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      1.1

      2019中級人力-精講班

      主講:趙照

      第1章組織激勵-第1節(jié)需要、動機與... 第1章組織激勵-第2節(jié)激勵理論(1... 第1章組織激勵-第2節(jié)激勵理論-2 第1章組織激勵-第2節(jié)激勵理論-3 第1章組織激勵-第3節(jié)激勵理論在實... 第2章領導行為-第1節(jié)領導理論(1... 第2章領導行為-第1節(jié)領導理論-2 第2章領導行為-第2節(jié)領導風格與技... 第2章領導行為-第3節(jié)領導決策 第3章組織設計與組織文化-第1節(jié)組... 第3章組織設計與組織文化-第1節(jié)組... 第3章組織設計與組織文化-第2節(jié)組... 第3章組織設計與組織文化-第3節(jié)組... 第4章戰(zhàn)略性人力資源管理-第1節(jié)戰(zhàn)... 第4章戰(zhàn)略性人力資源管理-第1節(jié)戰(zhàn)... 第4章戰(zhàn)略性人力資源管理-第2節(jié)戰(zhàn)... 第4章戰(zhàn)略性人力資源管理-第2節(jié)戰(zhàn)... 第4章戰(zhàn)略性人力資源管理-第2節(jié)戰(zhàn)... 第5章人力資源規(guī)劃-第1節(jié)人力資源... 第5章人力資源規(guī)劃-第1節(jié)人力資源... 第5章人力資源規(guī)劃-第2節(jié)人力資源... 第5章人力資源規(guī)劃-第2節(jié)人力資源... 第6章人員甄選-第1節(jié)甄選及其有效... 第6章人員甄選-第2節(jié)甄選的主要方... 第6章人員甄選-第2節(jié)甄選的主要方... 第6章人員甄選-第2節(jié)甄選的主要方... 第7章績效管理-第1節(jié)績效管理概述... 第7章績效管理-第3節(jié)績效評價與績... 第7章績效管理-第3節(jié)績效評價與績... 第7章績效管理-第4節(jié)績效反饋與結(jié)... 第8章薪酬管理-第1節(jié)薪酬管理概述 第8章薪酬管理-第2節(jié)股權激勵(1... 第8章薪酬管理-第2節(jié)股權激勵(2... 第8章薪酬管理-第3節(jié)特殊群體的薪... 第9章培訓與開發(fā)-第1節(jié)培訓與開發(fā)... 第9章培訓與開發(fā)-第3節(jié)職業(yè)生涯管... 第10章勞動關系-第1節(jié)勞動關系基... 第10章勞動關系-第2節(jié)勞動關系的... 第10章勞動關系-第3節(jié)我國建立和... 第10章勞動關系-第3節(jié)我國建立和... 第11章勞動力市場-第1節(jié)勞動力市... 第11章勞動力市場-第2節(jié)勞動力供... 第11章勞動力市場-第3節(jié)勞動力需... 第11章勞動力市場-第4節(jié)勞動力市... 第12章工資與就業(yè)-第1節(jié)工資水平... 第12章工資與就業(yè)-第2節(jié)就業(yè)與失... 第13章人力資本投資理論-第1節(jié)勞... 第13章人力資本投資理論-第2節(jié)人... 第13章人力資本投資理論-第3節(jié)人... 第13章人力資本投資理論-第4節(jié)勞... 第14章社會保險法律 第15章勞動合同管理與特殊用工-第... 第15章勞動合同管理與特殊用工-第... 第15章勞動合同管理與特殊用工-第... 第15章勞動合同管理與特殊用工-第... 第15章勞動合同管理與特殊用工-第... 第16章勞動爭議調(diào)解仲裁-第1節(jié)勞... 第16章勞動爭議調(diào)解仲裁-第3節(jié)勞... 第16章勞動爭議調(diào)解仲裁-第4節(jié)勞... 第17章社會保險-第1節(jié)基本養(yǎng)老保... 第17章社會保險-第3節(jié)工傷保險(... 第17章社會保險-第3節(jié)工傷保險(... 第17章社會保險-第5節(jié)生育保險及... 第18章法律責任與行政執(zhí)法-第1節(jié)... 第18章法律責任與行政執(zhí)法-第2節(jié)... 2019經(jīng)濟師教材精講結(jié)課語-趙照...
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