一、新版人力資源管理師是干嘛的

新版人力資源管理師主要負(fù)責(zé)組織制定和實(shí)施企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃，以及處理重大事件的策略性解決方案等工作。

二、一級(jí)人力資源管理師

一級(jí)人力資源管理師的工作內(nèi)容包括：組織制定和實(shí)施本企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件的策略性解決方案等。

三、二級(jí)人力資源管理師

二級(jí)人力資源管理師的工作內(nèi)容包括：處理復(fù)雜的或部分非常規(guī)的人力資源管理問題，確定工作方法，開發(fā)相關(guān)工具，指導(dǎo)主要相關(guān)人員的工作，審核相關(guān)文件制度等。

四、三級(jí)人力資源管理師

三級(jí)人力資源管理師的工作內(nèi)容包括：起草本專業(yè)相關(guān)文件，落實(shí)相關(guān)制度等。

五、四級(jí)人力資源管理師

四級(jí)人力資源管理師的工作內(nèi)容包括：在他人指導(dǎo)下，從事人力資源管理行政性事務(wù)工作。

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