2017年易才新人力春季論壇在上海召開(kāi)
地區(qū)
請(qǐng)?zhí)顚?xiě)圖片驗(yàn)證碼后獲取短信驗(yàn)證碼
【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供"2017年易才新人力春季論壇在上海召開(kāi)”,環(huán)球網(wǎng)校由光明網(wǎng)獲知,2017年易才新人力春季論壇在上海召開(kāi)。請(qǐng)人力資源管理師考生認(rèn)真閱讀下文,了解人力論壇信息。
編輯推薦:各省市2017年上半年人力資源管理師準(zhǔn)考證打印信息
2017年4月19日,匯聚近四百位中國(guó)人力資源老師、企業(yè)家、行業(yè)權(quán)威人士和人力資源高管的“薈聚創(chuàng)新力量,共創(chuàng)服務(wù)+時(shí)代——2017易才新人力春季論壇”于上海浦東香格里拉大酒店隆重召開(kāi)。第一資源集團(tuán)創(chuàng)始人、董事長(zhǎng)兼總裁、亞太人才管理協(xié)會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)劉紅作為主持嘉賓,嘉御基金創(chuàng)始合伙人衛(wèi)哲、陽(yáng)光保險(xiǎn)集團(tuán)戰(zhàn)略投資事業(yè)部董事總經(jīng)理張嶺、財(cái)才網(wǎng)CEO張成、途家網(wǎng)副總裁楊海作為嘉賓參加了本次論壇,從全球經(jīng)濟(jì)大環(huán)境整體下行的背景變化、政府政策性變化,到互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、大數(shù)據(jù)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的崛起與發(fā)展對(duì)整體社會(huì)的影響進(jìn)行了分享及討論。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供人力論壇信息)
易才創(chuàng)始人兼董事長(zhǎng)李浩首先致辭,提出易才2017年的全新口號(hào)“易才服務(wù)+,客戶至上”,表達(dá)始終以客戶為核心,用傳統(tǒng)服務(wù)優(yōu)勢(shì)、技術(shù)服務(wù)優(yōu)勢(shì),結(jié)合創(chuàng)新技術(shù)優(yōu)勢(shì)和合作伙伴優(yōu)勢(shì)為客戶提供切實(shí)有效的、完善全面的一站式服務(wù)的態(tài)度,并透露,幾乎人力資源服務(wù)行業(yè)面臨的所有問(wèn)題,都可以在易才當(dāng)天誠(chéng)意發(fā)布的“易OS一站式解決方案平臺(tái)”找到解決方案。
目前,無(wú)論互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、國(guó)家政策,還是整體行業(yè)格局都在發(fā)生深刻的變化。面對(duì)全球經(jīng)濟(jì)大環(huán)境整體下行的壓力以及政府關(guān)于金稅三期的,企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)有哪些?又該如何應(yīng)對(duì)?針對(duì)以上問(wèn)題,財(cái)才網(wǎng)CEO張成先生結(jié)合實(shí)際案例,以“個(gè)稅發(fā)展趨勢(shì)、全球CRS背景下的稅務(wù)籌劃”為主題發(fā)表了演講,針對(duì)個(gè)稅政策趨勢(shì)、CRS之下全球稅務(wù)透明化對(duì)資產(chǎn)配置的影響做出詳細(xì)指引。
互聯(lián)時(shí)代,是人才變革的時(shí)代,人才戰(zhàn)略必須服務(wù)于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。當(dāng)90后、95后成為就業(yè)大軍時(shí),人才效率模式必將發(fā)生巨大轉(zhuǎn)變。從招聘模式到考核模式,新生代就業(yè)群體及企業(yè)本身都面臨著傳統(tǒng)模式到新型模式的更迭。本次論壇中嘉御基金創(chuàng)始合伙人衛(wèi)哲先生以中醫(yī)、西醫(yī)診斷為切入點(diǎn),對(duì)當(dāng)下人才變革提出了深層次的分析,新穎地解讀了“互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新時(shí)代,變革中的人才合作”。
隨著移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的崛起與發(fā)展,互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、大數(shù)據(jù)、人工智能等等已經(jīng)被熟知及應(yīng)用,互聯(lián)網(wǎng)受眾更注重個(gè)性化及便捷的操作體驗(yàn),為更適用互聯(lián)網(wǎng)及創(chuàng)新企業(yè)/更符合互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)及創(chuàng)新企業(yè)的使用習(xí)慣,易才不滿足現(xiàn)有的傳統(tǒng)+技術(shù)服務(wù),深挖企業(yè)需求和客戶痛點(diǎn),整合線上線下的產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)運(yùn)營(yíng)、規(guī)模服務(wù),以及供應(yīng)商合作伙伴優(yōu)勢(shì),在今天的論壇首度推出易才創(chuàng)新的一站式解決方案平臺(tái)“易OS”,將過(guò)去的傳統(tǒng)技術(shù)服務(wù)升級(jí)創(chuàng)新為更好的客戶體驗(yàn)、更新的服務(wù)產(chǎn)品,更加技術(shù)化,操作更便捷,提高客戶對(duì)薪酬福利處理優(yōu)化效率,給員工更好的福利體驗(yàn),在提升客戶滿意度與客戶企業(yè)員工留存率方面都有了質(zhì)的飛躍。易才集團(tuán)產(chǎn)品部總監(jiān)胡鳴先生及易才集團(tuán)員工福利事業(yè)部副總經(jīng)理計(jì)廣平先生聯(lián)合就“新形勢(shì)下的企業(yè)成本、風(fēng)險(xiǎn)、效率——易才服務(wù)+,易OS一站式解決方案”進(jìn)行了講解。
活動(dòng)圓桌論壇環(huán)節(jié),嘉御基金創(chuàng)始合伙人衛(wèi)哲、陽(yáng)光保險(xiǎn)集團(tuán)董事總經(jīng)理張嶺、財(cái)才網(wǎng)CEO張成、途家網(wǎng)副總裁楊海及易才集團(tuán)董事長(zhǎng)李浩先生一同探討“面對(duì)新的經(jīng)濟(jì)及政策環(huán)境帶來(lái)的人力成本大幅提高,企業(yè)應(yīng)如何提效減負(fù)”等問(wèn)題。各位精英針對(duì)本論題提出了專業(yè)的行業(yè)見(jiàn)解為企業(yè)管理者帶來(lái)一場(chǎng)思想盛宴。
環(huán)球網(wǎng)校友情提示:人力資源管理師論壇,將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。
編輯推薦:
2017年上半年人力資源管理師考試時(shí)間:5月21日
2016年下半年各地人力資源管理師成績(jī)查詢?nèi)肟?/a>
人力資源管理師頻道首頁(yè)|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試論壇
【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供"2017年易才新人力春季論壇在上海召開(kāi)”,環(huán)球網(wǎng)校由光明網(wǎng)獲知,2017年易才新人力春季論壇在上海召開(kāi)。請(qǐng)人力資源管理師考生認(rèn)真閱讀下文,了解人力論壇信息。
編輯推薦:各省市2017年上半年人力資源管理師準(zhǔn)考證打印信息
隨著論壇眾嘉賓的精彩紛呈的討論,2017易才新人力春季論壇圓滿落下帷幕。“易OS一站式解決方案”的精彩亮相,眾行業(yè)大咖的經(jīng)典論述無(wú)疑讓此次論壇精彩紛呈,相信論壇的后續(xù)效應(yīng)會(huì)隨著廣大從業(yè)者的熱切關(guān)注而持續(xù)發(fā)酵。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供人力論壇信息)
易才董事長(zhǎng)李浩表示,“超前的服務(wù)意識(shí)和創(chuàng)新能力,是易才的核心競(jìng)爭(zhēng)力。易才在接下來(lái)的發(fā)展計(jì)劃中會(huì)立足過(guò)去的積累和沉淀,以客戶服務(wù)為核心,融入更多的技術(shù)和產(chǎn)品解決方案。持續(xù)的擴(kuò)大規(guī)模服務(wù)能力,持續(xù)的技術(shù)創(chuàng)新,持續(xù)的一站式服務(wù),和持續(xù)的供應(yīng)商聯(lián)盟合作,是引領(lǐng)易才下一個(gè)階段發(fā)展的核心路徑。”易才愿與客戶及合作伙伴們共同攜手,共同進(jìn)入新的服務(wù)+時(shí)代!
環(huán)球網(wǎng)校友情提示:人力資源管理師論壇,將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。
編輯推薦:
2017年上半年人力資源管理師考試時(shí)間:5月21日
2016年下半年各地人力資源管理師成績(jī)查詢?nèi)肟?/a>
人力資源管理師頻道首頁(yè)|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試論壇
最新資訊
- 個(gè)人養(yǎng)老金制度全面實(shí)施!全面解讀您關(guān)心的所有問(wèn)題2024-12-19
- 個(gè)人養(yǎng)老金制度全面實(shí)施指南:如何領(lǐng)取?稅收如何處理?一文讀懂2024-12-19
- 從先行試點(diǎn)到全面實(shí)施:個(gè)人養(yǎng)老金制度迎來(lái)新變革2024-12-19
- 五部門(mén)聯(lián)合宣布:個(gè)人養(yǎng)老金制度將于12月15日席卷全國(guó),掀起養(yǎng)老新篇章2024-12-12
- 12月15日個(gè)人養(yǎng)老金制度全國(guó)落地,人力資源管理師養(yǎng)老金迎來(lái)新變化2024-12-12
- 人力資源管理師節(jié)日答疑:關(guān)于放假辦法修改及2025年部分節(jié)假日安排六連問(wèn)2024-11-13
- 人力資源管理師節(jié)日動(dòng)態(tài):國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于2025年部分節(jié)假日安排的通知已發(fā)布2024-11-13
- 重磅!2025年人力資源管理師節(jié)日大調(diào)整:除夕法定+新增5月2日假,你的年假將“升值“2024-11-13
- 人力資源管理師工資一般多少?什么是最低工資標(biāo)準(zhǔn)?2024-11-06
- 人力資源管理師新政策:人社部等三部門(mén)發(fā)布企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)問(wèn)題的通知2024-11-06