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      2022浙江人力資源管理師考試

      更新時(shí)間:2022-12-12 09:30:48 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽7收藏2

      人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒

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      摘要 考生較關(guān)注等級劃分問題,小編在這里給大家總結(jié)具體如下,參考國家職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)等級由低至高劃分為:四級人力資源管理師(人力資源管理員)、三級人力資源管理師(助理人力資源管理師)、二級人力資源管理師(人力資源管理師)、一級人力資源管理師(高級人力……

      ● 浙江人力資源管理師考試

      考生較關(guān)注等級劃分問題,小編在這里給大家總結(jié)具體如下,參考國家職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)等級由低至高劃分為:四級人力資源管理師(人力資源管理員)、三級人力資源管理師(助理人力資源管理師)、二級人力資源管理師(人力資源管理師)、一級人力資源管理師(高級人力資源管理師)。

      ● 浙江人力資源管理師考試科目

      人力資源管理師考試科目主要有《理論知識》、《專業(yè)技能》、《綜合評審》,一級和二級人力資源管理師考試科目一樣,三四級別人力資源管理師考試科目一樣。

      一級、二級人力資源管理師考試科目:《理論知識》、《專業(yè)技能》、《綜合評審》;三級、四級人力資源管理師考試科目:《理論知識》、《專業(yè)技能》。

      《理論知識》的題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題;

      《技能操作》考察的題型包含計(jì)算分析題、案例分析題及方案設(shè)計(jì)等;

      《綜合評審》是包括論文和論文答辯。考試內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六部分及其相關(guān)的基礎(chǔ)知識。

      ● 企業(yè)浙江人力資源管理師報(bào)名在什么時(shí)候

      2022年人力資源管理師報(bào)考時(shí)間從7月末開始,各省市的報(bào)名時(shí)間是有不同的,目前各省已經(jīng)陸續(xù)開始報(bào)考時(shí)間,考試時(shí)間為11月的12、13日。建議考生關(guān)注本網(wǎng),及時(shí)知曉報(bào)名時(shí)間!您可以申請 免費(fèi)預(yù)約短信提醒,到時(shí)候會短信通知您報(bào)名時(shí)間、考試時(shí)間等時(shí)間節(jié)點(diǎn)信息??申P(guān)注>2022年人力資源管理師報(bào)名時(shí)間及入口各地區(qū)匯總。

      ● 浙江人力資源管理師考試日期

      人力資源管理師是由每個(gè)省市自行組織安排,各個(gè)省的考試時(shí)間不一致,且人力資源管理師又分為四級,每級的考試時(shí)間也不同,所以報(bào)考企業(yè)人力資源管理師的人員需要關(guān)注本省市的考試通知獲知相關(guān)考試信息。為了不錯過考試時(shí)間您可以申請 免費(fèi)預(yù)約短信提醒,屆時(shí)會短信通知您考試時(shí)間、成績查詢時(shí)間等時(shí)間節(jié)點(diǎn)信息。

      ● 浙江人力資源管理師證書的用途有什么

      人力資源管理師的證書用途還是有很多的,能夠向當(dāng)?shù)厣暾堁a(bǔ)助,且市場資源稀缺,就業(yè)前景廣闊。部分城市的人才引進(jìn)計(jì)劃還有助于積分落戶。“企業(yè)人力資源管理師”,屬于職業(yè)技能等級,而職業(yè)技能等級評價(jià)制度改革,是國家技能人才隊(duì)伍建設(shè)發(fā)展的重大戰(zhàn)略舉措,從中央到各級地方政府都非常重視。

      ● 人力資源管理師證可不可以全國認(rèn)可

      有很多報(bào)名人員詢問:人力資源管理師的證書能不能通用?當(dāng)下很明確的告訴大家,通過考試得到的人力資源管理師資格的證書不僅全國通用,同時(shí)還國際互認(rèn)(凡承認(rèn)中華人民共和國的國家均有效)。

      ● 浙江人力資源管理師福利待遇是什么

      人力資源管理師大多數(shù)在8000元左右,最貴不高過1.5萬元;薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理是4000元到8000元之間;人事專員是2000元到4000元。所以高工資,使HR變?yōu)椴簧偃搜壑蟹浅>哂形Φ臒衢T職業(yè)。

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