監(jiān)理工程師的從業(yè)方向和前景
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監(jiān)理工程師從業(yè)方向:
《注冊監(jiān)理工程師管理規(guī)定》規(guī)定所稱注冊監(jiān)理工程師,是指經(jīng)考試取得中華人民共和國監(jiān)理工程師資格證書(簡稱資格證書),并按照本規(guī)定注冊,取得中華人民共和國注冊監(jiān)理工程師注冊執(zhí)業(yè)證書(簡稱注冊證書)和執(zhí)業(yè)印章,從事工程監(jiān)理及相關(guān)業(yè)務(wù)活動的專業(yè)技術(shù)人員。證書注冊以后,以注冊監(jiān)理工程師的名義從事工程監(jiān)理及相關(guān)業(yè)務(wù)活動。
監(jiān)理工程師就業(yè)前景:
目前,我國各種資質(zhì)的監(jiān)理企業(yè)共有6200多家,按規(guī)定,每30000平方米的建筑必須有約5個(gè)以上監(jiān)理人員,全國各省約需監(jiān)理人才60多萬人,缺口很大。所以從這個(gè)角度上來看,工程監(jiān)理專業(yè)有著廣闊的發(fā)展前景。
工程監(jiān)理在國際上已經(jīng)由來已久,并且有著極為健全的制度保障建設(shè)工程的實(shí)施。工程監(jiān)理在城市建設(shè)和工程實(shí)施中起著舉足輕重的作用。我國從 1996年開始在建設(shè)領(lǐng)域全面推行工程監(jiān)理制度,工程監(jiān)理制度的實(shí)施,使得工程建設(shè)領(lǐng)域?qū)ΡO(jiān)理專業(yè)人才的需求不斷擴(kuò)大。從工程建設(shè)的前期策劃、設(shè)計(jì)管理,到工程招標(biāo)、施工的全過程,包括進(jìn)度、造價(jià)、質(zhì)量及安全等方面的全方位管理需求,都為工程監(jiān)理行業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了良好機(jī)遇。監(jiān)理工程師從事的是一份令人尊敬的職業(yè),因?yàn)樗麄儠r(shí)時(shí)刻刻在為了建設(shè)工程提供嚴(yán)謹(jǐn)、專業(yè)的技術(shù)指導(dǎo)與建議,并且積極的發(fā)現(xiàn)整個(gè)工程的各個(gè)問題,而后與建設(shè)方和承包方進(jìn)行協(xié)商,解決問題??梢哉f,工程監(jiān)理在技術(shù)領(lǐng)域的地位等同于法律領(lǐng)域的律師和醫(yī)療領(lǐng)域的醫(yī)生。
建立工程制度自建立之后,全國獲國家注冊監(jiān)理工程師資格的監(jiān)理工程師已有8萬余人,而目前在建工程保持在10余萬個(gè)左右,其中還有相當(dāng)一部分監(jiān)理工程師在設(shè)計(jì)院、大專院校、建設(shè)單位、政府部門兼職。粗略統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn),實(shí)際約每3個(gè)工程才有1個(gè)注冊監(jiān)理工程師,這顯然與之前規(guī)定的每30000平方米的建筑必須有約5個(gè)以上監(jiān)理人員差距甚遠(yuǎn)。即使這8萬余人全部當(dāng)上總監(jiān),國內(nèi)監(jiān)理工程師仍然嚴(yán)重不足。于是監(jiān)理行業(yè)內(nèi)人才稀缺,俗話說“物以稀為貴”,如果你是一名專業(yè)的監(jiān)理工程師,只要你的職業(yè)素養(yǎng)良好,工作勤奮賣力,想必會在建筑事業(yè)中大展宏圖。建筑英才網(wǎng)薪酬中心數(shù)據(jù)顯示,2008年監(jiān)理工程師的平均年薪為57382元,平均年齡為30歲,從業(yè)者的平均工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗逓?年。由此可見,職業(yè)監(jiān)理工程師的薪資待遇還是不錯(cuò)的。對于有志于在監(jiān)理行業(yè)發(fā)展的人才來說,監(jiān)理工程師確實(shí)是一條不錯(cuò)的職業(yè)發(fā)展道路。
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既然監(jiān)理工程師的前景如此好,那如何做好監(jiān)理工程師呢?
第一、專業(yè)。
監(jiān)理工程師一定具有必備的扎實(shí)的基礎(chǔ)理論知識、專業(yè)知識以及豐富的現(xiàn)場監(jiān)理經(jīng)驗(yàn)。監(jiān)理業(yè)是依靠技術(shù)和管理進(jìn)行服務(wù)的特殊行業(yè)。監(jiān)理市場的競爭靠的是技術(shù)和管理實(shí)力,而技術(shù)和管理實(shí)力主要靠的就是人才。監(jiān)理人才作為監(jiān)理行業(yè)“高智能”知識和“高水平”管理的載體,成為決定監(jiān)理公司保持優(yōu)勢競爭地位的關(guān)鍵因素,所以監(jiān)理工程師在企業(yè)的地位很高。監(jiān)理工程師實(shí)行終身追究制度,如果因工作失誤造成了責(zé)任事故,必須承擔(dān)法律責(zé)任,所以對于監(jiān)理工程師,過硬的專業(yè)實(shí)力是暢行職場的通行證。對于大眾來說,監(jiān)理工程師的工作關(guān)系著大家的生命安危,所以,監(jiān)理工程師,嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,優(yōu)良的職業(yè)道德是必不可少的。
第二、良心。
監(jiān)理工程師的工作關(guān)系著人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全,作為監(jiān)理工程師,要有一顆樸實(shí)的良心,對于那些可能造成危險(xiǎn)的建設(shè)環(huán)節(jié),要及時(shí)將之扼殺在搖籃里,不要昧著良心,收取不當(dāng)?shù)睦?,影響監(jiān)理工作的正常進(jìn)行。應(yīng)該秉持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與人格魅力。
第三、溝通。
監(jiān)理工程機(jī)構(gòu)作為建設(shè)工程的第三方,可以說是建設(shè)方和承包方兩個(gè)單位溝通的橋梁,優(yōu)良的溝通能力也是監(jiān)理專業(yè)的一部分。時(shí)刻周旋于建設(shè)方與承包方之間。監(jiān)理人員要刻意訓(xùn)練自己的交流溝通能力,在業(yè)主、施工單位之間協(xié)調(diào)平衡,努力讓監(jiān)理工作得到各方的尊重和認(rèn)可。如若不然,你稍不留意就會變成了豬八戒照鏡子--里外不是人。正所謂,溝通不好,“兩頭受氣”,溝通好 了,就是三贏。
第四、原則。
處于建設(shè)方與施工方之間的監(jiān)理人員,時(shí)刻謹(jǐn)記堅(jiān)持平等、公正原則,不偏不倚的對待雙方。工程出現(xiàn)任何問題,都要仔細(xì)甄別,若達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn),絕不容情,要先解決好問題在進(jìn)行下一步工程建設(shè)。
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