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知識點：職位說明書

1【單選】關于職位說明書的說法，錯誤的是( )。

A. 職位說明書是工作分析的成果文件

B. 職位說明書是以標準格式對職位的工作以及任職者的資格條件進行規(guī)范化描述的文件

C. 職位說明書包括職位評價和工作條件兩個部分

D. 職位說明書中的任職資格是履行工作職責的最低要求

【答案】C

【解析】職位說明書包括工作描述和工作規(guī)范兩個部分，選項C錯誤。

2【多選】以下屬于工作規(guī)范的內容的是( )。

A. 工作職責

B. 工作活動

C. 工作條件

D. 工作經驗

E. 工作技能

【答案】DE

【解析】工作規(guī)范包括：(1)教育程度要求;(2)資格證書要求;(3)工作經驗要求;(4)培訓要求;(5)知識要求;(6)工作技能要求;(7)心理品質要求，選項A、B、C屬于工作描述的內容。

3【單選】關于職位說明書的說法，正確的是( )。

A. 職位說明書應根據現(xiàn)有任職者的工作內容和能力素質水平編寫

B. 每名員工的職位說明書都因個人實際情況的不同而有所差異

C. 職位說明書中的任職資格是履行該職位工作職責的最低要求

D. 編制職位說明書之前應對各職位的勞動強度進行測定

【答案】C

【解析】編寫工作規(guī)范的要求：①制定職位標準是用來規(guī)范任職者的，而不是讓職位去適應任職者;②用語要符合法律條文，嚴禁種族、宗教、性別、年齡、身體殘疾方面的歧視;③切記工作規(guī)范是對任職者的要求，而非對現(xiàn)有職位人員的要求;④一般所列出的任職資格是履行工作職責的最低要求。

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