【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“報(bào)考指南:企業(yè)人力資源管理師考試歷年通過(guò)率分析”，供考生復(fù)習(xí)備考之用，詳見(jiàn)下文。

　　相關(guān)推薦:各省市2017年下半年人力資源管理師考試報(bào)名時(shí)間匯總

　　企業(yè)人力資源考試前景錢景皆好，很多考生小窗私聊小編，問(wèn)人力資源考試通過(guò)率怎么樣?

　　企業(yè)人力資源管理師，共有四個(gè)等級(jí)：高級(jí)人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格一級(jí))、人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí))、助理人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格三級(jí))、人力資源管理員(國(guó)家職業(yè)資格四級(jí))考試時(shí)間全國(guó)統(tǒng)考一年兩次，分別為每年五月份和十一月份。(環(huán)球網(wǎng)校提供企業(yè)人力資源管理師考試歷年通過(guò)率分析)

　　大多數(shù)考三級(jí)、二級(jí)人力資源的考試只要認(rèn)真看書(shū)，參加了培訓(xùn)班的，基本都能通過(guò)，當(dāng)然這里不是要強(qiáng)迫你去報(bào)一個(gè)培訓(xùn)班才能通過(guò)此考試，只是報(bào)班能幫自己迅速理清思路，達(dá)到事倍功半的效果，不盲目的復(fù)習(xí)。也有少數(shù)人直接是看書(shū)通過(guò)的，但是考一級(jí)人力資源考試還是有一定難度的。人力資源考試每隔2年會(huì)有一個(gè)臺(tái)階式的下降，人力資源考的等級(jí)越高，通過(guò)率就越低，有數(shù)據(jù)顯示，企業(yè)人力資源考試多年來(lái)通過(guò)率只有不到25%。

　　二、考試簡(jiǎn)介

　　下面環(huán)球小編簡(jiǎn)單介紹下這個(gè)考試的相關(guān)情況。

　　1、考試時(shí)間

　　全國(guó)統(tǒng)考一年兩次，分別為每年五月份和十一月份，考試內(nèi)容分為理論知識(shí)和職業(yè)道德(考試時(shí)間150分鐘)、專業(yè)技能(考試時(shí)間120分鐘)，考試在一天內(nèi)完成。

　　2、證書(shū)

　　按照“社會(huì)效益第一，質(zhì)量第一”的原則，職業(yè)資格雙認(rèn)證工作在自愿參加的前提下，實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一教材、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一鑒定時(shí)間、統(tǒng)一證書(shū)核發(fā)。(環(huán)球網(wǎng)校提供企業(yè)人力資源管理師考試歷年通過(guò)率分析)

　　3、培訓(xùn)教材

　　國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部出版社出版的企業(yè)人力資源管理人員基礎(chǔ)知識(shí)、工作要求(上、下冊(cè))、常用法律(中國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障出版社出版)和職業(yè)道德。

　　4、報(bào)考方式

　　(1)考前培訓(xùn)：根據(jù)個(gè)人的現(xiàn)有條件，申報(bào)相應(yīng)等級(jí)的指定教材的培訓(xùn)。

　　(2)鑒定申報(bào)：符合申報(bào)條件的人力資源管理工作人員，經(jīng)過(guò)考前培訓(xùn)后，由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)向勞動(dòng)部門申報(bào)考生資料并組織參加全國(guó)統(tǒng)考鑒定。(環(huán)球網(wǎng)校提供備考答疑:企業(yè)人力資源管理師考試歷年通過(guò)率怎么樣)

　　5、申報(bào)條件

　　(一)人力資源管理員(以下條件具備其中之一即可)

　　1、具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷(含同等學(xué)歷)，連續(xù)兩年從事本職業(yè)工作一年以上，經(jīng)正規(guī)培訓(xùn)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書(shū)。

　　2、具有大專學(xué)歷(含同等學(xué)歷)，連續(xù)從事本職工作2年以上。

　　3、具有高中或中專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

　　(二)助理人力資源管理師(以下條件具備其中之一即可)

　　1、取得本職業(yè)人力資源管理員職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職工作2年以上，經(jīng)正規(guī)培訓(xùn)，并取得畢業(yè)證書(shū)。

　　2、具有大學(xué)?？茖W(xué)歷(含同等學(xué)歷)，連續(xù)從事本職工作3年以上，經(jīng)正規(guī)培訓(xùn)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書(shū)。

　　3、具有大學(xué)本科學(xué)歷(含同等學(xué)歷)，連續(xù)從事本職工作1年以上，經(jīng)正規(guī)培訓(xùn)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書(shū)。

　　4、取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)位，經(jīng)正規(guī)培訓(xùn)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書(shū)。

　　5、具有高中、中專學(xué)歷，連續(xù)從事本專業(yè)工作8年以上。

　　另外，人力資源管理師和高級(jí)人力資源管理師也要具備相應(yīng)條件

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　　相關(guān)推薦:各省市2017年下半年人力資源管理師考試報(bào)名時(shí)間匯總

　　企業(yè)人力資源考試前景錢景皆好，很多考生小窗私聊小編，問(wèn)人力資源考試通過(guò)率怎么樣?

　　企業(yè)人力資源管理師，共有四個(gè)等級(jí)：高級(jí)人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格一級(jí))、人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí))、助理人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格三級(jí))、人力資源管理員(國(guó)家職業(yè)資格四級(jí))考試時(shí)間全國(guó)統(tǒng)考一年兩次，分別為每年五月份和十一月份。(環(huán)球網(wǎng)校提供企業(yè)人力資源管理師考試歷年通過(guò)率分析)

　　大多數(shù)考三級(jí)、二級(jí)人力資源的考試只要認(rèn)真看書(shū)，參加了培訓(xùn)班的，基本都能通過(guò)，當(dāng)然這里不是要強(qiáng)迫你去報(bào)一個(gè)培訓(xùn)班才能通過(guò)此考試，只是報(bào)班能幫自己迅速理清思路，達(dá)到事倍功半的效果，不盲目的復(fù)習(xí)。也有少數(shù)人直接是看書(shū)通過(guò)的，但是考一級(jí)人力資源考試還是有一定難度的。人力資源考試每隔2年會(huì)有一個(gè)臺(tái)階式的下降，人力資源考的等級(jí)越高，通過(guò)率就越低，有數(shù)據(jù)顯示，企業(yè)人力資源考試多年來(lái)通過(guò)率只有不到25%。

　　二、考試簡(jiǎn)介

　　下面環(huán)球小編簡(jiǎn)單介紹下這個(gè)考試的相關(guān)情況。

　　1、考試時(shí)間

　　全國(guó)統(tǒng)考一年兩次，分別為每年五月份和十一月份，考試內(nèi)容分為理論知識(shí)和職業(yè)道德(考試時(shí)間150分鐘)、專業(yè)技能(考試時(shí)間120分鐘)，考試在一天內(nèi)完成。

　　2、證書(shū)

　　按照“社會(huì)效益第一，質(zhì)量第一”的原則，職業(yè)資格雙認(rèn)證工作在自愿參加的前提下，實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一教材、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一鑒定時(shí)間、統(tǒng)一證書(shū)核發(fā)。(環(huán)球網(wǎng)校提供企業(yè)人力資源管理師考試歷年通過(guò)率分析)

　　3、培訓(xùn)教材

　　國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部出版社出版的企業(yè)人力資源管理人員基礎(chǔ)知識(shí)、工作要求(上、下冊(cè))、常用法律(中國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障出版社出版)和職業(yè)道德。

　　4、報(bào)考方式

　　(1)考前培訓(xùn)：根據(jù)個(gè)人的現(xiàn)有條件，申報(bào)相應(yīng)等級(jí)的指定教材的培訓(xùn)。

　　(2)鑒定申報(bào)：符合申報(bào)條件的人力資源管理工作人員，經(jīng)過(guò)考前培訓(xùn)后，由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)向勞動(dòng)部門申報(bào)考生資料并組織參加全國(guó)統(tǒng)考鑒定。(環(huán)球網(wǎng)校提供備考答疑:企業(yè)人力資源管理師考試歷年通過(guò)率怎么樣)

　　5、申報(bào)條件

　　(一)人力資源管理員(以下條件具備其中之一即可)

　　1、具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷(含同等學(xué)歷)，連續(xù)兩年從事本職業(yè)工作一年以上，經(jīng)正規(guī)培訓(xùn)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書(shū)。

　　2、具有大專學(xué)歷(含同等學(xué)歷)，連續(xù)從事本職工作2年以上。

　　3、具有高中或中專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

　　(二)助理人力資源管理師(以下條件具備其中之一即可)

　　1、取得本職業(yè)人力資源管理員職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職工作2年以上，經(jīng)正規(guī)培訓(xùn)，并取得畢業(yè)證書(shū)。

　　2、具有大學(xué)?？茖W(xué)歷(含同等學(xué)歷)，連續(xù)從事本職工作3年以上，經(jīng)正規(guī)培訓(xùn)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書(shū)。

　　3、具有大學(xué)本科學(xué)歷(含同等學(xué)歷)，連續(xù)從事本職工作1年以上，經(jīng)正規(guī)培訓(xùn)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書(shū)。

　　4、取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)位，經(jīng)正規(guī)培訓(xùn)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書(shū)。

　　5、具有高中、中專學(xué)歷，連續(xù)從事本專業(yè)工作8年以上。

　　另外，人力資源管理師和高級(jí)人力資源管理師也要具備相應(yīng)條件

　　環(huán)球網(wǎng)校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。

　　編輯推薦：

　　2017年上半年人力資源管理師考試時(shí)間:5月21日

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