【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供"江蘇省2016年人力資源管理師統(tǒng)一鑒定綜合評(píng)審和論文準(zhǔn)備要求”，環(huán)球網(wǎng)校由江蘇省職業(yè)技能鑒定服務(wù)網(wǎng)獲知，江蘇省公布了2016年人力資源管理師統(tǒng)一鑒定綜合評(píng)審和論文準(zhǔn)備要求，請(qǐng)江蘇省人力資源管理師考生認(rèn)真閱讀下文，了解人力資源管理師鑒定綜合評(píng)審和論文準(zhǔn)備要求。

　　編輯推薦:2016年上半年各地人力資源管理師報(bào)名時(shí)間

　　按照國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)要求，報(bào)考全國(guó)、全省統(tǒng)一鑒定國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)和一級(jí)的考生均須參加綜合評(píng)審。綜合評(píng)審實(shí)行百分制，成績(jī)達(dá)到60分及以上者為合格。理論知識(shí)、專業(yè)技能和綜合評(píng)審三門均合格的考生，可獲得相應(yīng)等級(jí)國(guó)家職業(yè)資格證書。綜合評(píng)審不及格的考生，須按照相關(guān)規(guī)定參加補(bǔ)考。

　　一、全國(guó)、全省統(tǒng)一鑒定職業(yè)二級(jí)/一級(jí)論文選題范圍(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供鑒定綜合評(píng)審和論文準(zhǔn)備要求)

　　(一)秘書(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí))綜合評(píng)審采用考生填寫《業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估手冊(cè)》后由老師評(píng)審打分的形式進(jìn)行。

　　(二)營(yíng)銷師(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí))綜合評(píng)審采用書面答辯形式，論文選題范圍：

　　1、分析企業(yè)應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境因素影響的對(duì)策

　　2、企業(yè)選擇目標(biāo)市場(chǎng)的戰(zhàn)略研究

　　3、企業(yè)實(shí)施互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品策略的研究

　　4、XX產(chǎn)品客戶服務(wù)營(yíng)銷方案的研究

　　5、分析銷售人員團(tuán)隊(duì)建設(shè)與企業(yè)營(yíng)銷戰(zhàn)略實(shí)施之間的關(guān)系

　　論文在上述5個(gè)題目中任選一題，一式三份。

　　(三)高級(jí)營(yíng)銷師(國(guó)家職業(yè)資格一級(jí))綜合評(píng)審采用書面答辯形式，論文選題范圍：

　　1、分析影響企業(yè)制定渠道戰(zhàn)略的因素

　　2、分析企業(yè)應(yīng)對(duì)國(guó)際經(jīng)濟(jì)環(huán)境因素影響的對(duì)策

　　3、分析企業(yè)實(shí)施數(shù)字化整合營(yíng)銷策略的發(fā)展趨勢(shì)

　　4、分析銷售人員團(tuán)隊(duì)建設(shè)對(duì)企業(yè)營(yíng)銷戰(zhàn)略實(shí)施的影響

　　5、企業(yè)盈利能力控制的研究

　　論文在上述5個(gè)題目中任選一題，一式三份。

　　(四)企業(yè)人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)、一級(jí))綜合評(píng)審采用“文件筐”形式，紙筆作答。

　　(五)企業(yè)培訓(xùn)師(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí))綜合評(píng)審采用專題答辯形式，口頭答辯。

　　(六)項(xiàng)目管理師(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí))綜合評(píng)審采用現(xiàn)場(chǎng)撰寫專題論文紙筆作答的形式。

　　(七)心理咨詢師(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí))綜合評(píng)審采用口頭答辯形式，理論、技能均合格后，考生提交案例報(bào)告1篇，個(gè)人成長(zhǎng)報(bào)告或研究報(bào)告1篇(兩份材料裝訂在一起)，答辯時(shí)間另行通知。

　　(八)物流師(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí))綜合評(píng)審采用書面答辯形式，論文選題范圍：

　　1、結(jié)合本企業(yè)的物流成本現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查與問(wèn)題研究

　　2、結(jié)合本企業(yè)的物流客戶服務(wù)方案優(yōu)化研究

　　3、以大數(shù)據(jù)為依據(jù)對(duì)本企業(yè)物流業(yè)務(wù)進(jìn)行分析和優(yōu)化

　　4、多式聯(lián)運(yùn)在本企業(yè)的應(yīng)用及優(yōu)化方案

　　5、互聯(lián)網(wǎng)+行業(yè)物流在本企業(yè)的應(yīng)用及實(shí)施方案設(shè)計(jì)

　　論文在上述5個(gè)題目中任選一題，一式三份。

　　(九)企業(yè)培訓(xùn)師(省)(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí))綜合評(píng)審采用書面答辯形式，論文選題范圍：

　　1.**企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)

　　2.翻轉(zhuǎn)課堂在**企業(yè)培訓(xùn)中的應(yīng)用研究

　　3.新員工企業(yè)文化培訓(xùn)效果評(píng)估研究

　　4.**公司中層管理人員“領(lǐng)航計(jì)劃”培訓(xùn)方案設(shè)計(jì)與實(shí)施

　　5.老師制在研發(fā)人員培養(yǎng)中的應(yīng)用研究

　　論文在上述5個(gè)題目中任選一題，一式三份。

　　(十)公共營(yíng)養(yǎng)師(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí))綜合評(píng)審采用口頭答辯形式，考生提交論文1篇，答辯時(shí)間另行通知，論文選題范圍：

　　1、維生素A生理作用研究進(jìn)展

　　2、從營(yíng)養(yǎng)和安全的角度看紅肉與健康

　　3、論膳食指南的發(fā)展與作用

　　4、體重管理在慢性病防治中的作用

　　5、嬰幼兒營(yíng)養(yǎng)與合理喂養(yǎng)。

　　論文在上述5個(gè)題目中任選一題，一式三份。

　　(十一)網(wǎng)絡(luò)編輯員(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí))綜合評(píng)審采用書面答辯形式，考生在考前提交1篇論文或業(yè)績(jī)實(shí)務(wù)分析報(bào)告，論文題目自擬，圍繞工作業(yè)績(jī)實(shí)務(wù)展開(kāi)。

　　(十二)電子商務(wù)師(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí))綜合評(píng)審采用書面答辯形式，論文選題范圍：

　　1、體驗(yàn)營(yíng)銷在電子商務(wù)網(wǎng)站中的運(yùn)用

　　2、O2O電子商務(wù)模式研究

　　3、大學(xué)生微信營(yíng)銷的現(xiàn)狀分析及對(duì)策

　　4、電子商務(wù)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷案例分析——以某企業(yè)為例

　　5、電子商務(wù)背景下企業(yè)營(yíng)銷模式的創(chuàng)新行為

　　論文在上述5個(gè)題目中任選一題，一式三份。

　　(十三)信用管理師(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí))綜合評(píng)審采用書面答辯形式，論文選題范圍：

　　1、個(gè)人信用征信中信息主體的權(quán)益保護(hù)

　　2、我國(guó)****業(yè)信用體系建設(shè)探討

　　3、****企業(yè)信用管理的財(cái)務(wù)效果分析

　　4、關(guān)于XXX市企業(yè)信用狀況及社會(huì)信用環(huán)境的研究

　　5、論個(gè)人/企業(yè)信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)管理

　　備注：*代表某某行業(yè)

　　論文在上述5個(gè)題目中任選一題，一式三份。

　　(十四)創(chuàng)業(yè)咨詢師(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí))綜合評(píng)審采用專題答辯形式，口頭答辯。

　　二、各市中心和省有關(guān)單位匯總所有參加論文答辯考生的論文后，按準(zhǔn)考證號(hào)(只需后5位，并填寫在論文封面相應(yīng)位置)順序整理成三摞，上附論文提交考生名單，于4月20日前報(bào)省中心，逾期作自動(dòng)放棄處理。

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　　2016年上半年人力資源管理師考試時(shí)間:5月22日

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　　三、論文寫作要求(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供鑒定綜合評(píng)審和論文準(zhǔn)備要求)

　　(一)根據(jù)原勞動(dòng)保障部有關(guān)文件要求，“選題應(yīng)根據(jù)國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，參考培訓(xùn)教程，同時(shí)結(jié)合考生所在單位或有關(guān)行業(yè)實(shí)際工作的情況自行擬定”，考生如沒(méi)有圍繞實(shí)際工作進(jìn)行探討，屬于選題偏大，對(duì)于此類選題要求考生必須進(jìn)行實(shí)際調(diào)查研究，收集第一手資料，給出研究方法和研究過(guò)程，并要求用數(shù)據(jù)圖表來(lái)支撐立論，如未給出研究方法和過(guò)程，也沒(méi)有數(shù)據(jù)圖表來(lái)支撐，將判為不合格。

　　(二)論文必須由考生獨(dú)立完成，不得侵權(quán)、抄襲，或請(qǐng)他人代寫。按照學(xué)術(shù)要求，考生摘抄來(lái)的任何一句話、任何一個(gè)數(shù)據(jù)都必須加以引注，原則上按照抄襲200字以上及摘抄未加以引注的視為抄襲，將判為不合格。

　　(三)考生應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定的論文選題范圍撰寫論文，選題代表論文方向，考生可圍繞選題自擬副標(biāo)題，提交的論文應(yīng)符合撰寫和格式要求，否則視為不合格。

　　四、論文撰寫格式

　　(一)論文撰寫要求

　　1、必須由考生獨(dú)立完成，不得侵權(quán)、抄襲，或請(qǐng)他人代寫。

　　2、論文字?jǐn)?shù)原則上職業(yè)資格二級(jí)不少于3000字，職業(yè)資格一級(jí)不少于5000字。

　　3、論文所需數(shù)據(jù)、參考書等資料一律自行準(zhǔn)備，論文中引用部分須注明出處。

　　4、論文一律采用A4紙打印，一式3份。

　　5、考生應(yīng)圍繞論文主題收集相關(guān)資料，進(jìn)行調(diào)查研究，從事科學(xué)實(shí)踐，得出相關(guān)結(jié)論，并將研究過(guò)程和結(jié)論以文字、圖表等方式組織到論文之中，形成完整的論文內(nèi)容。

　　6、論文內(nèi)容應(yīng)做到主題明確，邏輯清晰，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，敘述流暢，理論聯(lián)系實(shí)際。

　　(二)論文格式要求

　　1、論文由標(biāo)題、署名、摘要、正文、注釋及參考文獻(xiàn)組成。

　　2、標(biāo)題即論文的名稱，應(yīng)當(dāng)能夠反映論文的內(nèi)容，或是反映論題的范圍，盡量做到簡(jiǎn)短、直接、貼切、精煉、醒目和新穎。

　　3、摘要應(yīng)簡(jiǎn)明扼要地概括論文的主要內(nèi)容，一般不超過(guò)300字。

　　4、注釋是對(duì)論文中需要解釋的詞句加以說(shuō)明，或是對(duì)論文中引用的詞句、觀點(diǎn)注明來(lái)源出處。注釋一律采用尾注的方式(即在論文的末尾加注釋)。

　　5、論文的末尾須列出主要參考文獻(xiàn)的目錄。

　　6、注釋和參考文獻(xiàn)的標(biāo)注格式為：

　　(1)圖書：按作者、書名、出版社、出版年、版次、頁(yè)碼的順序標(biāo)注。

　　(2)期刊：按作者、篇名、期刊名稱、年份(期號(hào))、頁(yè)碼的順序標(biāo)注。

　　(3)報(bào)紙：按作者、篇名、報(bào)紙名稱、年份日期、版次的順序標(biāo)注。

　　(4)網(wǎng)頁(yè)：按作者、篇名、網(wǎng)頁(yè)、年份日期的順序標(biāo)注。

　　(三)注意事項(xiàng)：參加論文答辯補(bǔ)考的考生，補(bǔ)考時(shí)須重新撰寫論文。

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