北京市2017年人力資源管理師統(tǒng)一鑒定報(bào)名時(shí)間
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鑒定報(bào)名相關(guān)要求(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供人力資源管理師鑒定報(bào)名時(shí)間)
(一)報(bào)名與資格審查時(shí)間如下表(國(guó)家法定節(jié)假日除外)
(二)報(bào)名途徑：北京市全國(guó)統(tǒng)一鑒定采取個(gè)人網(wǎng)上報(bào)名方式，須考生本人登錄“北京市職業(yè)技能鑒定網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)”(http://www.bjrbj.gov.cn/zyjd/)網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名或登錄“北京市人力資源和社會(huì)保障局”網(wǎng)站主頁(yè)，點(diǎn)擊“用戶定制服務(wù)中心”進(jìn)行報(bào)名。
(三)密碼重置：全國(guó)統(tǒng)一鑒定報(bào)名系統(tǒng)密碼重置工作于報(bào)名期間(工作日)辦理?？忌z失登陸密碼的，須本人持身份證原件及復(fù)印件在報(bào)名期間(工作日)到北京市職業(yè)技能鑒定管理中心進(jìn)行密碼重置，過期不予辦理。
(四)報(bào)名要求：全國(guó)統(tǒng)一鑒定報(bào)名要求考生本人如實(shí)申報(bào)個(gè)人資料并保證真實(shí)、無誤?？忌救藢?duì)信息失真造成的后果負(fù)責(zé)?？忌鷳?yīng)按預(yù)約的時(shí)間、地點(diǎn)，持須資格審查材料的原件，參加考生資格審查。具體報(bào)名要求詳見“北京市職業(yè)技能鑒定網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)”網(wǎng)站通知《全國(guó)統(tǒng)一鑒定報(bào)名提示》。
考生須本人持資格審查材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，如特殊原因本人不能到場(chǎng)的，可委托他人代審(受托人只能接受一人委托)，請(qǐng)參加全國(guó)統(tǒng)考的考生注意安排好時(shí)間，確保資格審查期間本人能如期到場(chǎng)。自2017年11月全國(guó)統(tǒng)考報(bào)名起，考生資格審核不得委托他人代審。
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(五)考試提示：根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心工作要求，2017年全國(guó)統(tǒng)一鑒定企業(yè)人力資源管理師(二級(jí))的理論知識(shí)、專業(yè)能力以及綜合評(píng)審的考試方式改為上機(jī)考試，心理咨詢師(二級(jí))的理論知識(shí)、專業(yè)能力考核改為上機(jī)考試，請(qǐng)參加以上職業(yè)等級(jí)考試的考生，提前做好上機(jī)考試的準(zhǔn)備。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供人力資源管理師鑒定公告)
(六)綜合評(píng)審要求：參加心理咨詢師(二級(jí))、企業(yè)培訓(xùn)師(一、二級(jí))、電子商務(wù)師(二級(jí))綜合評(píng)審考試的考生，應(yīng)于規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交論文，具體論文提交方式、時(shí)間及提交要求參照《關(guān)于2017年心理咨詢師(二級(jí))等三個(gè)職業(yè)綜合評(píng)審有關(guān)問題的通知》要求(附件3)。職業(yè)指導(dǎo)人員(一、二級(jí))的綜合評(píng)審要求另行通知?？忌撐牟环舷嚓P(guān)文件要求的，將不能參加論文答辯。
(七)根據(jù)北京市個(gè)人信用信息系統(tǒng)建設(shè)要求，參加全國(guó)統(tǒng)一鑒定的考生將逐步建立個(gè)人誠(chéng)信檔案，如果考生在報(bào)考期間提供虛假資質(zhì)材料、存在考試作弊等違規(guī)行為的，將被列入個(gè)人誠(chéng)信記錄，影響個(gè)人信譽(yù)。
(八)為做好全國(guó)統(tǒng)一鑒定工作，我中心專門設(shè)立了報(bào)名咨詢電話：64962237、64918932(工作日)，監(jiān)督舉報(bào)電話：64936211(工作日)，認(rèn)真嚴(yán)肅處理群眾舉報(bào)的問題，及時(shí)解決考生咨詢和現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)的問題。
附件1：2017年全國(guó)統(tǒng)一鑒定時(shí)間安排.doc
附件2：2017年全國(guó)統(tǒng)一鑒定考核方案.doc
附件3：關(guān)于2017年心理咨詢師(二級(jí))等三個(gè)職業(yè)綜合評(píng)審有關(guān)問題的通知.doc
附件下載：附件1-3
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