高級人力資源管理師鑒定試點
瀏覽
收藏
經勞動和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心批準，2006年第三次高級人力資源管理師試驗性鑒定時間為2006年11月26日。試點工作由企業(yè)人力資源管理師項目辦公室負責組織實施，中國勞動學會企業(yè)人力資源管理與開發(fā)專業(yè)委員會負責試點培訓，勞動和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心組織鑒定，成績合格者，頒發(fā)國家職業(yè)資格等級證書?，F(xiàn)將有關事項通知如下：
一、申報條件
凡具備以下條件之一者，均可申報高級人力資源管理師(國家職業(yè)資格一級)：
1、取得人力資源管理師職業(yè)資格證書后，從事本職業(yè)工作3年以上，經高級人力資源管理師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢(結)業(yè)證書者。
2、具有博士學位(含同等學歷)，從事本職業(yè)工作3年以上，經高級人力資源管理師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢(結)業(yè)證書者。
3、具有碩士學位(含同等學歷)，從事本職業(yè)工作6年以上，經高級人力資源管理師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢(結)業(yè)證書者。
4、具有學士學位(含同等學歷)，從事本職業(yè)工作9年以上，經高級人力資源管理師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢(結)業(yè)證書者。
二、培訓內容
按照《國家職業(yè)資格培訓教程》和《高級人力資源管理師培訓講義》的內容，結合現(xiàn)代人力資源管理最新理念及管理技術，從工作分析;人力資源規(guī)劃;招聘與配置;培訓與開發(fā);績效管理;薪酬福利管理;勞動關系管理;組織文化、組織變革與發(fā)展等方面進行授課。整個培訓過程側重于能力的提高。
三、報名須知
1、凡報名參加高級人力資源管理師培訓考試的學員，下載《高級人力資源管理師職業(yè)技能鑒定申請表及閱歷核查表》，并按要求填寫(鑒定申請表要求貼照片)，報名時提交。
2、下載并填寫《高級人力資源管理師試點培訓報名表》，報名時提交。
3、正式報名時提交身份證、學歷證書復印件，本專業(yè)工作年限證明、從業(yè)資質及獲獎證書復印件，5張2寸證件照。同時交納培訓、鑒定費，以便提前領取《高級人力資源管理師培訓講義》。
?進入環(huán)球網校人力資源管理師在線?？枷到y(tǒng)>>>
?環(huán)球網校2009年人力資源師考試網絡輔導招生方案
最新資訊
- 2025年職場新寵—企業(yè)人力資源管理師證書必讀指南2025-01-02
- 探索人力資源管理領域：什么樣的人適合做人力資源管理2025-01-02
- 2025年企業(yè)人力資源管理師報考流程全解析2025-01-02
- 2025年企業(yè)人力資源管理師考試指南：報名入口與考證攻略2025-01-02
- 企業(yè)人力資源管理師怎么考？2025年報考指南全解析2025-01-02
- 全面指南：企業(yè)人力資源管理師證書怎么考2025-01-01
- 2025年企業(yè)人力資源管理師考試科目全解析，備考攻略大放送2024-12-31
- 2025年聚焦：人力資源管理的重要性及其多元作用，備考指南全解析2024-12-31
- 2025年展望：人力資源管理發(fā)展的新趨勢與備考策略2024-12-31
- 2025年深度解析：人力資源管理系統(tǒng)的六大核心模塊與人力資源管理的顯著特征2024-12-31
打卡人數(shù)
