按照國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)考全國(guó)和全省統(tǒng)一鑒定職業(yè)資格二級(jí)、一級(jí)的考生均須參加綜合評(píng)審。綜合評(píng)審實(shí)行百分制，成績(jī)達(dá)到60分及以上者為合格。理論知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能和綜合評(píng)審三門(mén)均及格的考生，可獲得國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)、一級(jí)證書(shū)。綜合評(píng)審不及格的考生，須在下一次考試時(shí)補(bǔ)考。
    一、全省統(tǒng)一鑒定職業(yè)二級(jí)/一級(jí)論文選題內(nèi)容
    1、秘書(shū)（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）綜合評(píng)審采用考生填寫(xiě)《業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估報(bào)告》后由老師評(píng)審打分的形式進(jìn)行。

    2、營(yíng)銷(xiāo)師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）綜合評(píng)審采用書(shū)面答辯形式，論文選題內(nèi)容：
    ①企業(yè)客戶(hù)信用管理方法的研究
    ②論XX產(chǎn)品的服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)策略
    ③銷(xiāo)售人員績(jī)效考核的方法研究
    ④XX企業(yè)微觀市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境分析
    ⑤論營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境對(duì)企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的影響
    論文在上述5個(gè)題目中任選一題，一式三份。

    3、高級(jí)營(yíng)銷(xiāo)師（國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)）綜合評(píng)審采用書(shū)面答辯形式，論文選題內(nèi)容：
    ①分析市場(chǎng)狀況對(duì)企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)組織的影響
    ②企業(yè)選擇國(guó)際分銷(xiāo)渠道策略的研究
    ③論企業(yè)利用OEM進(jìn)占國(guó)際市場(chǎng)的方法
    ④論述企業(yè)建立營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略聯(lián)盟的重要性
    ⑤銷(xiāo)售人員團(tuán)隊(duì)建設(shè)和企業(yè)實(shí)施營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略之間的關(guān)系
    論文在上述5個(gè)題目中任選一題，一式三份。

    4、物業(yè)管理師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）綜合評(píng)審采用書(shū)面答辯形式，論文選題內(nèi)容：
    ①試論《物權(quán)法》對(duì)物業(yè)管理的意義和影響
    ②結(jié)合企業(yè)實(shí)際，論述物業(yè)管理風(fēng)險(xiǎn)的種類(lèi)及其防范
    ③淺析物業(yè)管理人才的專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)與培養(yǎng)途徑
    論文在上述3個(gè)題目中任選一題，一式三份。

    5、人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）綜合評(píng)審采用書(shū)面答辯形式，論文選題內(nèi)容：
    ①××企業(yè)崗位分析與評(píng)價(jià)研究
    ②××企業(yè)員工招聘與配置研究
    ③××企業(yè)培訓(xùn)管理現(xiàn)狀分析及對(duì)策研究
    ④××企業(yè)薪酬管理研究
    ⑤××企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理研究
    ⑥××企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀分析及其對(duì)策研究
    論文在上述6個(gè)題目中任選一題，一式三份。

    6、項(xiàng)目管理師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）綜合評(píng)審采用閉卷紙筆作答撰寫(xiě)專(zhuān)題論文的形式。

    7、企業(yè)信息管理師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）綜合評(píng)審采用書(shū)面答辯形式，考生在考前提交1篇論文或業(yè)績(jī)實(shí)務(wù)分析報(bào)告，論文題目自擬，圍繞工作業(yè)績(jī)實(shí)務(wù)展開(kāi)。

    8、心理咨詢(xún)師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）綜合評(píng)審采用口頭答辯形式，考生提交案例報(bào)告1篇，個(gè)人分析報(bào)告或研究報(bào)告1篇，答辯時(shí)間另行通知。

    9、物流師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）綜合評(píng)審采用書(shū)面答辯形式，論文選題內(nèi)容：
    ①企業(yè)采購(gòu)業(yè)務(wù)分析及采購(gòu)方案制定
    ②企業(yè)庫(kù)存控制方法及其在庫(kù)存方案中的應(yīng)用
    ③配送方案設(shè)計(jì)與評(píng)估
    ④運(yùn)輸業(yè)務(wù)成本分析與方案評(píng)估
    ⑤企業(yè)供應(yīng)鏈現(xiàn)狀分析及優(yōu)化策略
    ⑥物流信息化工程需求分析與信息系統(tǒng)構(gòu)建
    論文在上述6個(gè)題目中任選一題，一式三份。

    10、職業(yè)經(jīng)理人（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）綜合評(píng)審采用書(shū)面答辯形式，論文選題內(nèi)容：
    ①××企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃研究
    ②××企業(yè)財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀分析及對(duì)策研究
    ③××企業(yè)生產(chǎn)管理現(xiàn)狀分析及對(duì)策研究
    ④××企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀分析及對(duì)策研究
    ⑤××企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)策略研究
    論文在上述5個(gè)題目中任選一題，一式三份。 

    11、職業(yè)培訓(xùn)師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）綜合評(píng)審采用書(shū)面答辯形式，論文選題內(nèi)容：
    ①關(guān)于對(duì)XX企業(yè)管理層“領(lǐng)導(dǎo)力”的實(shí)務(wù)培訓(xùn)體系研究
    ②關(guān)于對(duì)XX企業(yè)管理層“執(zhí)行力”的實(shí)務(wù)培訓(xùn)體系研究
    ③關(guān)于對(duì)XX企業(yè)管理層“學(xué)習(xí)力”的實(shí)務(wù)培訓(xùn)體系研究
    ④XX企業(yè)應(yīng)該構(gòu)建怎樣的“核心價(jià)值觀”及其如何有效的培訓(xùn)來(lái)轉(zhuǎn)化員工行為？
    ⑤試論“松下”與“韋爾奇”的培訓(xùn)理念體系與實(shí)際效果的比較分析
    ⑥試論“應(yīng)知、應(yīng)會(huì)、應(yīng)變”三者的培訓(xùn)時(shí)機(jī)、內(nèi)容、方法及驗(yàn)證的體系比較分析
    論文在上述6個(gè)題目中任選一題，一式三份。

    12、電子商務(wù)師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）綜合評(píng)審采用書(shū)面答辯形式，論文選題內(nèi)容：
    ①電子商務(wù)系統(tǒng)規(guī)劃與建設(shè)
    ②網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)
    ③現(xiàn)代物流與電子商務(wù)研究
    ④電子商務(wù)企業(yè)管理與創(chuàng)新
    論文在上述４個(gè)題目中任選一題，一式三份。

    二、論文寫(xiě)作要求
    根據(jù)200７年我省國(guó)家職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定二級(jí)/一級(jí)論文綜合評(píng)審的實(shí)際情況，提出以下兩點(diǎn)論文寫(xiě)作要求：
    1、根據(jù)勞動(dòng)保障部的要求，“選題應(yīng)根據(jù)國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，參考培訓(xùn)教程，同時(shí)結(jié)合考生所在單位或有關(guān)行業(yè)實(shí)際工作的情況自行擬定”，考生如沒(méi)有圍繞實(shí)際工作進(jìn)行探討，屬于選題偏大，對(duì)于此類(lèi)選題要求考生必須進(jìn)行實(shí)際調(diào)查研究，收集第一手資料，給出研究方法和研究過(guò)程，并要求用數(shù)據(jù)圖表來(lái)支撐立論，如未給出研究方法和過(guò)程，也沒(méi)有數(shù)據(jù)圖表來(lái)支撐，將判為不合格。
    2、根據(jù)勞動(dòng)保障部的要求，“必須由考生獨(dú)立完成，不得侵權(quán)、抄襲，或請(qǐng)他人代寫(xiě)”。按照學(xué)術(shù)要求，考生摘抄來(lái)的任何一句話、任何一個(gè)數(shù)據(jù)都必須加以引注，原則上按照抄襲200字以上未加以引注的視為抄襲，將判為不合格。
    3、考生應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定的論文選題內(nèi)容撰寫(xiě)論文，提交的論文應(yīng)按照統(tǒng)一撰寫(xiě)要求和論文格式要求，否則視為不合格。
    三、各省屬報(bào)名點(diǎn)、各市中心必須于４月29日前將考生論文（一式三份）集中收齊后報(bào)送省中心，逾期作自動(dòng)放棄處理。
    四、國(guó)家職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定二級(jí)/一級(jí)論文撰寫(xiě)格式
    （一）論文撰寫(xiě)要求
    1.必須由考生獨(dú)立完成，不得侵權(quán)、抄襲，或請(qǐng)他人代寫(xiě)。
    2.如無(wú)特殊說(shuō)明，論文字?jǐn)?shù)原則上職業(yè)資格二級(jí)不少于3000字，職業(yè)資格一級(jí)不少于5000字。
    3.論文所需數(shù)據(jù)、參考書(shū)等資料一律自行準(zhǔn)備，論文中引用部分須注明出處。
    4.論文一律采用A4紙打印，一式3份。
    5.考生應(yīng)圍繞論文主題收集相關(guān)資料，進(jìn)行調(diào)查研究，從事科學(xué)實(shí)踐，得出相關(guān)結(jié)論，并將研究過(guò)程和結(jié)論以文字、圖表等方式組織到論文之中，形成完整的論文內(nèi)容。
    6.論文內(nèi)容應(yīng)做到主題明確，邏輯清晰，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，敘述流暢，理論聯(lián)系實(shí)際。
    （二）論文格式要求
    1.論文由標(biāo)題、署名、摘要、正文、注釋及參考文獻(xiàn)組成。
    2.標(biāo)題即論文的名稱(chēng)，應(yīng)當(dāng)能夠反映論文的內(nèi)容，或是反映論題的范圍，盡量做到簡(jiǎn)短、直接、貼切、精煉、醒目和新穎。
    3.摘要應(yīng)簡(jiǎn)明扼要地概括論文的主要內(nèi)容，一般不超過(guò)300字。
    4.注釋是對(duì)論文中需要解釋的詞句加以說(shuō)明，或是對(duì)論文中引用的詞句、觀點(diǎn)注明來(lái)源出處。注釋一律采用尾注的方式（即在論文的末尾加注釋?zhuān)?
    5.論文的末尾須列出主要參考文獻(xiàn)的目錄（見(jiàn)表2）。
    6.注釋和參考文獻(xiàn)的標(biāo)注格式為：
    （1）圖書(shū)：按作者、書(shū)名、出版社、出版年、版次、頁(yè)碼的順序標(biāo)注。
    （2）期刊：按作者、篇名、期刊名稱(chēng)、年份（期號(hào)）、頁(yè)碼的順序標(biāo)注。
    （3）報(bào)紙：按作者、篇名、報(bào)紙名稱(chēng)、年份日期、版次的順序標(biāo)注。
    （4）網(wǎng)頁(yè)：按作者、篇名、網(wǎng)頁(yè)、年份日期的順序標(biāo)注。
    （四）論文提交要求
    提交論文時(shí)，一律裝入文件袋并貼封。文件袋封面格式和論文首頁(yè)格式應(yīng)統(tǒng)一（見(jiàn)表1）。