【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源實(shí)訓(xùn)頻道小編為人力資源實(shí)訓(xùn)學(xué)員整理了“人力資源實(shí)訓(xùn)員工關(guān)系復(fù)習(xí):勞務(wù)派遣的管理”的復(fù)習(xí)資料，主要講人力資源實(shí)訓(xùn)員工關(guān)系復(fù)習(xí)資料，供考生復(fù)習(xí)備考之用，詳見下文。

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　　勞務(wù)派遣的管理(環(huán)球網(wǎng)校人力資源實(shí)訓(xùn)頻道為您提供勞務(wù)派遣的管理)

　　(1)被派遣勞動(dòng)者與正式雇員享有平等的法定勞動(dòng)權(quán)利。

　　(2) 在同一崗位使用的被派遣勞動(dòng)者與正式雇員應(yīng)當(dāng)同等待遇，同崗?fù)�酬�?/p>

　　(3) 實(shí)際用工單位的內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則的實(shí)施，包括勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)紀(jì)律、績效評價(jià)等對被派遣勞動(dòng)者與正式雇員一律平等。

　　(4) 實(shí)際用工單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要與勞務(wù)派遣單位確定派遣期限，不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議。

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