 薪酬激勵(lì)模式選擇與設(shè)計(jì)（四） | 8月1日19：00-19:30 |
| 二級(jí) | 員工培訓(xùn)與開發(fā)評(píng)估（二） | 8月1日19：00-19:31 |
| 三級(jí) | 薪酬制度設(shè)計(jì)的前期準(zhǔn)備（二） | 8月1日19：00-19:42 |
| 四級(jí) | 企業(yè)應(yīng)聘人員的選拔 | 8月1日19：00-19:39 |
以上就是小編為大家?guī)?lái)的“2022年四川人力資源管理師考試科目?jī)?nèi)容及考點(diǎn)材料”。小編為大家收集整理了2022年人力資源管理師考試真題及答案，以及人力資源管理師高頻考點(diǎn)、記憶口訣等備考資料，點(diǎn)擊下方即可免費(fèi)下載。
最新資訊
- 2025年人力資源管理師考試內(nèi)容全面解析2024-12-28
- 關(guān)于報(bào)考企業(yè)人力資源管理師，這些關(guān)鍵點(diǎn)助你成功備考2024-12-27
- 人力資源管理師含金量揭秘：為何這張證書值得你奮力一搏2024-12-27
- 企業(yè)人力資源管理師證書：職場(chǎng)晉升的敲門磚，考證攻略全解析2024-12-27
- 2025年人力資源管理師報(bào)考指南：高額補(bǔ)貼助力職業(yè)發(fā)展2024-12-27
- 企業(yè)人力資源管理師報(bào)名時(shí)間2025：報(bào)考指南全解析及備考攻略2024-12-27
- 2025年企業(yè)人力資源管理師考試全攻略：報(bào)名入口與備考指南2024-12-27
- 企業(yè)人力資源管理師證書怎么報(bào)考？2025年報(bào)考流程與條件詳解2024-12-27
- 企業(yè)人力資源管理師怎么考？2025年報(bào)考指南全解析2024-12-27
- 全面解析：企業(yè)人力資源管理師考試科目及內(nèi)容2024-12-26
打卡人數(shù)
