天津開展解決拖欠農(nóng)民工工資問題專項督查
瀏覽
收藏
【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“天津開展解決拖欠農(nóng)民工工資問題專項督查"，供考生復(fù)習(xí)備考之用，請各位考生認(rèn)真練習(xí)，內(nèi)容詳見下文。
相關(guān)推薦:各省市2017年下半年人力資源管理師考試報名時間匯總
一是分區(qū)負(fù)責(zé)，確保全面覆蓋。此次督查實行分區(qū)負(fù)責(zé)制，市人力社保局和市建委作為市聯(lián)席會議副召集單位，分別督查3個區(qū)，其余成員單位各督查1個區(qū)。督查組隨機(jī)檢查1至2家用人單位或建筑工地，通過召開座談會、聽取匯報、查閱工作資料等方式進(jìn)行督查。其中，市人力社保局、市發(fā)展改革委、市財政局、市交通運輸委、市市場監(jiān)管委、市國資委、市總工會等七部門由分管負(fù)責(zé)同志帶隊進(jìn)行實地督查。
二是聚焦重點，確保落地見效。督查工作以推動《天津市人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)市人力社保局等12部門關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題實施意見的通知》落實為重點，全面督促各區(qū)建立本級解決企業(yè)拖欠工資問題議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)、完善聯(lián)席會議工作制度、結(jié)合實際安排“治欠保支”工作。重點指導(dǎo)各區(qū)加強(qiáng)保障農(nóng)民工工資支付宣傳、暢通舉報投訴渠道、排查化解欠薪案件及工資支付隱患、打擊拒不支付勞動報酬犯罪，全力推動各區(qū)建立欠薪突發(fā)事件應(yīng)急處置機(jī)制、規(guī)范欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金籌集管理使用、落實治理拖欠農(nóng)民工工資問題目標(biāo)責(zé)任制。
環(huán)球網(wǎng)校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。
編輯推薦：
2016年下半年各地人力資源管理師成績查詢?nèi)肟?/a>
人力資源管理師頻道首頁|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試論壇
【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“天津開展解決拖欠農(nóng)民工工資問題專項督查"，供考生復(fù)習(xí)備考之用，請各位考生認(rèn)真練習(xí)，內(nèi)容詳見下文。
相關(guān)推薦:各省市2017年下半年人力資源管理師考試報名時間匯總
三是查研結(jié)合，推動各區(qū)發(fā)展。通過督查，各區(qū)基本建立本區(qū)解決拖欠工資問題議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)。其中，濱海新區(qū)建立由區(qū)政府負(fù)總責(zé)，各功能區(qū)、街道和各成員單位具體負(fù)責(zé)的工作體制;和平區(qū)、河北區(qū)、紅橋區(qū)、東麗區(qū)結(jié)合區(qū)域經(jīng)濟(jì)特點，在區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)下，健全了解決企業(yè)拖欠工資工作協(xié)調(diào)機(jī)制;河?xùn)|區(qū)、南開區(qū)、津南區(qū)、北辰區(qū)加強(qiáng)各部門間協(xié)調(diào)配合，對轄區(qū)用人單位實行“網(wǎng)格化”動態(tài)監(jiān)管，健全聯(lián)動辦案工作銜接機(jī)制;武清區(qū)、寶坻區(qū)、寧河區(qū)認(rèn)真落實屬地管理職責(zé)，強(qiáng)化欠薪責(zé)任落實，加大對轄區(qū)內(nèi)中小型企業(yè)密集地區(qū)的日常監(jiān)管;河西區(qū)、西青區(qū)、靜海區(qū)、薊州區(qū)制定了拖欠農(nóng)民工工資突發(fā)事件應(yīng)急處置預(yù)案，政府拿出專項資金，建立欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金，用于解決拖欠農(nóng)民工工資問題突發(fā)事件。
下一步，市聯(lián)席會議將結(jié)合對各區(qū)督查情況，按照全面清查、不留死角的工作方針，及時發(fā)現(xiàn)問題、研究解決問題，切實保障農(nóng)民工合法權(quán)益，確保打贏“治欠保支”工作攻堅戰(zhàn)、持久戰(zhàn)。
環(huán)球網(wǎng)校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。
編輯推薦：
2016年下半年各地人力資源管理師成績查詢?nèi)肟?/a>
人力資源管理師頻道首頁|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試論壇
最新資訊
- 個人養(yǎng)老金制度全面實施！全面解讀您關(guān)心的所有問題2024-12-19
- 個人養(yǎng)老金制度全面實施指南：如何領(lǐng)??？稅收如何處理？一文讀懂2024-12-19
- 從先行試點到全面實施：個人養(yǎng)老金制度迎來新變革2024-12-19
- 五部門聯(lián)合宣布：個人養(yǎng)老金制度將于12月15日席卷全國，掀起養(yǎng)老新篇章2024-12-12
- 12月15日個人養(yǎng)老金制度全國落地，人力資源管理師養(yǎng)老金迎來新變化2024-12-12
- 人力資源管理師節(jié)日答疑：關(guān)于放假辦法修改及2025年部分節(jié)假日安排六連問2024-11-13
- 人力資源管理師節(jié)日動態(tài)：國務(wù)院辦公廳關(guān)于2025年部分節(jié)假日安排的通知已發(fā)布2024-11-13
- 重磅！2025年人力資源管理師節(jié)日大調(diào)整：除夕法定+新增5月2日假，你的年假將“升值“2024-11-13
- 人力資源管理師工資一般多少？什么是最低工資標(biāo)準(zhǔn)？2024-11-06
- 人力資源管理師新政策：人社部等三部門發(fā)布企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險有關(guān)問題的通知2024-11-06
打卡人數(shù)
