報考指南:歷年人力資源管理師考試報考形勢變化分析
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供"報考指南:歷年人力資源管理師考試報考形勢變化分析”，請人力資源管理師考生認真閱讀下文。
你是否還在猶豫要不要報考人力資源管理師？然而人力資源管理師每年的報考形勢已經(jīng)在不斷變化：2006年 人力資源可以專場考試 自主監(jiān)考
2010年 可以申請調(diào)分 45分就視為通過
2013年 24歲就可以直接報考一級
2015年 福建等省份已經(jīng)正式通知不允許跨級報考(環(huán)球網(wǎng)校提供人力資源管理師報考指南)
2017年 湖南30歲才能報考一級
2019年 可能要求更嚴，更多省份不許越級報考
據(jù)調(diào)查中國需要1000萬人力資源管理師，企業(yè)無論大小，都要有人力資源管理師。據(jù)調(diào)查，80%的企業(yè)設(shè)置了獨立的人力資源管理部門，平均每個企業(yè)擁有6個人力資源管理人員。按每100勞動人口配1個人力資源管理師，中國有10億勞動力人口，至少需要1000萬。自2002年國家開考以來，目前全國已有170萬人次獲得人力資源管理師職業(yè)資格證書，近兩年來，每年參加鑒定的人都在10萬以上。
人力資源網(wǎng)站的一項薪酬調(diào)查顯示，人力資源的月薪，高級人力資源管理師一般為1萬元至1.5萬元;人力資源管理師一般在4000元至8000元之間：助理人力資源管理師為3000元至5000元。一些高科技企業(yè)人力資源總監(jiān)年薪更可高達70萬元。高薪，使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業(yè)。
在此種形式下，國家勞動和社會保障部的企業(yè)人力資源管理國家職業(yè)資格認證也漸漸成為近年十大熱門認證考試之一，獲得此證書不但能夠全國通用，終生有效，還能促進個人快速提升自我職業(yè)發(fā)展能力。
2017年5月份，人社部、財政部共同發(fā)布了《關(guān)于失業(yè)保險支持參保職工提升職業(yè)技能有關(guān)問題的通知》， 這意味著自2017年以后報考人力資源管理師職業(yè)資格考試拿到證書后，可以申領(lǐng)職業(yè)技能提升補貼(1000-2000元不等)
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