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      上海人力資源管理師的綜合評審須知

      更新時間:2024-01-04 13:42:29 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽37收藏18

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      摘要 眾所周知,人力資源管理師的一級考試中涉及綜合評審,本文就來介紹一下上海人力資源管理師的綜合評審,供各位想要報考一級人力資源管理師的考生作為參考。

      眾所周知,人力資源管理師的一級考試中涉及綜合評審,本文就來介紹一下上海人力資源管理師的綜合評審,供各位想要報考一級人力資源管理師的考生作為參考。

      企業(yè)人力資源管理師(一級)

      綜合評審須知

      考生參加《企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能等級(一級)》綜合評審前,需要按要求完成《專業(yè)案例設計》和《職業(yè)技能等級認定綜合能力評審表》的準備,綜合評審前自行用A4打印,一式三份。

      綜合評審當日帶入考點,在候考室報到時將《評審表》和《專業(yè)案例》兩份材料提交給考務人員。

      一、專業(yè)案例設計要求

      結(jié)合自己在企業(yè)人力資源管理專業(yè)工作的實際案例進行設計,不得抄襲和虛構,可以是已經(jīng)發(fā)生或正在發(fā)生的成功或失敗的案例,以第三人稱視角編寫。

      綜合評審須知

      考生參加《企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能等級(一級)》綜合評審前,需要按要求完成《專業(yè)案例設計》和《職業(yè)技能等級認定綜合能力評審表》的準備,綜合評審前請考生自行用A4格式打印兩份材料,每份材料一式三份。

      綜合評審當日,請考生將《評審表》和《專業(yè)案例》帶入考點,并在候考室報到時,將《評審表》和《專業(yè)案例》兩份材料提交給考務人員。

      一、專業(yè)案例設計要求

      考生須結(jié)合自己在企業(yè)人力資源管理工作中的實際進行專業(yè)案例例計撰寫,可以是已經(jīng)發(fā)生或正在發(fā)生的成功或失敗的案例,以第三人稱視角編寫。不得抄襲和虛構。

      1、內(nèi)容要求

      1)案例題目。自擬案例題目,反映案例主題

      2)案例背景。案例可包含相關的公司業(yè)務、企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營狀況,以及企業(yè)在發(fā)展過程中人力資源管理方面所面臨的挑戰(zhàn)、事件或現(xiàn)狀,存在的問題和矛盾沖突等基本情況。

      3)對策思路。針對存在的戰(zhàn)略性人力資源管理的問題,結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略及業(yè)務發(fā)展實際情況,運用人力資源專業(yè)知識進行分析,提出的解決思路或決策建議等。

      2、編寫要求

      結(jié)構完整,表述簡潔,條理清晰,觀點明確

      案例結(jié)構;背景材料、問題設置、解決思路。

      專業(yè)案例總字數(shù)為800-1000字

      3、案例設計格式要求

      第一行:標題,黑體、三號、居中;

      第二行:準考證號、姓名,宋體、小四、居中;

      正文:宋體、五號;(或者小四)

      全文:2倍行距;(或者1.5倍行距)

      格式參見附件1。

      二、職業(yè)技能等級認定綜合能力評審表要求

      按職業(yè)技能等級認定綜合能力評審表表格要求完成相關內(nèi)容填寫,內(nèi)容填寫客觀、真實、完整,相應位置包含照片。

      表格參見附件2

      附件1:案例設計格式模版:

      案例名稱

      一、背景資料

      二、問題設置

      三、解題思路

      附件2:職業(yè)技能等級認定綜合能力評審表

      若不想錯過報名,建議您 免費預約短信提醒,以便在考試前收到提醒短信,及時獲知考試時間和成績查詢時間。請及時預約,以免錯過重要信息??墒詹?a href="/rlzygls-kaoshi/news/16999396354515.html" target="_blank">考試時間匯總有新動態(tài)會及時更新。

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