人力資源管理師實(shí)操招聘與培訓(xùn)復(fù)習(xí):招聘中要注意的問題
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“人力資源管理師實(shí)操招聘與培訓(xùn)復(fù)習(xí):招聘中要注意的問題”的模擬試題，主要講實(shí)操復(fù)習(xí)資料，供考生復(fù)習(xí)備考之用，詳見下文。
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招聘中要注意的問題(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供招聘中要注意的問題)
1、簡歷并不能代表本人
2、 工作經(jīng)歷比學(xué)歷更重要
3、 不要忽視求職者的個性
4、 讓應(yīng)聘者更多地了解組織
5、 給應(yīng)聘者更多的表現(xiàn)機(jī)會
6、 注意不忠誠和欠缺誠意的應(yīng)聘者
環(huán)球網(wǎng)校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。
編輯推薦：
2017年上半年人力資源管理師考試時間預(yù)計:5月21日
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7、 關(guān)注特殊員工(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供招聘中要注意的問題)
8、 慎重做決定
9、 面試教官要注意自身的形象
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