人力資源管理師考試:選擇題的應(yīng)試技巧
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 人力資源管理師考試:選擇題的應(yīng)試技巧
人力資源管理師考試：選擇題的應(yīng)試技巧
一、涉及考試科目：第一場《理論知識》考試
二、選擇題的命題視角
選擇題包括單項選擇題和多項選擇題，選擇題是標準化考試中最基本的題型，主要考查應(yīng)考人員的記憶能力和理解能力，考查應(yīng)考人員以地一些基本概念、基本視點的掌握程度。
(1)單項選擇題，考查各種概念、定義的內(nèi)涵;考查常識性的、比較重要的觀點;相近的概念。
(2)多項選擇題，基本概念的延伸，或是一個問題中包含多個解釋，比如：性質(zhì)，特點，方法等。
三、應(yīng)對選對題的方法除了教材中的概念，并且注意對大標題的記憶。還有應(yīng)該多做歷年的真題試卷，試卷中包含了考試的方向，尤其是近2年的試卷。不能盲目做真題，應(yīng)該把歷年真題中出現(xiàn)的考點在教材中進行標注，這樣可以縮小復(fù)習(xí)的范圍，更有易于加深記憶。
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