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      2020年高級經濟師《人力資源》每日一練(8月25日)

      更新時間:2020-08-25 09:02:06 來源:環(huán)球網校 瀏覽219收藏21

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      摘要 距離高級經濟師考試越來越近,由于高經今年首次統(tǒng)考,小伙伴們都沒有往年真題可以參考練習,為了幫助大家更好地學習,環(huán)球網校小編為考生提供“2020年高級經濟師《人力資源》每日一練”專業(yè)習題,以下提供了知識點:招募相關習題,請考生堅持打卡

      編輯推薦:2020年高級經濟師每日一練匯總

      知識點:招募

      1.【單選】在招募中使用金字塔模型,可以幫助組織確定合理的招募( )。

      A. 預算

      B. 時間

      C. 規(guī)模

      D. 來源

      【答案】C

      【解析】招募規(guī)模這是指組織根據(jù)自己需要雇用的人數(shù)所確定的需要獲得的求職人數(shù)。根據(jù)招募甄選金字塔,在一開始需要招募到的人數(shù)和最終需要雇用的人數(shù)之間就需要保持一個適當?shù)谋壤?/p>

      2.【多選】招募工作的基本程序主要包括( )。

      A. 確定人力資源規(guī)劃

      B. 制訂招募計劃

      C. 確定招募需求

      D. 實施招募活動

      E. 評估招募效果

      【答案】BCDE

      【解析】招募的基本程序:確定招募需求、制定招募計劃、實施招募活動、評估招募效果。

      3.【單選】不屬于外部招募的做法是( )。

      A. 發(fā)布職位公告

      B. 校園招募

      C. 內部員工推薦

      D. 人才交流會

      【答案】A

      【解析】外部招募的主要渠道包括:招募廣告、內部員工推薦、校園招募、暑期實習計劃、各種就業(yè)服務或者職業(yè)介紹機構、獵頭公司、人才交流會等。

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