2022年河南焦作高級經(jīng)濟師職稱評審條件

（一）關(guān)于申報評審條件

1.新修訂的申報評審標準

衛(wèi)生系列高級職稱、衛(wèi)生系列基層高級職稱、工藝美術(shù)專業(yè)技術(shù)人員職稱、公共法律服務(wù)專業(yè)司法鑒定人職稱、出版專業(yè)技術(shù)人員職稱、檔案專業(yè)技術(shù)人員中高級職稱、工程系列生態(tài)環(huán)境專業(yè)中高級職稱、新聞專業(yè)技術(shù)人員職稱評價標準、中小學教師中高級職稱評價標準，按2022年新修訂的申報評審條件執(zhí)行。其他系列(專業(yè))執(zhí)行以往申報評審條件，具體申報評審條件可登陸河南省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)中人才評價開發(fā)(職稱)專欄查詢下載(http://ywzl.hrss.henan.gov.cn/viewCmsCac.do?cacId=ff808081718ef30a0171956e545e02ad)。

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2.申報評審條件的調(diào)整情況

(1)工程系列

河南省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)河南省工程系列專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考核認定副高級職稱辦法的通知》(豫人社辦[2021]73號)，考核認定條件第(二)：碩士研究生或大學本科畢業(yè)，取得相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格滿2年或注冊滿2年，且從事本專業(yè)或相近技術(shù)工作滿10年以上。調(diào)整為：碩士研究生或大學本科畢業(yè)，取得相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格滿2年或注冊滿2年，碩士研究生畢業(yè)且從事本專業(yè)或相近技術(shù)工作滿8年，大學本科畢業(yè)且從事本專業(yè)或相近技術(shù)工作滿10年。

考核認定業(yè)績條件第(十一)條注冊環(huán)保工程師、環(huán)境影響評價工程師考核認定業(yè)績條件，考核認定時參照河南省人力資源和社會保障廳、河南省生態(tài)環(huán)境廳《關(guān)于印發(fā)河南省工程系列生態(tài)環(huán)境專業(yè)中高級職稱申報評審標準的通知》(豫人社辦[2022]56號)中的業(yè)績成果條件，其中不考慮論文論著。

(2)會計、統(tǒng)計系列

會計系列、統(tǒng)計系列高級職稱申報條件必須滿足規(guī)定年限要求。聘任年限要求如下：會計系列專業(yè)技術(shù)人員申報要求聘任時間不得晚于2019年(含當年)，統(tǒng)計系列專業(yè)技術(shù)人員申報要求聘任時間不得晚于2020年(含當年)。

(3)律師系列

具有大學本科以上學歷，未參評三級律師、擔任執(zhí)業(yè)律師15年以上者可申報二級律師。此條款已執(zhí)行五年，完成過渡任務(wù)，從2022年起不再執(zhí)行。

(4)經(jīng)濟系列人力資源專業(yè)

具有高級職業(yè)指導師國家職業(yè)資格一級證書滿2年的人員，可參照企業(yè)人力資源管理師、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師國家職業(yè)資格一級證書滿2年的人員，通過考核認定高級人力資源管理師。企業(yè)人力資源管理師、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師、高級職業(yè)指導師國家職業(yè)資格一級證書取得時間截止到2020年12月31日。

3.博士及博士后職稱申報評審有關(guān)問題

依據(jù)《吸引博士后等青年人才來豫留豫工作專項行動方案》(豫人社辦[2022]22號)規(guī)定，博士后在站期間可初聘中級職稱和申報高級職稱。在職博士后在站期間可不受事業(yè)單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制申報高級職稱，具有副高級職稱的，可破格申報正高級職稱。博士后在站期間的科研成果作為評審的重要依據(jù)。

博士研究生畢業(yè)無職稱人員，用人單位應按照我省初定政策及時為其辦理職稱初定，業(yè)績特別優(yōu)秀者可破格申報高級職稱。

4.基層專業(yè)技術(shù)人員“定向評價、定向使用”有關(guān)問題

(1)農(nóng)林水專業(yè)技術(shù)人員

縣及縣以下農(nóng)業(yè)、林草、水利技術(shù)人員在鄉(xiāng)村工作滿20年不占崗位結(jié)構(gòu)比例申報副高級職稱問題，申報評審人員在基層工作的認定，原則上應是人事檔案關(guān)系及工資關(guān)系均在鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位。

(2)中小學教師

繼續(xù)向農(nóng)村學校教師傾斜，在農(nóng)村學校累計從教25年的在崗在編教師，符合申報條件的，可不受單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制，直接評聘中小學高級教師。在農(nóng)村學校累計從教20年的在崗在編教師，符合申報條件的，可不受單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制，直接評聘中小學一級教師。在農(nóng)村連續(xù)從教滿30年且離法定退休年齡不滿5年的農(nóng)村教師，可不受單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制，通過職稱“綠色通道”考核認定中小學一級教師。

(3)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員

長期扎根在農(nóng)村基層工作的執(zhí)業(yè)醫(yī)師，取得中級職稱后繼續(xù)在農(nóng)村基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)(鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院或村衛(wèi)生室)服務(wù)，連續(xù)聘任滿10年的，可不受單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制，通過職稱“綠色通道”申報鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)副主任醫(yī)師;其中申報全科醫(yī)學專業(yè)的，可免高級職稱業(yè)務(wù)考試直接申報。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心累計工作25年的執(zhí)業(yè)醫(yī)師，符合申報條件的，可不受單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制，通過職稱“綠色通道”申報鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)副主任醫(yī)師。

各評委會在開展職稱評審時，要貫徹落實國家和我省深化職稱制度改革以及分類推進人才評價機制改革的有關(guān)精神，破除“唯論文、唯學歷、唯資歷、唯獎項”等傾向，突出品德、能力和業(yè)績評價導向，注重考察各類人才的專業(yè)性、創(chuàng)新性和工作實績。

（二）關(guān)于中小學教師職稱申報推薦與正高級職稱評審計劃分配

1.規(guī)范申報推薦程序。各地、各有關(guān)單位要根據(jù)國家和我省有關(guān)文件精神科學制定推薦辦法，認真組織好申報推薦工作。要堅持把師德放在中小學教師評價首位的原則，切實把那些教學水平較高，教育教學工作業(yè)績優(yōu)異，教育教學貢獻比較突出的人才推薦出來。用人單位應成立相應考核推薦領(lǐng)導小組，在完成內(nèi)部專家評議和民主測評等程序的基礎(chǔ)上確定人選，單位集中公示無異議后,方可由所在單位逐級推薦上報。對群眾有異議的材料要進行認真復核，增強申報材料的公開性和透明度，自覺接受群眾、紀檢監(jiān)察部門以及社會的監(jiān)督。

2.中小學正高級職稱評審計劃分配。按照人力資源社會保障部、教育部有關(guān)要求，中小學正高級教師職稱實行總量控制和單位專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例控制相結(jié)合。經(jīng)與省教育廳會商，決定在以往國家核定基數(shù)的基礎(chǔ)上，結(jié)合各地教師隊伍規(guī)模、整體教育教學情況以及當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展水平等因素，按一定比例上浮并確定各地推薦數(shù)量。各地、各有關(guān)單位要依程序認真組織好正高級教師職稱申報推薦工作，要堅持向一線教師傾斜的原則，擔任中小學(幼兒園)學校和教研機構(gòu)的行政領(lǐng)導(正、副職)職務(wù)的(須公示)，不得超過當?shù)赝扑]總?cè)藬?shù)的30%。

（三）關(guān)于企業(yè)家直通車政策

2022年將企業(yè)家申報職稱層級從原來的副高級提高到正高級，申報范圍從原來的經(jīng)濟系列擴大到研究和工程(機電、電子、大數(shù)據(jù)專業(yè))系列。通過企業(yè)家直通車政策申報的人員需填寫《河南省企業(yè)家高級職稱申報評審直通車備案表》，按程序完成審核備案后再進行網(wǎng)上申報，申報按照本人從事專業(yè)報相應系列專業(yè)的高級職稱評審委員會參與年度評審。

（四）關(guān)于高層次和急需緊缺人才職稱評聘“綠色通道”

符合高層次和急需緊缺人才職稱評聘“綠色通道”的專業(yè)技術(shù)人員可自主選擇參加河南省高層次和急需緊缺人才職稱考核認定委員會評審或者各系列高級職稱評審委員會年度正常評審，兩者只能參加一個，不能同時申報評審。高層次和急需緊缺人才職稱評聘“綠色通道”的申報條件按照《河南省高層次和急需緊缺人才職稱評聘“綠色通道”實施細則》(豫人社規(guī)[2022]3號)規(guī)定執(zhí)行，具體申報流程、申報材料按照《河南省人力資源和社會保障廳關(guān)于規(guī)范河南省高層次和急需緊缺人才職稱評聘“綠色通道”申報評審工作程序的通知》(豫人社函[2022]253號)規(guī)定執(zhí)行。

（五）關(guān)于“綠色通道”審核工作

以下情況由省轄市、濟源示范區(qū)人力資源社會保障部門或省直主管部門初審后，報省人力資源社會保障廳審核：符合《河南省高層次和急需緊缺人才職稱評聘“綠色通道”實施細則 》(豫人社規(guī)[2022]3號)規(guī)定申報的;符合《河南省人力資源和社會保障廳關(guān)于進一步做好基層專業(yè)技術(shù)人員職稱工作的通知》(豫人社[2020]20號)規(guī)定的中小學教師通過“綠色通道”申報高級教師的;符合《河南省人力資源和社會保障廳關(guān)于試行企業(yè)家高級職稱申報評審直通車制度的通知》(豫人社規(guī)[2021]9號)規(guī)定申報高級職稱的;援疆、援外人員申請業(yè)務(wù)免試的;申請年限破格申報的;國家部委、中央企業(yè)或外省委托評審的。

其他破格申報或者“綠色通道”考核認定等情況由省轄市、濟源示范區(qū)人力資源社會保障部門或省直主管部門審核，省人力資源社會保障廳監(jiān)督并抽查。

衛(wèi)生系列“綠色通道”、業(yè)務(wù)免試等審核問題按照衛(wèi)生系列職稱評審工作安排執(zhí)行。

審核完成后申報人上傳審核備案掃描件《河南省職稱評聘“綠色通道”備案表》或《河南省破格申報職稱備案表》或《河南省企業(yè)家高級職稱申報評審直通車備案表》，再進行網(wǎng)上申報。

（六）關(guān)于委托評審問題

非我省所屬專業(yè)技術(shù)人員，需提交國家部委、中央企業(yè)總部人事部門或者外省省級人力資源社會保障部門等有委托資質(zhì)部門出具的委托代評函，經(jīng)省人力資源社會保障廳資格審核同意后可參加我省高級職稱評審。我省不具有相應級別職稱評審權(quán)的系列和專業(yè)，由省人力資源社會保障廳資格審查并出具委托代評函，委托省外經(jīng)核準備案的職稱評審委員會代為評審。

省轄市、濟源示范區(qū)、鄭州航空港經(jīng)濟綜合實驗區(qū)、省直主管部門委托評審中級職稱的，由省轄市、濟源示范區(qū)、鄭州航空港經(jīng)濟綜合實驗區(qū)人力資源社會保障局或省直主管部門資格審查并出具委托代評函，委托經(jīng)核準備案的職稱評審委員會代為評審。以上部門不得接受外省委托評審。

職稱自主評審單位委托評審中、高級職稱的，由職稱自主評審單位資格審查并出具委托代評函，委托經(jīng)核準備案的職稱評審委員會代為評審。委托評審的人員必須按照被委托評審的中高級職稱評審委員會統(tǒng)一的評審條件進行評審。本科院校不得委托?？茖哟卧盒Ｔu審。

未經(jīng)委托評審的，評審結(jié)果無效。

（七）關(guān)于評委會調(diào)整、撤銷問題

2022年組織對全省組建三年以上的職稱評審委員會進行了全面評估，根據(jù)評估結(jié)果對有關(guān)評審委員會進行整改，暫停職稱評審工作，待整改到位后重新申請職稱評審權(quán)限;對有關(guān)評審委員會予以撤銷，收回職稱評審權(quán)限。具體名單可查看《河南省人力資源和社會保障廳關(guān)于河南省中高級職稱評審委員會評估情況的通報》(豫人社辦函[2022]112號)，以免出現(xiàn)報錯評審委員會的情況。

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