2022年高級經(jīng)濟師人力資源管理考試真題解析
2022年高級經(jīng)濟師人力資源管理考試真題解析
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【案例分析題】
(三)
建筑規(guī)劃設(shè)計院,一方面感覺項目經(jīng)理缺乏經(jīng)驗,另一方面想從設(shè)計師里提拔項目經(jīng)理。與人力資源管理部門討論呢,建議通過勝任素質(zhì)模型解決。
【題號1】什么是勝任素質(zhì)模型,如何構(gòu)建勝任素質(zhì)模型。
【考點鏈接】第7章-勝任素質(zhì)模型的構(gòu)建步驟與方法
【答題要點】勝任素質(zhì)模型的構(gòu)建通常需要經(jīng)歷準備階段、勝任素質(zhì)原始信息收集階段、勝任素質(zhì)模型初步建立階段和勝任素質(zhì)模型驗證階段等四個階段。
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