重慶市萬州區(qū)2017年第一季度人力資源供不應求
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第一季度重慶市萬州區(qū)人力資源供求總量44608，其中需求人數(shù)25369，求職人數(shù)19239，求人倍率1.3，勞動力缺口6130，呈現(xiàn)需求大于供給現(xiàn)象，整體供需矛盾同比去年稍顯突出，并呈現(xiàn)五大特點。(環(huán)球網校人力資源管理師頻道為您提供人力資源供不應求信息)
一、產業(yè)需求結構明顯。第二、三產業(yè)是吸納勞動力就業(yè)的主要渠道，分別占總需求的30.3%、69.2%。從行業(yè)需求來看，用工需求最大的前三個行業(yè)分別是：批發(fā)和零售業(yè)、制造業(yè)、居民服務和其他服務業(yè)，共占需求總數(shù)的69.4%。
二、不同性質用人單位需求有別。從用人單位性質來看，內資企業(yè)用人需求占主體地位。各類企業(yè)中，有限責任公司、私營企業(yè)和其他對人力資源的需求居于前三位，分別占需求總人數(shù)的39.8%，20.3%和15.2%，共占需求總數(shù)的75.3%。
三、職業(yè)類型供求趨于平衡。從職業(yè)類型來看，用人單位需求最多的是商業(yè)和服務業(yè)人員、生產運輸設備操作工，分別占需求總數(shù)的42.4%、29.1%，是用人需求的主體。而求職人數(shù)最多的也是生產運輸設備操作工、商業(yè)和服務業(yè)人員，供求趨于平衡。
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四、求職者文化程度上升。從文化程度上看，用工需求居于前三位的分別是高中、職高技校或中專和初中及以下，分別占需求總人數(shù)的32.2%、21.9%和14.9%。求職人員中高中、初中及以下和大專人數(shù)居于前三位，分別占求職總人數(shù)的35.5%、22.8%和18.5%。同比去年，求職者的文化程度逐漸上升。(環(huán)球網校人力資源管理師頻道為您提供人力資源供不應求信息)
五、求職人員構成主體明顯。在所有求職人員中，就業(yè)轉失業(yè)人員占總求職人員的45.3%，遠超與其他人員的求職人員，同比去年增長了3.5%。
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