上海閔行區(qū)人力資源和社會(huì)保障學(xué)會(huì)舉辦汽車行業(yè)企業(yè)用工成本研討沙龍
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供"上海閔行區(qū)人力資源和社會(huì)保障學(xué)會(huì)舉辦汽車行業(yè)企業(yè)用工成本研討沙龍”，環(huán)球網(wǎng)校由中國(guó)上海獲知，上海閔行區(qū)人力資源和社會(huì)保障學(xué)會(huì)舉辦汽車行業(yè)企業(yè)用工成本研討沙龍。請(qǐng)人力資源管理師考生認(rèn)真閱讀下文，了解人力資源管理沙龍信息。
最新資訊:各省市2016年下半年人力資源管理師報(bào)名專題
近幾年來(lái)，上海的人力成本逐年提高，最低工資、社會(huì)平均工資以每年10%左右的漲幅增長(zhǎng)，上海外來(lái)農(nóng)村人口所繳納的三險(xiǎn)已經(jīng)完全過(guò)渡為五險(xiǎn)。員工的高流動(dòng)率、社保支出的不斷提高，員工維權(quán)意識(shí)的進(jìn)步，讓汽車行業(yè)這類勞動(dòng)密集型企業(yè)開(kāi)始面臨巨大的成本壓力，紛紛尋求適合企業(yè)自身的人力成本優(yōu)化方案。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供人力資源管理沙龍信息)
為幫助汽車行業(yè)的會(huì)員單位適應(yīng)當(dāng)前人力成本下的調(diào)整思路，及時(shí)應(yīng)對(duì)當(dāng)前形勢(shì)做好人力成本優(yōu)化方案。閔行區(qū)人力資源和社會(huì)保障學(xué)會(huì)與上海廠長(zhǎng)經(jīng)理人才有限公司近日假座閔行區(qū)社會(huì)組織促進(jìn)會(huì)會(huì)議室共同舉辦了閔行區(qū)汽車行業(yè)企業(yè)用工成本研討沙龍，共有10余位汽車行業(yè)的會(huì)員單位HR出席沙龍，與會(huì)企業(yè)涉及汽車行業(yè)的零部件制造、4S店等。
研討沙龍首先理事廖亮通過(guò)對(duì)汽車行業(yè)現(xiàn)狀及案例，分析了最新用工趨勢(shì)及用工政策的研討。廖老師主要講解了2014及2015年度社保審計(jì)情況及操作實(shí)務(wù)、2016年上海外來(lái)農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)調(diào)整及未來(lái)調(diào)整的變化思路、人力成本預(yù)算如何有效進(jìn)行分類統(tǒng)計(jì)，怎么按照社保調(diào)整思路、“三三四”薪酬結(jié)構(gòu)的操作與加薪技巧，如何有效控制企業(yè)人力成本實(shí)現(xiàn)優(yōu)化，相關(guān)精確計(jì)算薪資的實(shí)例分析。
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會(huì)議后半段與會(huì)人員各抒己見(jiàn)，討論了汽車行業(yè)用工問(wèn)題中遇到的問(wèn)題，問(wèn)題有共性，與會(huì)人員討論激烈，廖老師適時(shí)給予討論意見(jiàn)，此次沙龍氣氛活躍，同時(shí)幫助與會(huì)人員解決了很多實(shí)際問(wèn)題，會(huì)后與會(huì)者反響很好。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供人力資源管理沙龍信息)
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