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      2022年高級經(jīng)濟師人力資源管理考試真題解析

      更新時間:2022-06-21 09:54:42 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽305收藏152

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      摘要 2022年高級經(jīng)濟師考試都考到了哪些考點?考試難度相較去年而言是否有所增大?這些你關(guān)心的問題,環(huán)球網(wǎng)校的老師們及時為大家進行了真題信息整理。以下分享2022年高級經(jīng)濟師《人力資源管理》考試真題答案及解析,本試題由考生提供,僅供參考。

      2022年高級經(jīng)濟師人力資源管理考試真題解析

      2022年高級經(jīng)濟師《人力資源管理》考試一共有三道案例分析題,一道論述題??忌牲c擊免費下載>>2022年高級經(jīng)濟師《人力資源管理》考試真題及答案解析(搶先版),方便大家及時核對答案,預(yù)估分數(shù)。

      【案例分析題】

      (三)

      建筑規(guī)劃設(shè)計院,一方面感覺項目經(jīng)理缺乏經(jīng)驗,另一方面想從設(shè)計師里提拔項目經(jīng)理。與人力資源管理部門討論呢,建議通過勝任素質(zhì)模型解決。

      【題號1】什么是勝任素質(zhì)模型,如何構(gòu)建勝任素質(zhì)模型。

      【考點鏈接】第7章-勝任素質(zhì)模型的構(gòu)建步驟與方法

      【答題要點】勝任素質(zhì)模型的構(gòu)建通常需要經(jīng)歷準備階段、勝任素質(zhì)原始信息收集階段、勝任素質(zhì)模型初步建立階段和勝任素質(zhì)模型驗證階段等四個階段。

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      2022高級經(jīng)濟師考試真題及解析

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