全國人力資源市場建設工作座談會召開
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據人力資源社會保障部網站消息，3月31日，全國人力資源市場建設工作座談會在河南鄭州召開。會議總結交流了2016年人力資源市場建設工作情況，分析面臨的形勢，研究部署了2017年工作。人社部副部長張義珍對會議作出批示。來自各省(區(qū)、市)及新疆生產建設兵團人社廳(局)人才流動開發(fā)及人力資源市場管理處(室)負責同志，以及人社部市場司有關負責同志參加會議。(環(huán)球網校人力資源管理師頻道為您提供人力資源市場信息)
張義珍指出，加強人力資源市場建設，發(fā)揮市場在人力資源配置中的決定性作用，是實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和人才強國戰(zhàn)略的必然要求。近年來，各級人力資源市場管理部門圍繞市場在人力資源配置中起決定性作用和更好發(fā)揮政府作用，深入推進人力資源市場整合改革，不斷提高市場管理法制化水平，加快發(fā)展人力資源服務業(yè)，切實改進人才流動公共服務，功能完善、機制健全、運行有序、服務規(guī)范的人力資源市場體系基本形成，為經濟社會發(fā)展提供了優(yōu)質的人力資源服務。
張義珍要求，新形勢下，人力資源市場建設要按照“四個全面”戰(zhàn)略布局，主動適應經濟發(fā)展新常態(tài)，堅持民生為本、人才優(yōu)先工作主線，緊緊圍繞更好發(fā)揮市場促進就業(yè)和優(yōu)化人力資源配置作用，以改革創(chuàng)新為動力，努力推動人力資源配置市場化、人力資源市場管理法制化、人才公共服務均等化、人力資源服務產業(yè)化、人員調配工作規(guī)范化，建立健全人力資源市場體系，健全高校畢業(yè)生基層服務工作機制，推動人力資源服務業(yè)繁榮發(fā)展，健全人才順暢流動配置機制，提高調配工作科學化規(guī)范化水平。要銳意創(chuàng)新，奮發(fā)有為，以扎實的工作成效為經濟社會發(fā)展作出新的更大貢獻，以優(yōu)異的工作成績迎接黨的十九大勝利召開。
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會議指出，2016年人力資源市場建設工作取得突破性進展。制定《關于進一步引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的意見》這項中央深改組重大改革任務順利完成，《人力資源市場條例》立法進程加快推進。人力資源市場整合改革目標基本實現，統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場體系基本形成。人力資源市場“放管服”改革積極推進，市場活力得到有效激發(fā)。人力資源服務業(yè)實現跨越式發(fā)展，多層次、多元化的服務體系已經形成。人才公共服務水平進一步提高，流動人員人事檔案基本公共服務體系不斷健全。“三支一扶”計劃穩(wěn)步推進。急需緊缺人才目錄、人力資源市場高校畢業(yè)生就業(yè)服務周等工作持續(xù)開展。調配工作在人力資源宏觀配置中發(fā)揮更大作用，人才配置服務水平進一步提升。會議指出，2017年要重點做好五個方面的工作。一是圍繞更好發(fā)揮市場促進就業(yè)作用，建立健全人力資源市場體系，重點是加快構建人力資源市場法規(guī)體系，規(guī)范實施人力資源市場許可，加強誠信體系建設，創(chuàng)新事中事后監(jiān)管。二是圍繞更好服務高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，建立健全高校畢業(yè)生基層服務工作機制，重點是研究實施高校畢業(yè)生基層成長計劃，繼續(xù)實施“三支一扶”計劃，統(tǒng)籌實施基層服務項目。三是圍繞加快發(fā)展現代服務業(yè)要求，推動人力資源服務業(yè)繁榮發(fā)展，重點是制定實施人力資源服務業(yè)發(fā)展行動計劃。四是圍繞貫徹中央深化人才發(fā)展體制機制改革要求，建立健全人才順暢流動配置機制，重點是簡化優(yōu)化流動人員人事檔案管理服務，加快推進流動人員人事檔案信息化建設，加強區(qū)域人才合作開發(fā)。五是圍繞更好發(fā)揮政府作用，加強調配工作科學化規(guī)范化建設，進一步提升人才配置工作水平。會議要求各地人力資源市場工作系統(tǒng)進一步增強大局意識，進一步抓細抓實，推動工作創(chuàng)新，加強隊伍建設，以良好的精神狀態(tài)和務實的工作作風做好各項工作。(環(huán)球網校人力資源管理師頻道為您提供人力資源市場信息)
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