人力資源管理師動態(tài):新疆失業(yè)險參保職工技能提升補貼申領(lǐng)辦法
【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供"人力資源管理師動態(tài):新疆失業(yè)險參保職工技能提升補貼申領(lǐng)辦法”,請人力資源管理師考生認真閱讀下文。
編輯推薦:各省市2017年下半年人力資源管理師成績查詢時間/查詢?nèi)肟趨R總
關(guān)于失業(yè)保險支持參保職工提升職業(yè)技能有關(guān)問題的通知伊犁哈薩克自治州人力資源和社會保障局、財政局,各地、州、市人力資源和社會保障局、財政局,烏魯木齊鐵路局社會保險管理中心,新疆油田公司社會保險管理中心,吐哈油田社會保險管理中心:
為充分發(fā)揮失業(yè)保險功能作用,鼓勵職工提升職業(yè)技能水平,從源頭上減少失業(yè)、穩(wěn)定就業(yè),按照人力資源社會保障部、財政部《關(guān)于失業(yè)保險支持參保職工提升職業(yè)技能有關(guān)問題的通知》(人社部發(fā)〔2017〕40號)規(guī)定,現(xiàn)就失業(yè)保險支持參保職工提升職業(yè)技能有關(guān)問題通知如下:(環(huán)球網(wǎng)校提供人力資源管理師動態(tài))
一、申領(lǐng)條件
同時符合以下條件的企業(yè)在職參保職工,可申領(lǐng)技能提升補貼:
(一)依法參加失業(yè)保險,累計繳納失業(yè)保險費36個月(含36個月)以上的。
(二)自2017年1月1日起取得初級(五級)、中級(四級)、高級(三級)職業(yè)資格證書的。
二、補貼標準
職工取得初級(五級)職業(yè)資格證書的,補貼標準1000元;職工取得中級(四級)職業(yè)資格證書的,補貼標準1500元;職工取得高級(三級)職業(yè)資格證書的,補貼標準2000元。
同一職業(yè)(工種)同一等級只能申請并享受一次技能提升補貼。
三、辦理程序
職工應(yīng)在職業(yè)資格證書核發(fā)之日起12個月內(nèi)申領(lǐng)職業(yè)技能提升補貼,具體程序如下:
(一)申請。符合申領(lǐng)技能提升補貼條件的職工向所在用人單位提出申請,填寫《自治區(qū)失業(yè)保險職業(yè)技能提升補貼申報審核表》(見附件1,以下簡稱《審核表》)。由用人單位對申領(lǐng)職工參保繳費情況和職業(yè)資格證書等相關(guān)材料進行核驗,并在本單位張榜公示后在《審核表》上簽署意見。
(二)審核。用人單位持《審核表》、職工居民身份證、職業(yè)資格證書、失業(yè)保險繳費憑證、單位公示證明到職工失業(yè)保險參保統(tǒng)籌地區(qū)人力資源和社會保障部門申報職工技能提升補貼。
1.人力資源和社會保障部門通過國家職業(yè)資格證書全國聯(lián)網(wǎng)查詢系統(tǒng)(http//zscx.osta.org.cn)和自治區(qū)職業(yè)技能鑒定中心官方網(wǎng)站(http://xj.osta.org.cn)核查職工職業(yè)資格證書相關(guān)信息,審核職工參保繳費年限等(5個工作日內(nèi)完成審核工作)。
2.經(jīng)審核通過的,人力資源和社會保障部門在其門戶網(wǎng)站公示補貼人員參保信息、擬補貼金額、取證等級等,時間不少于5個工作日。公示無異議的,提出發(fā)放技能提升補貼的審核意見。
(三)發(fā)放。失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)依據(jù)人力資源和社會保障部門職工職業(yè)技能提升補貼的審核意見,按基金撥付程序向同級財政部門申請補貼資金,補貼資金到位后,失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)在5個工作日內(nèi)將補貼資金發(fā)放至職工本人的社會保障卡或銀行卡內(nèi),并在失業(yè)保險經(jīng)辦管理系統(tǒng)內(nèi)標識該職工已領(lǐng)取職業(yè)技能提升補貼相關(guān)信息。
四、資金保障
在失業(yè)保險基金科目中設(shè)立技能提升補貼科目,所需資金從失業(yè)保險基金技能提升補貼科目中列支。各統(tǒng)籌地區(qū)要將技能提升補貼支出納入失業(yè)保險基金預(yù)算管理,規(guī)范運作,切實保證基金有效使用和安全運行。各統(tǒng)籌地區(qū)在實施過程中,對當期支付出現(xiàn)缺口的,由統(tǒng)籌地區(qū)從歷年基金結(jié)余中調(diào)劑解決。
五、工作要求
(一)加強組織領(lǐng)導。失業(yè)保險基金用于參保職工技能提升補貼,有利于弘揚工匠精神,有利于引導職工提高職業(yè)技能水平和職業(yè)轉(zhuǎn)換能力,有利于促進自治區(qū)就業(yè)大局穩(wěn)定。各地人力資源和社會保障部門、財政部門要從聚焦總目標、落實總目標的高度,充分認識失業(yè)保險支持參保職工提升職業(yè)技能工作的重要性,盡快安排部署,精心組織實施,確保政策落實落地,確保符合條件的職工應(yīng)享盡享。
(二)明確工作職責。用人單位負責職工申領(lǐng)技能提升補貼的受理和申報。各統(tǒng)籌地區(qū)人力資源和社會保障失業(yè)保險處(科)室承擔失業(yè)保險支持參保職工提升職業(yè)技能工作主體責任,負責職工職業(yè)技能提升補貼的審核工作。失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)負責職工技能提升補貼資金的申請和發(fā)放。財政部門保障資金及時審核撥付到位。
(三)加強風險防控。各級人力資源和社會保障部門、財政部門要強化對技能提升補貼資金的管理和監(jiān)督,防范廉政風險。要設(shè)立投訴舉報電話和信箱,暢通投訴舉報渠道,發(fā)揮社會監(jiān)督作用,對有違法違規(guī)行為的單位和個人,按規(guī)定追究相關(guān)責任。
(四)強化政策宣傳。各地要充分利用自治區(qū)撥付的年度宣傳培訓補助經(jīng)費,及時編印通俗易懂的宣傳材料,深入企業(yè)、街道、社區(qū),開展形式多樣的政策解讀和集中宣傳活動;在失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)、職業(yè)技能鑒定機構(gòu)、人力資源市場等場所懸掛、張貼、發(fā)放宣傳材料;運用廣播電視、微博微信等渠道宣傳申領(lǐng)條件、申請辦法、受理部門、辦理時限。通過宣傳,使參保職工了解政策內(nèi)容,熟知辦理程序。
(五)加強統(tǒng)計工作。各地要建立基礎(chǔ)臺賬,加強數(shù)據(jù)收集整理,動態(tài)掌握補貼資金的發(fā)放情況。并從2017年10月起每月5日前將《自治區(qū)失業(yè)保險職業(yè)技能提升補貼發(fā)放情況統(tǒng)計表》(見附件2)報送自治區(qū)人力資源和社會保障廳失業(yè)保險處備案。
本《通知》自印發(fā)之日起執(zhí)行。各地在政策執(zhí)行中遇到的重大問題及時向自治區(qū)人力資源和社會保障廳、財政廳報告。人力資源和社會保障廳、財政廳將適時組織開展政策績效評估,并根據(jù)實際調(diào)整完善政策。
附件:
1.自治區(qū)失業(yè)保險職業(yè)技能提升補貼申報審核表.xlsx(下載)
2.自治區(qū)失業(yè)保險職業(yè)技能提升補貼發(fā)放情況統(tǒng)計表.xlsx(下載)
環(huán)球網(wǎng)校友情提示:人力資源管理師論壇,將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。
編輯推薦:
2017年上半年各地人力資源管理師成績查詢?nèi)肟?/a>
人力資源管理師頻道首頁|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試論壇
最新資訊
- 個人養(yǎng)老金制度全面實施!全面解讀您關(guān)心的所有問題2024-12-19
- 個人養(yǎng)老金制度全面實施指南:如何領(lǐng)?。慷愂杖绾翁幚??一文讀懂2024-12-19
- 從先行試點到全面實施:個人養(yǎng)老金制度迎來新變革2024-12-19
- 五部門聯(lián)合宣布:個人養(yǎng)老金制度將于12月15日席卷全國,掀起養(yǎng)老新篇章2024-12-12
- 12月15日個人養(yǎng)老金制度全國落地,人力資源管理師養(yǎng)老金迎來新變化2024-12-12
- 人力資源管理師節(jié)日答疑:關(guān)于放假辦法修改及2025年部分節(jié)假日安排六連問2024-11-13
- 人力資源管理師節(jié)日動態(tài):國務(wù)院辦公廳關(guān)于2025年部分節(jié)假日安排的通知已發(fā)布2024-11-13
- 重磅!2025年人力資源管理師節(jié)日大調(diào)整:除夕法定+新增5月2日假,你的年假將“升值“2024-11-13
- 人力資源管理師工資一般多少?什么是最低工資標準?2024-11-06
- 人力資源管理師新政策:人社部等三部門發(fā)布企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險有關(guān)問題的通知2024-11-06