人力資源管理師退休是否有補貼是很多人關注的問題。根據(jù)相關政策規(guī)定，人力資源管理師退休后可以享受一定的補貼待遇。具體補貼標準和發(fā)放方式可能因地區(qū)而異，下面將為您介紹一些常見的情況。

1. 失業(yè)保險參保職工技能提升補貼

人力資源管理師證書可領取的補貼通常稱為失業(yè)保險參保職工技能提升補貼。根據(jù)最新政策規(guī)定，取得初級工、中級工、高級工、計師、高級計師等國家職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書，并在本市繳納失業(yè)保險一年以上的企業(yè)職工，可以獲得個人技能提升補貼。補貼標準根據(jù)不同職業(yè)資格等級而定，一般在1000元到3000元之間。

2. 其他退休福利

除了失業(yè)保險參保職工技能提升補貼，人力資源管理師退休后還可以享受其他一些退休福利。例如，根據(jù)個人繳納的養(yǎng)老保險費用和工作年限，可以獲得相應的養(yǎng)老金待遇。此外，還有可能享受醫(yī)療保險、住房公積金等福利待遇。

需要注意的是，具體的退休補貼和福利待遇可能因地區(qū)而異，建議您咨詢當?shù)叵嚓P部門或者人力資源管理師協(xié)會了解詳細情況。

綜上所述，人力資源管理師退休后是可以享受一定的補貼待遇的。具體的補貼標準和發(fā)放方式可能因地區(qū)而異，建議您及時了解當?shù)卣?，并咨詢相關部門獲取最新信息。