郵儲銀行鎮(zhèn)江分行推進人力資源規(guī)劃與轉(zhuǎn)型
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供"郵儲銀行鎮(zhèn)江分行推進人力資源規(guī)劃與轉(zhuǎn)型”，環(huán)球網(wǎng)校由金山網(wǎng)獲知，郵儲銀行鎮(zhèn)江分行推進人力資源規(guī)劃與轉(zhuǎn)型。請人力資源管理師考生認真閱讀下文，了解人力資源規(guī)劃信息。
編輯推薦:各省市2016年下半年人力資源管理師成績查詢?nèi)肟?/a>
2016年，郵儲銀行鎮(zhèn)江分行將能力建設(shè)作為全行重點工作之一，多措并舉，加大投入，取得了突出成效，主要體現(xiàn)在：深入推進網(wǎng)點轉(zhuǎn)型提效導(dǎo)入和固化工作;加快推進“青年英才計劃”;持續(xù)推進“三精工程”公司客戶經(jīng)理，“成才之路”信貸客戶經(jīng)理等培訓(xùn)計劃等。省行人力條線座談會后，鎮(zhèn)江分行對各轄市支行和城區(qū)中心支行分批次召開了2017年工作思路座談。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供人力資源規(guī)劃信息)
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編輯推薦：
2017年上半年人力資源管理師考試時間預(yù)計:5月21日
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明確了各轄市支行要科學(xué)制定人員和人才的三年規(guī)劃，特別是人才三年規(guī)劃要明確到人。2017-2019年,鎮(zhèn)江分行人力資源管理總體思路是圍繞轉(zhuǎn)型和發(fā)展，精簡高效合理配置人力資源，創(chuàng)新思維，精細管理，加強員工職業(yè)能力建設(shè)，為“三低一高”、“三高一化”深化轉(zhuǎn)型目標提供人才戰(zhàn)略支撐。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供人力資源規(guī)劃信息)
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