【摘要】環(huán)球網(wǎng)校為您提供人力資源管理師考試的歷年真題及參考答案，供考生復(fù)習(xí)備考之用。本文為2014年11月人力資源管理師一級(jí)理論知識(shí)真題，詳見(jiàn)下文。2015年下半年的人力資源管理師考試將于11月22日舉行，環(huán)球網(wǎng)校在此提醒廣大考生做好復(fù)習(xí)備考工作。

　　編輯推薦:環(huán)球網(wǎng)校首發(fā):2015年5月人力資源管理師考試真題

　　職業(yè)道德

　　(一)單項(xiàng)選擇題(第1~8題)

　　1、關(guān)于道德規(guī)范，正確的說(shuō)法是( )

　　(A)道德規(guī)范就是像法律那樣制約人的行為的一整套制度體系

　　(B)道德規(guī)范是做人的準(zhǔn)則，規(guī)范個(gè)人行為應(yīng)該做什么，不應(yīng)該做什么

　　(C)從時(shí)間上看，道德規(guī)范比法律產(chǎn)生得略晚

　　(D)道德規(guī)范與法律規(guī)范作用的范圍是基本相同的

　　2、關(guān)于職業(yè)道德，正確的說(shuō)法是( )

　　(A)職業(yè)道德建設(shè)有助于提高企業(yè)凝聚力，但無(wú)助于促進(jìn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步

　　(B)職業(yè)道德建設(shè)有助于提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，但無(wú)助于降低生產(chǎn)成本

　　(C)職業(yè)道德建設(shè)有利于提高職業(yè)技能，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

　　(D)職業(yè)道德建設(shè)有助于提高產(chǎn)品質(zhì)量，但不會(huì)提高企業(yè)服務(wù)質(zhì)量

　　3、《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》指出的我國(guó)職業(yè)道德建設(shè)規(guī)范是( )

　　(A)求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新、艱苦奮斗、服務(wù)人民、促進(jìn)發(fā)展

　　(B)愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公遒、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)

　　(C)以人為本、解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、促進(jìn)和諧

　　(D)文明禮貌、勤儉節(jié)約、團(tuán)結(jié)互助、遵紀(jì)守法、開(kāi)拓創(chuàng)新

　　4、社會(huì)主義道德建設(shè)的核心是( )

　　(A)為人民服務(wù)

　　(B)愛(ài)國(guó)主義

　　(C)社會(huì)主義和諧社會(huì)

　　(D)共同發(fā)展

　　5、社會(huì)主義道德建設(shè)的重點(diǎn)是( )

　　(A)誠(chéng)實(shí)守信

　　(B)愛(ài)崗敬業(yè)

　　(C)樹(shù)立理想

　　(D)職業(yè)紀(jì)律

　　6、下列選項(xiàng)，符合一般從業(yè)人員職業(yè)規(guī)范要求的是( )

　　(A)男服務(wù)員要留胡須，以保持男性的陽(yáng)剛之氣

　　(B)女服務(wù)員要梳時(shí)尚發(fā)型，以展示新女性的時(shí)代形象

　　(C)男服務(wù)員要定時(shí)理發(fā)，以保持面部和頭型的整潔

　　(D)女服務(wù)員要濃墨重粉，以凸顯女性的魅力

　　7、關(guān)于辦事公平公正，正確的說(shuō)法是( )

　　(A)只要本著公平公正的心處理問(wèn)題，就能夠做到公平公正

　　(B)每個(gè)人都有他對(duì)公平公正的看法， 因此事實(shí)上的公平公正是不存在的

　　(C)對(duì)犯錯(cuò)的當(dāng)事人作出公平處罰，是公平公正的核心

　　(D)公平公正是按照原則辦事，處理問(wèn)題合情合理，不徇私情

　　8、關(guān)于勤勞與節(jié)儉，正確的說(shuō)法是( )

　　(A)勤勞的人必然節(jié)儉，反之亦然

　　(B)勤勞有助于節(jié)儉品質(zhì)的形成，節(jié)儉有助于勤勞品質(zhì)升華

　　(C)節(jié)儉不利于生產(chǎn)繁榮，勤勞無(wú)助于生產(chǎn)效率的提高

　　(D)勤勞與節(jié)儉不應(yīng)該是現(xiàn)代從業(yè)人員的道德品質(zhì)

　　(二)多項(xiàng)選擇題(第9~16題)

　　9、企業(yè)文化的功能有( )

　　(A)中和功能

　　(B)整合功能

　　(C)調(diào)和功能

　　(D)導(dǎo)向功能

　　10、員工處理與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，’比較妥當(dāng)?shù)淖龇ㄓ? )o

　　(A)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作不能做時(shí)，要如實(shí)講明原因

　　(B)尊重領(lǐng)導(dǎo)的隱私，領(lǐng)導(dǎo)的隱私權(quán)高于一切

　　(C)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)有意見(jiàn)，不論在何種場(chǎng)合，要敢于當(dāng)面指出來(lái)

　　(D)維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的威信，一般不越級(jí)匯報(bào)工作

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