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      2019年人力資源管理師報(bào)考指南之科目?jī)?nèi)容

      更新時(shí)間:2018-11-20 09:49:40 來(lái)源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽85收藏34

      人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒

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      摘要 環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道提供人力資源管理師考試最新資訊,小編整理2019年人力資源管理師報(bào)考指南之科目?jī)?nèi)容以供參考,更多考試相關(guān)請(qǐng)關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校。
      編輯推薦:2018年11月人力資源管理師考試真題及答案匯總

      一、人力資源師考試內(nèi)容:人力資源規(guī)劃;職業(yè)生涯設(shè)計(jì);崗位描述;人員招聘;員工培訓(xùn);員工激勵(lì);績(jī)效考核;薪酬福利設(shè)計(jì)與管理;勞動(dòng)關(guān)系管理等相關(guān)內(nèi)容。

      二、考核方案

      2018年上半年全國(guó)統(tǒng)一鑒定考核方案

      日期 職業(yè)名稱 等級(jí) 考試時(shí)間 備注
      5月18日 企業(yè)人力
      資源管理師
      4-3級(jí) 08:30-10:00  理論知識(shí)考試
      10:30-12:30  專業(yè)能力考核
      上機(jī)考試
      2級(jí) 08:30-10:00  理論知識(shí)考試
      10:30-12:30  專業(yè)能力考核
      二級(jí)綜合評(píng)審時(shí)間由省級(jí)鑒定中心確定
      1級(jí) 08:30-10:00  理論知識(shí)考試
      10:30-12:30  專業(yè)能力考核
      一級(jí)綜合評(píng)審時(shí)間由省級(jí)鑒定中心確定
         2019年人力資源管理師下半年全國(guó)統(tǒng)一鑒定時(shí)間安排
      日期 職業(yè)名稱 等級(jí) 考試時(shí)間 備注
      11月17日 企業(yè)人力
      資源管理師
      4-3級(jí) 08:30-10:00  理論知識(shí)考試
      10:30-12:30  專業(yè)能力考核
      上機(jī)考試
      2級(jí) 08:30-10:00  理論知識(shí)考試
      10:30-12:30  專業(yè)能力考核
      二級(jí)綜合評(píng)審時(shí)間由省級(jí)鑒定中心確定
      1級(jí) 08:30-10:00  理論知識(shí)考試
      10:30-12:30  專業(yè)能力考核
      一級(jí)綜合評(píng)審時(shí)間由省級(jí)鑒定中心確定
         2019年人力資源管理師全國(guó)統(tǒng)一鑒定考核方案
      職業(yè) 等級(jí) 鑒定內(nèi)容 題型 題量 答題方式 分值 權(quán)重
      企業(yè)人
      力資源
      管理師
      4~3級(jí) 職業(yè)道德 選擇題 125 上機(jī)考試 25 10%
      理論知識(shí) 100 90%
      專業(yè)能力 簡(jiǎn)答、計(jì)算、
      綜合題等
        上機(jī)考試 100 100%
      2級(jí) 職業(yè)道德 選擇題 125 上機(jī)考試 25 10%
      理論知識(shí) 100 90%
      專業(yè)能力 簡(jiǎn)答、綜合題等   100 100%
      綜合評(píng)審 論文撰寫(xiě)   口頭或書(shū)面答辯 100 100%
      1級(jí) 職業(yè)道德 選擇題 125 上機(jī)考試 25 10%
      理論知識(shí) 100 90%
      專業(yè)能力 簡(jiǎn)答、綜合題等   上機(jī)考試 100 100%
      綜合評(píng)審 論文撰寫(xiě)   口頭或書(shū)面答辯 100 100%
        

      三、鑒定方式

      分為理論知識(shí)考試和專業(yè)能力考核。理論知識(shí)考試和專業(yè)能力考核均采用閉卷考試的方式。理論知識(shí)考試與專業(yè)能力考核均實(shí)行百分制,成績(jī)皆達(dá)60分及以上者為合格。二級(jí)企業(yè)人力資源管理師還須進(jìn)行綜合評(píng)審。

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