義烏市人力社保局一年引進各類人才1.61萬人
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供"義烏市人力社保局一年引進各類人才1.61萬人”，環(huán)球網(wǎng)校由金華新聞獲知，義烏市人力社保局一年引進各類人才1.61萬人。請人力資源管理師考生認(rèn)真閱讀下文，了解人力社保局信息。
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2016年，義烏市人力社保局圍繞民生為本、人才優(yōu)先工作主線，扎實推進“創(chuàng)新發(fā)展義烏經(jīng)驗、干在實處勇當(dāng)標(biāo)兵”主題實踐活動，爭當(dāng)“店小二”，服務(wù)促轉(zhuǎn)型，圓滿完成全年各項工作任務(wù)。其中，智慧醫(yī)保獲批國家標(biāo)準(zhǔn)化試點。率先在全省建立全民參保動態(tài)管理機制，獲1000萬元省級社保調(diào)劑金補助。在省內(nèi)率先建立家庭型個人醫(yī)保賬戶，實現(xiàn)醫(yī)保個人賬戶家庭成員互濟共享。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供人力社保局信息)
【說數(shù)據(jù)】
141場招聘會
去年，義烏市人力社保局積極完善綜合性與專業(yè)性、公益化與市場化、線上與線下相結(jié)合的招聘機制，先后組織開展了“相約義烏 成就夢想”等141場招聘活動，為義烏12629家企事業(yè)單位提供人才招聘服務(wù)，引進各類人才1.61萬人。全市新增學(xué)歷人才40479人、專業(yè)技術(shù)人才3617人、高技能人才3855人、外國老師24人。全年共兌現(xiàn)各類人才補助7431萬元，服務(wù)208名人才解決子女入學(xué)問題。
72場創(chuàng)業(yè)活動
全力促進大眾創(chuàng)業(yè)，成功承辦第二屆“中國創(chuàng)翼”青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽，舉辦浙江省時尚產(chǎn)品設(shè)計大賽，全年共組織創(chuàng)業(yè)大賽、沙龍、論壇等各類創(chuàng)業(yè)活動72場，落地大賽獲獎項目13個。發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款1.06億元，培育市級眾創(chuàng)空間10家、省級眾創(chuàng)空間3家，累計吸引創(chuàng)業(yè)團隊109個、創(chuàng)客532名，帶動就業(yè)5000人。
8場就業(yè)推介會
扎實推進低收入家庭就業(yè)，專門組織了8場專場就業(yè)推介會。開展事業(yè)單位工作人員、政府雇員、國企人員定向招聘，開發(fā)公益性崗位276個，累計幫扶就業(yè)369人，實現(xiàn)低收入家庭符合就業(yè)條件勞動力百分百就業(yè)。
處理勞動糾紛3612起
努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，探索勞動糾紛立案引導(dǎo)和調(diào)解機制，主動幫助指導(dǎo)用人單位依法規(guī)范勞動用工行為，全年處理勞動糾紛3612起。堅持調(diào)解優(yōu)先，開展仲裁辦案百日攻堅，實施兼職仲裁員聘用機制，全年處理勞動人事爭議案件1661件，其中調(diào)解結(jié)案1263起。
減征社會保險費9934萬元
在全省率先開展降低企業(yè)用工成本行動，出臺降低企業(yè)社會保險費政策，實現(xiàn)社保成本同比全省最低，全年共減征社會保險費9934萬元，完成目標(biāo)任務(wù)的142%，切實減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。
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【展望2017】(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供人力社保局信息)
全面推進人社各項工作再上新臺階
“人力社保工作事關(guān)民生、服務(wù)發(fā)展，我們將始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)，著力打造一支勇立潮頭、勇扛旗幟、勇當(dāng)標(biāo)兵的義烏人社鐵軍，為經(jīng)濟社會的轉(zhuǎn)型發(fā)展，為世界小商品之都建設(shè)提供更好的人力社保服務(wù)。”義烏市人力社保局有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，2017年，該局將圍繞國際貿(mào)易綜合改革試點，大力加強人才隊伍建設(shè)，深入實施更加積極的就創(chuàng)業(yè)政策，穩(wěn)步推進社會保障制度改革，全面深化人事制度改革，穩(wěn)慎推進工資收入分配制度改革，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，全面推進人社各項工作再上新臺階。
首先是立足服務(wù)發(fā)展，全力打造國際貿(mào)易人才改革試驗區(qū);立足積極幫扶，推進大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新。其次是立足全面保障，推進社會保障體系建設(shè);立足和諧穩(wěn)定，積極推進無欠薪義烏建設(shè)。再次是立足公開公平，深入推進人事制度改革;立足陽光高效，積極完善公共服務(wù)體系。
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